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By Alexander Jung
The podcast currently has 41 episodes available.
In dieser Folge spricht Alexander Jung mit Jörg „Sebb“ Sebastian, einem echten Original in der Abwasserbranche.
Vom unkonventionellen Einstieg als Chemiker bis zur eigenen Firma – Sebb erzählt mit Humor und Leidenschaft, wie er die Welt der Kanalsanierung prägt. Er gibt Einblicke in die Herausforderungen auf der Baustelle und erklärt, warum nachhaltige Materialien und Bio-Kunststoffe die Zukunft sind. Freuen Sie sich auf inspirierende Impulse und Geschichten, die zeigen, wie viel Herzblut in dieser oft unsichtbaren, aber wichtigen Branche steckt.
Fotocredit: Mathias Baroni
Mehr über Sebb und SBKS:
Website: https://www.sbks.de
Facebook: SBKSGmbH
LinkedIn: jörg-sebastian, sbks-gmbh-co-kg
Mehr über ISAS:
Website: www.kanalsanierung.com
Instagram: @isas_gmbh
YouTube: @isasgmbh4684
LinkedIn: isas-gmbh
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In der Geburtstagsfolge von „ISAS trifft…“ spricht Andreas Julskjaer Pedersen, Market Development Director DACH von APX10, über die Digitalisierung in der Abwasserbranche.
Er teilt spannende Einblicke, wie innovative Software Netzbetreiber dabei unterstützt, smartere Entscheidungen zu treffen und Infrastrukturen zukunftssicher zu machen. Zusätzlich verrät er, welche Unterschiede er zwischen der deutschen und dänischen Wasserwirtschaft sieht. Eine besondere Episode voller frischer Ideen und Einblicke in eine sich wandelnde Branche!
Mehr von Andreas und APX10:
Website: apx10.com
LinkedIn von APX10: apx10
LinkedIn von Andreas: andreas-julskjær-pedersen
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In der letzten Folge der Reihe "Jung und Hipp" dreht sich alles um das Thema Verantwortung: Ist sie eher Fluch oder Segen? Alexander Jung und Kathrin Hipp teilen ihre Erfahrungen und Gedanken darüber, wie Verantwortung im Team gestaltet werden kann und welche Auswirkungen dies auf den Arbeitsalltag hat. Außerdem erfahren Sie, wie eine offene Fehlerkultur und klare Kommunikation dabei helfen können, Herausforderungen zu meistern.
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In der vierten Folge unserer Serie "Jung und Hipp" sprechen Alexander Jung und Kathrin Hipp über den spannenden Unternehmenswert "Erfolg" und seine vielfältigen Facetten.
Statt nur über Zahlen und wirtschaftlichen Gewinn zu reden, beleuchten sie, wie Erfolg durch Werte wie Teamarbeit, Zufriedenheit und Vertrauen definiert wird. Erfahre, warum Erfolg bei ISAS mehr als nur das Erreichen harter Ziele bedeutet und lass dich von neuen Perspektiven inspirieren.
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Zum 35. Firmenjubiläum von ISAS geht "Jung und Hipp" in die nächste Runde.
In dieser Folge beleuchten Alexander Jung und Katrin Hipp das Thema Vertrauen als einen der Kernwerte des Unternehmens und diskutieren, wie es im Team und gegenüber Kunden aufgebaut und gepflegt wird. Außerdem reflektieren die beiden über die bisherigen Errungenschaften und Herausforderungen des Unternehmens, passend zu 35 Jahren Firmengeschichte.
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In dieser besonderen Folge von „ISAS trifft…!“ live von der IFAT 2024 spricht Alexander Jung mit Holger Hörnemann von Amiblu.
Holger Hörnemann, Vertriebsleiter für die DACH-Region, gewährt exklusive Einblicke in die innovative Welt der glasfaserverstärkten Kunststoffrohre und deren Bedeutung für die moderne Wasserwirtschaft. Holger und Alexander diskutieren die technologischen Fortschritte von Amiblu, die Herausforderungen im Trink- und Abwassermanagement sowie die nachhaltigen Lösungen, die Amiblu auf der IFAT 2024 präsentiert.
Mehr von Amiblu:
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Facebook: amiblupipes
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In dieser Folge unserer Reihe „ISAS trifft…!“ hatte Alexander Jung das Vergnügen, ein tiefgründiges Gespräch mit Tim Brandenburger zu führen. Tim Brandenburger ist der Vorsitzende der Geschäftsleitung der Brandenburger Holding, einem traditionsreichen Familienunternehmen in der Abwasserbranche.
Im Zuge dieses Podcast-Interviews sprechen Tim Brandenburger und Alexander Jung über die geschichtliche Entwicklung der Brandenburger Holding von ihren Anfängen in der Isoliertechnik bis hin zur modernen Kanalsanierung. Tim teilt persönliche Einblicke in seinen Werdegang, seine Entscheidung, das Studium für die Familienfirma zu verlassen, und die Herausforderungen junger Führungskräfte. Das Gespräch unterstreicht besonders die Rolle von Innovation, strategischer Planung und der Förderung mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz als entscheidende Faktoren für die nachhaltige Unternehmensführung und den anhaltenden Erfolg der Brandenburger Holding.
Mehr von der Brandenburger Holding:
- Website: https://brandenburger-group.de
- YouTube: @BrandenburgerGroup
- LinkedIn: brandenburger-firmengruppe
- Facebook: BrandenburgerGroup
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Mehr von Tim Brandenburger:
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In der zweiten Folge der „ISAS trifft…!“-Reihe "Jung und Hipp" mit Alexander Jung und Katrin Hipp dreht sich alles um den zentralen Wert der Menschlichkeit bei ISAS.
Das Duo taucht in die Bedeutung von Empathie und Wertschätzung im Berufsleben ein, betont die Wichtigkeit von Authentizität und zeigt auf, wie ein von Offenheit und Respekt geprägtes Miteinander zum Erfolg von ISAS beiträgt.
Diese Episode beleuchtet, warum ein menschliches Arbeitsumfeld nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht, sondern auch ein Schlüssel für Innovation und Erfolg ist. Begleiten Sie uns auf dieser inspirierenden Entdeckungsreise, die uns alle daran erinnert, was es bedeutet, wirklich menschlich zu sein.
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Entdecken Sie in der ersten Folge der neuen „Isas trifft…!“-Reihe, „Jung und Hipp“, wie Kathrin Hipps Leidenschaft für Nachhaltigkeit und starke Unternehmenswerte sie von der Wirtschaftswissenschaft zur Abwasserbranche führte. Erfahren Sie zudem mehr über die transformative Kraft von Wertschätzung, Vertrauen und Menschlichkeit im Unternehmenskontext.
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In dieser Folge des 'ISAS trifft…!' Podcasts werden vier Eishockeyspieler vorgestellt, Marco Deubler, Julian Straub, Ondrej Zelenka und Tobias Baader, die sowohl auf dem Eis aktiv sind als auch bei ISAS arbeiten.
Der Fokus liegt auf dem Balanceakt zwischen ihrer sportlichen Leidenschaft und ihrer beruflichen Karriere. Persönliche Geschichten und Anekdoten zeigen, wie die Spieler ihre Rollen in beiden Welten meistern. Die Bedeutung von Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung wird sowohl im Sport als auch im Büro betont. Zudem wird über die Zukunftsaussichten und Ziele der Spieler, sowohl auf dem Eis als auch in ihrer beruflichen Laufbahn, diskutiert.
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