Katriina Grönqvist oli juuri Helsingin Sanomissa kertomassa ihmisten sitoutumisesta työelämään. Hän myös johti Great Place to Work - organisaatiota vuosia ja analysoi satoja yrityksiä. Sukelsimme syvemmälle aiheeseen mistä ihmisille sopiva yrityskulttuuri syntyy.