東京出張の帰り道、まさかの飛行機欠航。

急きょホテルを探して泊まったら、深夜には緊急地震速報。
さらに翌朝、キャリーケースの車輪まで壊れる——。

今回はそんな「東京残念物語」からスタートします。

そして後半は、クッペさんからいただいたお便りをきっかけに、

「ひとりでいるのが好きなのは、孤独なのか？」

という話へ。

映画もカフェも買い物も、できればひとりで行きたい。
人が嫌いなわけではない。でも、誰かとずっと一緒にいると疲れてしまう。

20代の頃、仕事やいろいろなものを失った時に、山や海をひとりでさまよいながら気づいた「ひとりで自分を内省する時間」の大切さ。

ひとりでいることと、社会から孤立することは、たぶん同じではありません。

むしろ大勢の中にいても、自分の本音を誰にも話せない方が孤独なのかもしれない。

あなたは「ひとり時間」、好きですか？

一人映画、一人旅、一人カフェ、一人焼肉。
そして逆に「これは一人じゃ無理」というものはありますか？

ぜひお便りで教えてください。

🎙️今回の話
・東京出張から帰れない
・羽田空港で飛行機が欠航
・急きょ泊まったホテルで地震
・キャリーケースの車輪まで壊れる
・人と一緒にいると疲れてしまう理由
・ひとり時間とセルフケア
・「孤独」と「孤立」は何が違う？
・ひとりで行動できる人って、実は強い？

仕事、人間関係、人生にちょっと疲れた夜にどうぞ。

くっぺさんの復職ラジオはこちら

#絶望の窓際族 #絶窓 #ポッドキャスト #会社員 #人間関係 #孤独 #ひとり時間 #一人旅 #セルフケア #ポキャラボ

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お盆くらい、休ませてくれ——。

休む予定だった日に、上司の都合で会議を移動され、まさかのお盆出勤。しかも会議で説明するのは、結局ぜんぶジョルノでした。

今回は、仕事を抱え込まないための「サイコパス上司の操縦法」を実験。

「頼りにしています」

そう言って仕事を投げ返してみたら、意外にも受け取ってくれた……？

お便りは、絶望ネーム「昇進レース周回遅れ」さんから。

昔、仕事を教えた後輩が昇進し、やがて自分の上司になるかもしれない。

出世はしたくない。責任も増やしたくない。でも、なぜか悔しい——。

窓際族にプライドは必要なのか。それとも、窓から捨てたほうが幸せなのか。氷河期世代の会社員が、不毛な昇進レースとの距離の取り方を考えます。

そして在宅勤務中、同じ家を二度訪ねてきた85歳のおじいさん。住所も携帯電話も持たず、二日市から博多までやって来た彼を、無事に送り届けることはできるのか？

【今回のお話】

・上司の都合で消えたお盆休み
・「頼りにしています」で仕事を投げ返す
・育てた後輩が上司になる日
・窓際族のプライドは何ゴミなのか
・迷子のおじいさんを救った在宅勤務

休日出勤、上司と部下、後輩の昇進、職場の人間関係、そして仕事を辞めたい気持ちまで。

笑える絶望と、少しだけ心が温まるお盆回です。

rooom限定では、5万円で買ったキオクシア株の行方を追う「キオクシア日記」も配信中！

感想・相談・絶望のお便りもお待ちしています。

#絶窓 #ポキャラボ #窓際族 #会社員 #職場の人間関係

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土曜の夜、スマホに届く上司からのSlack。
開いてみれば、緊急連絡ではなく資料へのダメ出し――。

送った本人はスッキリ。
しかし受け取った部下の頭には、月曜日まで消えない仕事が居座り続けます。

これは連絡ではない。
上司の脳内にあったタスクを、休日中の部下へ捨てる「タスクの不法投棄」ではないのか。

しかも、自分は深夜や休日に平然とSlackを送ってくるのに、部下には「予約投稿を使ってください」と指示する二重基準。そんな令和の仕事熱心モンスターについて、窓際から静かに、しかし執念深く考えます。

