Умение управлять изменениями — важная компетенция, влияющая на успешность HR.

Любые изменения в компании предполагают адаптацию к ним. Вместе с гостьей Дмитрия Махлина, HRD Dodo Brands Галиной Ветошкиной, поговорили о том, как наладить этот процесс и выстраивать коммуникацию с сотрудниками. А еще сравнили опыт Dodo Brands в России и за рубежом.

В первой части выпуска поговорили про то:

как доносить глобальные изменения до команды и помогать им справляться;

что такое стратегия анабиоза;

насколько важна прозрачность общения с сотрудниками;

кто является оунером изменений;

и как безопасно для всех перевезти сотрудников в новый офис.

А во второй — обсудили использование технологий и особенности управления изменениями в других странах.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

#кадрыденьгиhrtech

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами»

ИНН 7801683312

LjN8KC9Mb

Трансформация команды начинается с трансформации в голове.

Сегодня говорим об одном из самых болезненных процессов в любой компании — трансформации. Эту тему вместе с Дмитрием Махлиным пришел обсудить эксперт, IT-специалист с 15-летним стажем, СТО компании Леруа Мерлен Николай Кныш.

Из выпуска вы узнаете:

- почему CIO не может ничего изменить сам;

- три вопроса, на которые нужно ответить, прежде чем трансформировать команду;

- какие типы реакций возникают в команде и как с ними работать;

- почему «атусорснуть изменения» — плохая идея;

- как устроена ловушка неэффективности в линейной иерархии;

- почему если кажется, что вы много коммуницируете с командой — значит нужно делать это в 10 раз больше.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

#кадрыденьгиhrtech

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами»

ИНН 7801683312

LjN8KQEAD

Театр начинается с вешалки, а компания — с HR-бренда.

В этом выпуске мы говорим о том, как грамотно и эффективно выстроить бренд работодателя. Вместе с Дмитрием Махлиным в студии Нина Осовицкая — директор бренд-центра HeadHunter, автор множества книг об HR-брендинге, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России.

Говорим о:

- внутреннем и внешнем HR-бренде;

- бизнес-задачах, которые решает тот и другой;

- кто и как его формирует;

- важных документах для бренда работодателя.

А также о «Премии HR-бренд»: номинациях, критериях отбора победителей и планах на будущее.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

#кадрыденьгиhrtech

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами»

ИНН 7801683312

LjN8KYHsH

Креативность — важный драйвер современных HR-процессов. В этом выпуске в гостях у Дмитрия Андрей Будаев, директор по организационному развитию в Realweb — одном из крупнейших digital-агентств России. Вместе они обсудили, как использовать креатив в управлении бизнесом и персоналом.

На повестке дня:

— Подходы и методики креативного управления;

— Что такое фасилитация и зачем она нужна бизнесу;

— HRTech для фасилитации;

— Геймификация и другие инструменты креативного управления;

— Релокация и международный бизнес: как культурные особенности влияют на подходы к работе с персоналом;

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами»

ИНН 7801683312

LjN8JtEjg

HR должен уметь слушать и слышать.

Сегодня поговорить о том, как правильно нанимать тех, кто нанимает для нас. В студии с Дмитрием HRD российской онлайн-школы по изучению английского языка Skyeng — Яна Герасимович. С 2021 года она помогает развивать команду и платформу и вдохновляет на технологический прорыв. Именно при Яне был создан чат-бот для подготовки к собеседованию на английском языке.

На повестке дня:

- кто такой HR и зачем он нужен компании;

- где искать грамотных рекрутеров;

- Chat GPT и плагины: какими инструментами пользуются HR сегодня;

- действительно ли сегодня так популярна профессия HR;

- какой важный вопрос нужно задать потенциальному HR;

- что профессию ждет в будущем;

- и какие крутые HRTech-проекты есть в Skyeng.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами»

ИНН 7801683312

LjN8KSv1A

Сегодня у Дмитрия Махлина гость с впечатляющим бэкграундом, Анастасия Хрисанфова. Директор по оргразвитию с 20-летним стажем в компаниях-лидерах рынка ритейл, e-commerce и логистики, управляющий партнер UpScale 11, ментор СЕО и независимый директор — Анастасия настоящий специалист по личной эффективности. 

