Jeannina Valenzuela

.

En este episodio  la especialista en innovación para los negocios Jeannina Valenzuela, conversó con Marcus Dantus, CEO de Startup México -un campus de fomento de innovación y cultura emprendedora en Latinoamérica, sobre una nueva generación de emprendedores para América Latina.

“Lo más importante de armar un equipo de trabajo es definir roles de liderazgo y formar un equipo externo de especialistas como mentores,asesores y consultores que los pueda ayudar en problemas específicos , dice Dantus ,uno de los tiburones de Shark Tank México

El contexto pandémico aceleró los procesos de digitalización a nivel mundial, empujando a las empresas a instalar el trabajo remoto para cuidar el bienestar de sus colaboradores.

Un nuevo modelo de beneficios compartidos en modo de trabajo flexible ,se expande y se posiciona como una gran oportunidad. Lo que permite dejar atrás las limitaciones de ubicación geográfica, desigualdades y promover la contratación por altas capacidades acreditadas, en base a una legítima meritocracia que apunta a nivelar el campo de juego para todos.

En este episodio la especialista en innovación para los negocios –Jeannina Valenzuela conversó con Pepe Villatoro quien es un reconocido emprendedor serial que ya ha fundado 6 empresas. Ha sido parte de grandes compañías tales como Crowdfunder, plataforma de financiación colectiva, y WeWork, donde fue director regional del Norte de Latinoamérica.

El contexto pandémico aceleró los procesos de digitalización a nivel mundial, empujando a las empresas a instalar el trabajo remoto para cuidar el bienestar de sus colaboradores.

Un nuevo modelo de beneficios compartidos en modo de trabajo flexible ,se expande y se posiciona como una gran oportunidad. Lo que permite dejar atrás las limitaciones de ubicación geográfica, desigualdades y promover la contratación por altas capacidades acreditadas, en base a una legítima meritocracia que apunta a nivelar el campo de juego para todos.

En este episodio la especialista en innovación para los negocios –Jeannina Valenzuela conversó con Pepe Villatoro quien es un reconocido emprendedor serial que ya ha fundado 6 empresas. Ha sido parte de grandes compañías tales como Crowdfunder, plataforma de financiación colectiva, y WeWork, donde fue director regional del Norte de Latinoamérica.

Sea un médico o un ejecutivo de una gran empresa, lo importante es poder brindar seguridad al momento establecer comunicaciones en Perú, Latinoamérica o cualquier lugar del mundo a través de cualquier sistema de videoconferencia.

Además de considerar las valiosas horas que se ahorra en el transporte en un día, una semana, un mes o un año; hoy se tiene la posibilidad de tener mejor administración del tiempo para beneficio de la vida personal y profesional.

Si se establece ese punto de equilibrio se estará logrando muchas cosas positivas como beneficiar al medio ambiente, reducir la huella de carbono y mejorar la productividad empresarial y personal así como bienestar digital.

En ese sentido, la especialista en innovación para los negocios Jeannina Valenzuela conversa con Nicolas Robinson Andrade, director de Asuntos gubernamentales de Zoom para Latinoamérica.

En este episodio la especialista en innovación para los negocios Jeannina Valenzuela conversa con Niels Pflaeging ,experto en implementación de tecnologías sociales innovadoras para la transformación organizacional .

Niels Pflaeging es empresario, consultor y conferencista internacional .Vive en Wiesbaden, Alemania y ayuda a directivos y organizaciones de todo tipo a dominar el cambio profundo, en diferentes culturas y países, en cuatro idiomas.

Desde 2011, ha enseñado liderazgo y alto desempeño en la complejidad en varias universidades y escuelas de administración. Es un dedicado activista de la reforma  de la educación empresarial .Asimismo promueve y aplica tecnologías sociales altamente innovadoras y eficaces para la transformación organizacional.

Niels es autor de 11 libros y acaba de lanzar su primera obra en español Organizar para la Complejidad con Julio P. Principe.También es autor de Essays on Beta, Vol. 1 ,OpenSpace Beta ,con Silke Herman.

En este episodio, la especialista en innovación para los negocios, Jeannina Valenzuela, conversa con Nicolas Robinson, director de Asuntos Gubernamentales de Zoom para Latinoamérica.

