In dieser Folge des Bertelsmann erleben Podcasts sprechen wir mit Jay – einem Kollegen aus dem Unternehmen, der als Transmann seinen Weg offen und reflektiert geht. Jay teilt mit uns seine ganz persönliche Geschichte: Wie es war, sich für sein Coming-out am Arbeitsplatz zu entscheiden, wie sein Umfeld reagiert hat und was es bedeutet, im beruflichen Kontext sichtbar zu werden.

Dabei geht es aber nicht nur um die persönliche Ebene, sondern auch um strukturelle Fragen: Wie erleben trans* Personen ihren Alltag in Unternehmen? Was kann echte Unterstützung bedeuten, jenseits von Symbolik? Und welche Rolle spielt ein Netzwerk wie BeQueer, das sich innerhalb von Bertelsmann für die Belange queerer Mitarbeitender starkmacht?

Jay spricht offen über seine Erfahrungen, seine Haltung zum neuen Selbstbestimmungsgesetz und über die Frage, wie wir mit gesellschaftlichen Rückschritten umgehen können.

Außerdem diskutieren wir:

• Was es für Jugendliche bedeutet, sich heute mit ihrer Identität auseinanderzusetzen
• Wie sein Team und seine Kolleg:innen bei Bertelsmann auf seine Offenheit reagiert haben
• Welche Unterstützung er sich damals gewünscht hätte und was ihm heute wichtig ist
• Warum Sichtbarkeit kein Selbstzweck ist, sondern für viele Menschen über Sicherheit entscheidet

Ein ehrliches Gespräch über Identität, Zugehörigkeit und die Verantwortung, die Unternehmen tragen, wenn es um Vielfalt geht.

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