В выпуске: 

- что такое личная эффективность HR и в чем она измеряется;

- какие IT-решения используют HR в своей работе для замера эффективности;

- несет ли HR ответственность за долю ФОТ;

- как HR-специалисты мотивируют себя и как работают с выгоранием;

- какие инструменты используются для повышения личной эффективности и самооценки;

- нужен ли work-life balance.

Подкаст «Кадры, деньги, HRTech»

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами»

ИНН 7801683312

LjN8KYu6T

Импортозаместить надо все?

Говорить об импортозамещении нужно с теми, кто ежедневно занимается переводом компаний на отечественное ПО. Именно поэтому Дмитрий пригласил в этот выпуск Андрея Филатова – экс-генерального директора компании SAP, основателя «Лаб СП». Андрей обладает уникальной экспертизой по поддержке и локализации решений SAP.

Сегодня обсуждаем:

- в чем главная сложность перехода на отечественные решения;

- что уже удалось заместить, а к чему мы только идем;

- можно ли доверять облачным системам после их отключения;

- ключевые потребности в HRTech на российском рынке;

- зачем компаниям-разработчикам нужны методологи;

- кто является главным заказчиком по внедрению HRTech внутри компании.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами»

ИНН 7801683312

LjN8K96Qy

Приходят в компанию, уходят от руководителя.

Поговорить на тему удержания специалистов к Дмитрию Махлину пришел Дмитрий Смыслов — вице-президент по персоналу в компании БКС, выпускник ВШЭ — бакалавр факультета социологии и магистр экономфака.

На повестке встречи:

- от чего зависит удержание кадров;

- стоит ли мотивировать персонал только материально;

- почему сотрудники увольняются из компаний;

- на ком лежит ответственность за удержание сотрудника;

- как HRTech помогает справляться с нехваткой кадров;

- разовьется ли автоматизация рабочих процессов настолько, что люди больше не будут нужны.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами»

ИНН 7801683312

LjN8K6Nja

BITOBE — лидер российского рынка консалтинговых услуг. С 2005 года они помогают своим клиентам производить внутренние и внешние изменения, развивать бизнес и повышать качество кадрового и технологического потенциала.

В сегодняшнем выпуске к Дмитрию Махлину пришли первые лица компании — генеральный директор Михаил Милинис и директор по развитию Наталия Боровикова. Из выпуска вы узнаете:

- почему важность HR-стратегии подвергается сомнению;

- какие существуют современные уровни HR-стратегии;

- какую роль в стратегии выполняет HR;

- какая модель стратегического управления более эффективная — западная или восточная;

- как HR-стратегия помогает бизнесу снижать риски.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами»

ИНН 7801683312

LjN8K86Gn

Таков путь сотрудника и HR.

ГК «Виктория» — компания с теплой историей. Она создана друзьями, которые предложили жителям Калининграда широкий выбор свежих продуктов на каждый день. Сегодня это уже сеть продовольственных магазинов различных форматов и более шести тысяч сотрудников, работающих как в офисе, так и на аутсорсе.

В гостях у Дмитрия Махлина сегодня директор по персоналу ГК «Виктория», Марина Гладких.

В этом выпуске:

- что такое HR-маркетинг;

- есть ли риски работы с ним;

- кто должен заниматься продвижением вакансий;

- какой путь проходит кандидат и HR при приеме на работу;

- упрощает ли чат-бот работу HR.

Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe

HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL

Реклама

ООО «Инновации в управлении кадрами»

ИНН 7801683312

LjN8KXYi9