Jussi Markula elää, hengittää ja konsultoi Tealia, mutta mitä se on? Teal -organisaatiomalli on radikaalin itseohjautuvuuden ja ihmisyyden korostamisen malli, joka haastaa perinteisen hierarkisen organisaatiorakenteen. Sen ytimessä on ajatus siitä, että organisaatiot voivat toimia kuten elävät organismit sopeutuen, oppien ja kehittyen sisältäpäin, ilman ulkoista kontrollia.Tästä me jutellaan.