Ja darbinieks laikus pabeidz darbu, tas nozīmē, ka darba devējs nav līdz galam atklājis viņa potenciālu un iespēju robežas - tas ir gaumīgs joks vai rūgta ironija par reālo situāciju uzņēmumos un iestādēs? Kāpēc vadītājs, kurš savā amatā ir ilgu laiku, kļūst mazāk efektīvs, lai gan zināšanu un pieredzes apjoms nav sarucis? Kā izturēties pret profesionālo un apkārtējo vidi, lai saudzētu resursus? Skaidros Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja Dace Helmane.