Outsourcing verhoogt de kans op onvrijwillige werkloosheid vooral voor de lagere inkomens. Dit effect wordt veroorzaakt door bedrijven die activiteiten binnen Nederland hebben uitbesteed, terwijl er bij werknemers van internationaal uitbestedende bedrijven geen hoger risico op werkloosheid is. Wel heeft de laatste groep na ontslag meer moeite met het vinden van een nieuwe baan. De kans op onvrijwillige werkloosheid is ook hoger voor vrouwen en voor werknemers die in het buitenland geboren zijn. Dit is een van de uitkomsten uit het promotieonderzoek van Jan Möhlmann. Spreker: J.L. Möhlmann, Promotor: prof.dr. H.L.F. de Groot prof.dr. P. Rietveld. Faculteit: Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

datum: 12-03-2013