Jak zatrudniać dopasowanych kandydatów, a nie polować na jednorożce?

Odpowiedź znajdziecie w naszej rozmowie z Adrianem Tarnowskim. Doświadczonym leaderem, mentorem, obecnie Technical Fellow w Software One: 

https://www.linkedin.com/in/adrian-tarnowski-01378186

Posłuchaj i odkryj:

• jak kompleksowo zaprojektować proces rekrutacyjny by zatrudniać dopasowane osoby

• jak ważna jest współpraca na linii HR i IT dla sukcesu rekrutacji 

• najlepsze praktyki rozmów technicznych 

• najbardziej skuteczne metody weryfikacji umiejętności specjalistów IT 

Rozmowę prowadzi Aleksandra Niewiadomska, founderka społeczności Jobviously:

https://www.linkedin.com/in/aleksandraniewiadomska1 

Źródło badań, na które powołuje się Adrian: 

Badanie Schmid and Hunter - jakie metody screeningowe maja najwieksze prawdopodobienstwo, ze dana osoba bedzie dopasowana

 http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.172.1733&rep=rep1&type=pdf

---

Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie.

Muzyka na licencji CC BY.

Utwór: Hello

Kompozytor: Kirk Osamayo

Źródło: Free Music Archive

----

http://podcastownia.pl/