🔥POBIERZ DARMOWY PORADNIK O WSKAŹNIKACH HR 🔥https://kpihr.hrmacademy.pl/przewodnik

❗Kurs Video - Kluczowe wskaźniki HR❗ https://kpihr.hrmacademy.pl/

Do wskaźników HR można podejść na różne sposoby. Można mierzyć to, co wszyscy mierzą i co pojawia się w podręcznikach do HR (rotacja, absencja i inne podstawowe wskaźniki). Można też tworzyć swoje miary, dostosowane do biznesu, w którym działamy. Jednak niezależnie od tego jakie podejście wybieramy, kluczowe jest, aby wskaźniki dawały nam wartość.    

Jak wybrać odpowiednie wskaźniki❓ 

Należy kierować się kilkoma kryteriami. O tym w dzisiejszym odcinku. Zapraszamy! 🙂 

➡️ 00:50 - Przydatność biznesowa

Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą HRM Academy. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University.  

Facebook HRM Academy  ▶ https://www.facebook.com/HRMAcademyPL

LinkedIn - zaproś mnie do znajomych  ▶ https://www.linkedin.com/in/karol-wol...