Aunque muchos regresan a la oficina en modo híbrido y presencial, hay una gran cantidad de personas que trabajan en casa o desde cualquier lugar del mundo.

Para ello, es necesario contar con soluciones adecuadas para empoderar a una fuerza laboral contemporánea que enfrenta un nuevo estilo para realizar funciones y requiere líderes empresariales preparados para concebir como válidas, perspectivas y situaciones diferentes que son parte del cambio.

“Consideramos que nuestro rol en el mundo es ayudar a personas y organizaciones a llevar sus actividades a un nuevo nivel, construyendo una nueva realidad. Queremos causar impactos favorables en el medio ambiente, mediante la adopción de acciones que puedan mitigar el cambio climático. Vivimos el año 2022 como el de la reinvención y calificación masiva de la fuerza laboral, con la consolidación de nuevas prácticas que han traído resultados de impacto positivo”, refiere Nicolas Robinson, director de Asuntos Gubernamentales de Zoom para Latinoamérica.

En este episodio la especialista en innovación para los negocios Jeannina Valenzuela conversó con Rodolfo Dañino, Cofundador y Chief Operation Office (COO), de Crehana

Continuamos viviendo un proceso de transformación digital de manera significativa y, como consecuencia, las empresas están experimentando una necesidad, cada vez mayor, de capacitar y desarrollar a sus empleados. Todo esto como parte de lograr que  el progreso humano sea universal y  equilibrar la balanza del acceso educativo para mejorar la calidad de vida de las personas  en América Latina.

“Por ello la compra de Acsendo, la importante firma colombiana de gestión de talento que impulsa la administración de Recursos Humanos, representa nuestro firme objetivo de continuar fortaleciendo las ventajas competitivas de Crehana for Business a través de la integración del software de talento humano con soluciones de engagement laboral, medición de desempeño, objetivos, habilidades, reconocimiento, cultura, planes de sucesión y más.

Permitiendo a las empresas centralizar todos sus recursos de learning & development en un solo lugar; con procesos más efectivos y ágiles , generando alto impacto en la evolución de sus equipos”; es lo refiere Rodolfo Dañino, Cofundador y Chief Operation Office (COO), de Crehana la startup up peruana de mayor crecimiento en la región”.

Conoce como evoluciona Crehana y las nuevas soluciones enfocadas a futuro del trabajo y la necesidad de cubrir la brecha de talento en carreras especializadas en tecnologías y digital por cubrir (primera parte).

En este episodio , la especialista en innovación para los negocios, Jeannina Valenzuela conversa con Gerry Giacomán Colyer, CEO y cofundador de Clara.

Cada 30 años surgen transformaciones que registran un precedente y se convierten en parte de la historia de humanidad, en plena transición a una era de cambios que nos han llevado a rehacer y prepararnos para renovar nuestra forma de ver y actuar en el mundo.

En este episodio del podcast, la especialista en innovación para los negocios Jeannina Valenzuela comparte las nuevas tendencias de innovación sostenible para el trabajo y los negocios que vienen para el próximo año con mayor impacto.

“Inicia una nueva década y cierra un año que no regresará a repetir lecciones y aprendizajes que serán imprescindibles para un nuevo comienzo”, señala.

Desarrollar habilidades para encontrar nuevas oportunidades es una manera clara de enfrentar los constantes cambios como requisito para existir y estar vigentes, menciona en este podcast Jeannina Valenzuela, especialista en innovación para los negocios.

Según indica, estas habilidades se ponen en marcha con el propósito de salvaguardar la productividad económica, competitividad y bienestar integral, sea para emprendedores o mantenerse atractivos para la empleabilidad.

“Transitamos un proceso de aceleración a nuevas habilidades tecnológicas básicas y avanzadas que busca personas que comprendan cómo funcionan, innovar sobre ellas. desarrollarlas y adaptarlas“, refiere.

“Las decisiones que tomemos hoy marcan el curso de las vidas y los medios de subsistencia de generaciones enteras. El gran dilema es saber si realmente todos pueden acceder a las mismas posibilidades, sin quedarse en el intento por diversas razones ajenas a la decisión y buena voluntad personal”, señala.