Kompetencje, doświadczenie i wiedza pracowników to zdecydowanie największy i najcenniejszy kapitał każdej firmy. Dlatego zarówno w wielkich korporacjach, jak i małych przedsiębiorstwach, wyjątkowo istotną rolę odgrywa komunikacja wewnętrzna. Aby ufać swojemu pracodawcy, pracownicy potrzebują wiedzieć, co dzieje się w ich firmie i jednocześnie mieć możliwość przekazywania informacji zwrotnej. Pozwala im to poczuć się ważną częścią większej całości i jest kluczowe z perspektywy budowania długotrwałej relacji pracownik-pracodawca. Tym bardziej, że dobrze poinformowani pracownicy bardziej utożsamiają się ze swoją organizacją, stając się jej prawdziwymi ambasadorami na zewnątrz. O coraz istotniejszej roli komunikacji wewnętrznej w budowaniu pozycji przedsiębiorstwa i wyzwaniach związanych z jej prowadzeniem rozmawiamy z Martą Benedyczak, Internal Communications Manager w Siemens Polska.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.