學校畢業，再來進入職場工作，從助理設計一步一步的做起，隨著時間的推進，幾年過去了，累積了一些工作經驗，晉升為設計、資深設計爾後是指導的位階，要不就自創業，當上總監…就種如時間的延伸而經歷也跟著升一級，宛如進小學、國高中再來就是大學、研究所，只要踏實每一個階段，隨便時間到，在學歷上也就加一筆，我個人認為這只是「經歷」，這類的經歷在現行的設計行業中，比比皆是，沒有什麼對錯，只是現狀的描述。

我常看一個人的簡歷中，會去看他的「經驗」，這個人經歷或許不那麼資深，但從他的作品經驗中，可以看出其價值的一面，比如他只有一年的工作經歷，但參與過幾個知名品牌的規劃，做過幾個企業形象，一些品牌包裝…這些就是有價值的經驗，如一個有十年工作經歷的人，沒有這些經驗，要我選，我會選前一位…

常有客戶會問我，有沒有做過什麼什麼產業的設計案…，從這也反應出，不管你公司開多久，你多資深多大尾，一切照商業規矩來照經驗來，這就是設計產業的生態。

以前在做廣告時，每年經手的一家企業年度預算都算億，這樣磨練出的工作經歷，累積了很豐厚的經驗及案例，當然當接手少於這樣預算的工作，就輕鬆了許久，不是創意上可放鬆，而是在整體的規劃執行上就有之前的經驗可以輔助我更快更好的完成他，這就是「經歷」與「經驗」的價值。

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