休日や深夜のSlack・Teams・メールに心を削られている会社員へ。通知を切る、見ない、すぐ返信しない――自分の時間を守るための「つながらない権利」についてもお話しします。

あなたの職場にも、休日にタスクを捨てにくる上司はいませんか？

感想や体験談は、コメントまたは「#絶窓」でお待ちしています。

#絶窓 #会社員 #サラリーマン #職場の悩み #上司 #休日出勤 #Slack #働き方 #ワークライフバランス #つながらない権利

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恋愛リアリティショーやBreakingDownを見ていると、なぜか自分まで恥ずかしくなって画面を閉じてしまう——。これが「共感性羞恥」なのか？

話題の『ラヴ上等』などを例に、恋愛リアリティショーが多くの人を引きつける理由を、窓際族なりに考えます。

恋愛は、誰もがプレイヤーになり得る“競技人口の多いコンテンツ”。だからこそ「自分ならこうする」「あの態度は許せない」と感情移入しやすいのかもしれません。

後半は、街で見かけた小さな親切から生まれた新コーナー候補「ユニクロを着た天使」。派手ではないけれど、少し心が温かくなる善行を紹介します。

皆さんが共感性羞恥で見られない番組や、街で見かけた“名もなき天使”も、ぜひ教えてください。

#絶望の窓際族 #Podcast #ポッドキャスト #共感性羞恥 #恋愛リアリティショー #ラヴ上等 #BreakingDown #会社員 #窓際族

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「ちょっとSNSを見るだけ」のつもりが、気づけば30分。

お風呂はとっくに沸いている。
やるべきことは終わっていない。
そして残るのは、「また時間を無駄にした……」という小さな絶望。

今回は、SNSやスマホに生活を奪われないために、ジョルノが実践している工夫をお話しします。

• SNSを開く前に「目的」を決める
• 気になるニュースをあえて開かない
• 手持ち無沙汰でもスマホを触らない
• 投稿前に一度、下書きへ保存する
• 暇な時間を“自分の頭で考える時間”に戻す

さらに、退職者から渡された壊れかけのシステムと、衝撃のひと言。

「AIに聞いたら分かります。自分では説明できません」

SNSもAIも便利です。でも、考えることまで全部預けてしまったら、私たちには何が残るのでしょうか。

灼熱の夏、過酷な引き継ぎ、氷河期世代トーク、そして新しく始めたコミュニティ「rooom」の話まで。窓際族の近況とともに、自分の時間を取り戻す方法を考えます。

あなたは1日に、どれくらいSNSを見ていますか？
感想は「#絶窓」でお待ちしています。

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「今後の活躍を期待しています」

その言葉を信じ続けて、気づけば18年。
給料も役職も変わらないなら、それは“期待”ではなく“保留”なのではないでしょうか。

今回は、絶望ネーム「来期のエース18年目」さんから届いた、評価面談にまつわるお便りを紹介します。

会社からは「若手を引っ張ってほしい」と言われる一方、Excelも生成AIも飲み会の予約も、若手の方が頼りになる。むしろChatGPTの使い方を教えてもらっている——。

会社員は、何年頑張っても報われなかったら、その職場や上司を諦めていいのか。

ジョルノ自身の「2年間頑張って何も変わらなければ、会社の言葉を信用しない」という経験や、頑張っても高評価をもらえない評価制度の現実、転職せずに自分の市場価値を確かめる方法について話します。

