Comment recruter les bons profils pour se développer dans de nouveaux pays ? Quelle est la meilleure organisation à mettre en place pour garder tout l’historique du premier pays mais l’adapter au local ? Et bien-sûr, quelle rémunération proposer ? Tristan Vié, VP Universty Partnership chez Jobteaser, répond nous donne les clés pour organiser ses équipes internationales.

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