In der neuesten Folge von Jour Fixe – Die etwas andere Baubesprechung spreche ich mit Florian Hass von Haas Garten- und Landschaftsbau über die Digitalisierung seines Unternehmens. Wir diskutieren, wie man Mitarbeitende auf diesem Weg mitnimmt, welche Herausforderungen es gibt und wie digitale Werkzeuge – etwa das Aufmessen von Baustellen mit Drohnen – den Arbeitsalltag erleichtern. Hört rein für spannende Einblicke in die digitale Zukunft des Bauens!

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Mit Benjamin habe ich mich über viele verschiedene Themen wie Mitarbeiterführung, Nachhaltigkeit im Unternehmen und die Vorteile der aktiven Verbandsarbeit unterhalten. Besonders spannend fand ich, wie Benjamin und sein Team es geschafft haben, die Mitarbeiter der Gartenhof Küsters GmbH aktiv am Gewinn zu beteiligen. Das alles und vieles mehr erfährst du in dieser Folge.

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Positionierung bedeutet, der Beste in den Dingen zu werden, die man angeht. Warum sich Leif Harzer von Terwiege Garten- und Landschaftsbau mit seinem Unternehmen spezialisiert hat, wie man die Mitarbeiter findet, die zu einem passen, und warum die Zusammenarbeit zwischen konkurrierenden Unternehmen eine gute Gelegenheit bietet, erfährst du in dieser Folge.

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Dies ist bereits die zweite Folge, die ich mit Jörg aufnehmen durfte. Solltest du die erste Folge noch nicht gehört haben, findest du sie auf YouTube, Spotify und Apple Podcasts. Welches Verbesserungspotenzial noch im Garten- und Landschaftsbau steckt, wie wichtig Ordnung im Berufsalltag ist und wie Jörg mit seinem Team eine Art "Smart Garden" geschaffen hat, erfährst du in dieser Folge.

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Fehlende Kommunikation im Unternehmen – ein weit unterschätztes Problem?

Mit Leif Harzer von Terwiege Garten- und Landschaftsbau habe ich in der ersten von zwei Folgen darüber gesprochen, wie man in einem Unternehmen richtig kommuniziert, wie der richtige Coach bei der Weiterentwicklung helfen kann und warum ein Tagebuch Leif dabei unterstützt, Dinge zu hinterfragen.

Das und noch vieles mehr erfährst du in dieser Folge!

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Mit Benjamin habe ich mich über viele verschiedene Themen wie Mitarbeiterführung, Nachhaltigkeit im Unternehmen und die Vorteile der aktiven Verbandsarbeit unterhalten. Besonders spannend fand ich, wie Benjamin und sein Team es geschafft haben, die Mitarbeiter der Gartenhof Küsters GmbH aktiv am Gewinn zu beteiligen. Das alles und vieles mehr erfährst du in dieser Folge.

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In der ersten von zwei Folgen mit Jörg Biegert von Biegert Garten- und Landschaftsbau erfährst du, warum Jörg kein großer Freund von Normen ist, welche gesammelten Erfahrungen ihn in seiner Karriere weitergebracht haben und wie man als Handwerker seinen Stundenlohn richtig berechnet.

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Die Auszubildenden von May Garten- und Landschaftsbau gehören regelmäßig zu den Besten bei bayerischen, deutschen und internationalen Berufsmeisterschaften. Wie Christoph seine Auszubildenden findet, worauf es in der Ausbildung ankommt und wie der Chef von 100 Mitarbeitern sonst so tickt, erfährst du in dieser Folge.

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Die 4-Tage-Woche. Ein viel diskutiertes Thema im Handwerk. Thomas Georg hat es mit seinen Mitarbeitern gewagt und die 4-Tage-Woche in seinem Unternehmen eingeführt. Welche Schwierigkeiten er dabei hatte und wie sich die 4-Tage-Woche auf den Gewinn ausgewirkt hat, erfährst du hier in dieser Folge.

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Sich Zeit für die eigenen Mitarbeiter zu nehmen, ist einer der wichtigsten Punkte, die Helmut Haas dabei geholfen haben, ein erfolgreiches Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitern aufzubauen. Worauf es bei der richtigen Mitarbeiterführung ankommt, welche Systeme dabei helfen können, und warum man alleine gar nichts schafft, erfährst du in dieser Folge.

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