Většinou firmy potřebují pomoc od Interim HR Managera ve chvíli, když majínějaký problém. Ten problém hned nemusí znamenat ukončování nebo něco podobného, ale může jít o nedostatek kapacity. Jak taková spolupráce vypadá?
Většinou firmy potřebují pomoc od Interim HR Managera ve chvíli, když majínějaký problém. Ten problém hned nemusí znamenat ukončování nebo něco podobného, ale může jít o nedostatek kapacity. Jak taková spolupráce vypadá?