🔥 𝗕𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 o síndrome de desgaste profesional. En la actualidad, se entiende el 𝙨𝙞́𝙣𝙙𝙧𝙤𝙢𝙚 𝙙𝙚 𝙚𝙨𝙩𝙖𝙧 𝙦𝙪𝙚𝙢𝙖𝙙𝙤 como una forma inadecuada de responder ante el #estrés laboral crónico, presentando una serie de conductas y sentimientos negativos hacia la gente con la que el trabajador contacta a diario, así como la sensación de sentirse agotado emocionalmente.

El #burnout , un tema cada vez más relevante para los jóvenes profesionales; Afecta al 30% de los trabajadores y es especialmente prevalente en sectores como el sanitario, el educativo o los directivos. Pero, más allá de las cifras, es importante preguntarnos ¿qué está ocurriendo con nuestros niveles de estrés, y cómo estamos gestionando las #presiones laborales y académicas que nos acompañan en el día a día?

Esta semana en 🎙️ "𝗝𝗼́𝘃𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻" hablaremos de “𝗘𝗹 𝗯𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁 𝘆 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶́𝗮”.

Contamos con la colaboración de Nova Talent y la participación de:

🗣️ Chema (Jose Maria) Ballarin, Ha liderado equipos y estrategias de ventas para scaleups en Europa, como Dropbox y Eventbrite. Trabaja como asesor de startups y scaleups. Apasionado del bienestar mental en el entorno laboral. Tras vivir en primera persona los desafíos del burnout y el síndrome del impostor, comparte su experiencia para ayudar a emprendedores y líderes a gestionar el estrés y fomentar una cultura de salud mental en sus equipos.🗣️ José Nogueiro, doctorando en Psicología especializado en el estudio y gestión del burnout. Actualmente, trabaja como Talent Agent en Nova.

🗣️ Almudena Gómez Fudio, psicóloga sanitaria y responsable del departamento de psicología en CT Rusadir, un centro de terapia multidisciplinar. Actualmente, se especializa en el trabajo con población infantojuvenil, realizando intervenciones en colegios y centros de terapia, y estudiando el impacto del estrés académico en estudiantes de bachillerato.

🗣️ Pablo Torrecuadrada García, Psicólogo con especialización en el ámbito de los Recursos Humanos, es actualmente Organizational Tranformation Consultant en Deloitte España.