転職するべきか。
ぬるま湯に残るべきか。
それとも、会社への期待だけを捨てるべきか。

評価面談のたびに「来期に期待」と言われている会社員の皆さん、ぜひお聴きください。

番組への感想や職場の絶望エピソードは、概要欄のお便りフォームまたは「#絶窓」でお待ちしています。

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仕事もプライベートも、しんどいことが重なる今日この頃。

職場では、退職予定者から「障害が発生したままのシステム」を引き継ぐことになりました。

人生後半戦、もう周囲に振り回されている時間はない。そんな思いから、これまでぼんやり考えていたFIREや早期リタイアを、少し現実的に考え始めています。

一方で、友人との「スナックラジオ」リアタイ鑑賞会、自分の店で飲むハイボール、屋外で育てるメダカなど、日常の小さな楽しみに救われる瞬間もありました。

つらいだけでは、生きていけない。

40代会社員の仕事、システム引き継ぎ、資産運用、FIRE、そして人生を支えてくれる小さな楽しみについて語る雑談回です。

皆さんは、FIREや早期リタイアを考えたことがありますか？

#絶窓 #絶望の窓際族 #ポッドキャスト #Podcast #会社員 #40代会社員 #窓際族 #仕事の悩み #システム障害 #引き継ぎ #FIRE #早期リタイア #資産運用 #メダカ #ウイスキー

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今回は、職場にいる「共感力がまるでない上司」への対処法について話しました。

退職する人の引き継ぎ、よく分からないまま口を出してくる上司、会議中の謎の指摘……。
こちらはちゃんと整理しているのに、「課題Aと課題Bをごちゃ混ぜにしていませんか？」と言われた時、どう返すべきなのか。

感情的にキレるのではなく、冷静に事実を並べて確認する。
ただし、それをやるには“さらに上と握っておく”など、会社員としての防御策も必要です。

職場の人間関係、理不尽な上司、評価、退職者の引き継ぎ問題にモヤモヤしている方に聴いてほしい回です。

後半では「雑談系ポッドキャストの日」への参加でいただいたお便りや感想も紹介。

しゃべり足りない部のまいこう（@ShaberiTarinaiB）さんのイベント

雑談系ポッドキャストの日、通称「雑ポday」でいただいた感想を紹介します。

梅雨で気分が沈みがちな時期ですが、少しでも笑ってもらえたら嬉しいです。

#絶窓 #絶望の窓際族 #雑ポday #ポッドキャスト #Podcast #会社員 #職場の人間関係 #上司 #窓際族 #仕事の悩み

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今回は、しゃべり足りない部のまいこう（@ShaberiTarinaiB）さんのイベント

雑談系ポッドキャストの日、通称「雑ポday」として配信します。

トーク序盤テーマは「言っておきたいこと」。

まず言っておきたいのは、九州は“南”じゃなくて“西”だということ。
福岡は冬も普通に寒いし、博多駅に南国リゾート気分で降り立つと、たぶん少し裏切られます。

そしてもうひとつは、SNSで見かける“人の服装ディス”への違和感。
TPOや礼節は大事。でも、イオンモールにいる中年男性のボディバッグやシャツ姿まで笑いものにする必要ある？
人の粗探しに時間を使うより、自分の人生を少しでも楽しくしたい。そんな話をしています。

後半は、U-NEXT、格闘技、ハウス・オブ・ザ・ドラゴン、夏のスイカ、ハロハロ、かき氷の味まで、いつも以上にゆるめの雑談回です。

通勤中、SNS疲れ、夏の楽しみ、九州あるあるにピンときた方は、ぜひ気軽に聴いてみてください。

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今回は「会社を辞める人」と「残される人」の話。

ある日、突然カレンダーに入っていた謎の打ち合わせ。
参加してみると、そこには「Aさんが退職するので、業務を引き継いでください」という重たいお知らせがありました。

退職するのはもちろん本人の自由。
でも、問題はその後です。

資料が足りない。
設計書がない。
運用手順がない。
口頭説明だけで終わろうとする。
そして、よく見ると年末に爆発しそうな設定不備まで見つかる……。

さらに別部署でも、3ヶ月止まっていた仕事を抱えたまま辞める人が出てきて、窓際族の仕事は静かに増えていきます。

今回は、退職、引き継ぎ、属人化、職場のコミュニケーション、パワハラと指摘の境界線について、会社員目線でゆるく話しました。

「辞めるのは自由。でも、立つ鳥跡を濁さずであってほしい」
そんな、30代・40代の会社員には刺さるかもしれない職場エピソードです。

番組の後半では、顔出しポッドキャスト問題、ビデオポッドキャストをやるなら仮面をつけるべきか問題、そして6月のホタルと自然のマナーについても少し話しています。

通勤中、昼休み、仕事終わりにぜひお聴きください。

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