Slimme bedrijven zetten proactief in op een goede samenwerking tussen HR en IT. Hier gaat het immers niet alleen om een nieuwe manier van werken mogelijk te maken, maar ook om aan de verwachtingen van werknemers te voldoen. Maar hoe pakt u dit best aan? Welke organisatiestructuren kunnen worden gebruikt om HR en IT te verbinden? Twee studenten van Universiteit onderzoeken de mogelijkheden.