Dank KI erhoffen sich Unternehmen mehr Effizienz und Fairness. Doch wie gut erkennt KI, wer zum Stellenprofil und zum Unternehmen passt? Und was bedeutet es für Bewerber:innen, wenn automatisierte Systeme mitentscheiden? Wir diskutieren die Potenziale und Risiken von KI im Bewerbungsprozess und zeigen, weshalb der menschliche Faktor zentral bleibt.

Links:

Broschüre: Just Hiring. A toolkit for HR professionals

Recherche: Fairness oder Vorurteil?

Über den Podcast DIETHELM & GENNER

Die Digitalexpertinnen Cornelia Diethelm und Sarah Genner nehmen aktuelle Themen, die sie beschäftigen, genauer unter die Lupe. Sie ordnen ein, beziehen Position und geben Einblick in ihren vielseitigen Arbeitsalltag als Brückenbauerinnen zwischen dem technisch Machbaren und dem menschlich Wünschbaren. Du möchtest uns eine Mitteilung zukommen lassen? Schreib uns eine Mail an [email protected]