Loan travaille dans un centre d'appel depuis un an. Un jour, il apprend qu'il y aura un retard au niveau de la paye et envoie un gif accompagné d'un message pour plaisanter de la situation. Le responsable RH le convoque, considérant que le gif est une attaque envers son service, et décide de le licencier. Il nous raconte son histoire et son combat pour que ce licenciement soit reconnu comme étant abusif.

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