Как искать

Как искать

By Студия Red BarnBusiness
Download on the App Store

Как искать episodes

  • Сотрудники сферы путешествий
    Как найти хорошего специалиста по B2B-туризму? В чем специфика поиска IT-специалиста и как перебить оффер от более крупной компании? На что обращает внимание новое поколение при поиске работы?
    Анастасия Серебренникова поговорила с Марией Вышегородцевой — руководителем HR-департамента сервиса для организации командировок Trivio.
    Trivio — удобный сервис для организации командировок. C ним экономят до 35% бюджета и получают круглосуточную поддержку. Бронируйте билеты, отели и трансфер в один клик здесь: https://clck.ru/3GV6KL
    00:40 Конец интро. Сотрудники сферы путешествий
    01:07 Что такое сервис Trivio
    01:55 Почему люди хотят работать в сфере бизнес-туризма
    05:21 Какие трудности отпугивают соискателей от бизнес-туризма
    08:13 Что сложного в найме в сферу путешествий
    11:11 Где искать сотрудников в сферу деловых поездок
    12:30 Как найти хорошего специалиста по B2B-туризму
    14:00 Какие корпоративные ценности могут по-настоящему заинтересовать кандидата
    18:14 Как Trivio продвигает корпоративные ценности среди сотрудников и кандидатов
    21:28 На что обращает внимание новое поколение при поиске работы
    24:21 Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад
    26:51 Как из-за трендов поколений меняется найм сотрудников, обучение, коммуникации с ними и бренд в целом
    28:58 В чем специфика поиска IT-специалиста и как перебить оффер от более крупной компании
    31:16 Какие IT-специалисты нужны сфере путешествий
    32:21 Как попасть в команду Trivio
    33:41 Аутро. Подписывайтесь!
    Команда:
    ведущая — Анастасия Серебренникова;
    редактор — Серафима Весь;
    продюсер — Юля Купер;
    звукорежиссер — Леонид Лозовский;
    проджект-менеджер — Александр Артёмов.
    Реклама
    АО «Тривио»
    2VtzqxZ3sTj
    Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски.
    ——
    Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day).
    -> Связаться с нами — [email protected]
    35 min
  • Тренды в HR и массовом найме
    Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад? На что обращает внимание новое поколение при поиске работы? Как из-за трендов поколений меняется массовый найм сотрудников, обучение, коммуникации с ними и бренд в целом?
    Анастасия Серебренникова поговорила с руководительницей группы массового подбора «Спортмастера» Юлией Полюгой и начальницей отдела развития HR-бренда и внутренних коммуникаций Анастасией Корепановой.
    Спортмастер — это команда, которая никогда не останавливается на достигнутом, всегда действует на опережение и покоряет новые вершины вместе.
    Добавь в работу спорт и присоединяйся уже сейчас: https://clck.ru/3F3aTd
    00:38 Конец интро. Тренды в HR и массовом найме
    01:22 Как поменялся усредненный портрет соискателя в последние годы
    02:48 Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад
    09:15 На что обращает внимание новое поколение при поиске работы
    13:31 Как из-за трендов поколений меняется массовый найм сотрудников, обучение, коммуникации с ними и бренд в целом
    21:47 Где искать сотрудников, помимо «Хедхантера» и «Авито»
    24:30 Как оформлять вакансии привлекательно, какой нужен текст и визуал
    28:59 Корпоративные ценности в «Спортмастере»
    31:52 Как общаться с кандидатами, чтобы быть в тренде
    32:54 Какие корпоративные ценности могут по-настоящему заинтересовать кандидата
    34:59 Как изменилась роль менеджера по персоналу
    37:30 Какие HR-тренды будут актуальны в ближайший год
    41:41 Аутро. Подписывайтесь!
    Команда:
    ведущая — Анастасия Серебренникова;
    редактор — Серафима Весь;
    продюсер — Юля Купер;
    звукорежиссер — Леонид Лозовский;
    проджект-менеджер — Сергей Паксюткин.
    Реклама
    ООО "СПОРТМАСТЕР"
    ИНН 7728551528
    LjN8KB2A1
    Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски — https://redbarn.ru/podcast/kak-iskat/
    ——
    Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day).
    Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]
    43 min
  • Продавец-эксперт спортивных товаров
    Чем продавцы-эксперты отличаются от обычных продавцов? Что особенного в этой должности с точки зрения рынка? Как искать про-экспертов на внешнем рынке и как — внутри компании?
    Анастасия Серебренникова поговорила со Светланой Мельниковой, HRBP розничной сети «Спортмастер PRO». Светлана прошла путь от ассистента по подбору персонала до HRBP — и всё в компании «Спортмастер».
    «Спортмастер PRO» — это команда, которая никогда не останавливается на достигнутом, и вакансии в 48 магазинах по всей России.
    PROдвигай энергию спорта вместе с нами: https://clck.ru/3F3aTd
    00:38 Конец интро. Продавец-эксперт спортивных товаров
    01:11 Чем «Спортмастер PRO» отличается от обычного «Спортмастера»
    03:40 Карьерный путь Светланы в «Спортмастере»
    05:40 Что делает HRBP
    08:55 Чем продавцы-эксперты отличаются от обычных продавцов
    10:55 Чем необычна позиция про-эксперта с точки зрения рынка
    14:28 На какие категории делятся про-эксперты и за что они отвечают
    17:28 Как сотрудник выбирает категорию, в которой хочет развиваться
    18:38 Как устроен отбор кандидатов: он массовый по критериям или индивидуальный?
    19:18 На какие навыки соискателей обращают особое внимание
    22:07 Обязательно ли про-эксперту быть профессиональным спортсменом
    23:04 Чем отличается поиск экспертов на внешнем рынке и внутри компании
    25:40 Какой профессиональный рост ждет сотрудников
    29:20 Аутро. Подписывайтесь!
    Команда:
    ведущая — Анастасия Серебренникова;
    редактор — Серафима Весь;
    продюсер — Юля Купер;
    звукорежиссер — Леонид Лозовский;
    проджект-менеджер — Сергей Паксюткин.
    Реклама
    ООО "СПОРТМАСТЕР"
    ИНН 7728551528
    LjN8K3SuY
    Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски — https://redbarn.ru/podcast/kak-iskat/
    ——
    Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day).
    Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]
    30 min
  • Эксперт по ипотеке и недвижимости
    Зачем нанимать в агентство недвижимости новичков — и сколько из них становятся профессионалами? Что привлекает опытных агентов? Почему в сфере жилья партнеры эффективнее сотрудников?
    Анастасия Серебренникова и Юлия Медведева поговорили о рынке жилья и особенностях найма на нем.
    Присоединяйтесь к команде Ингосстраха 💙
    Все подробности по ссылке: https://www.ingos.ru/career
    00:38 Конец интро. Эксперт по ипотеке и недвижимости
    01:25 Карьера Юлии до истории с недвижимостью
    03:23 Что побудило Юлию заняться недвижимостью
    06:30 История одной сделки
    08:26 Почему Юлия продала бизнес и занялась новым делом
    14:24 В чем концепция нового бизнеса и чем он отличается от старого
    27:20 Как понять, что новый бизнес-проект перспективен
    29:43 Как Юлия ищет специалистов в новый проект. Что поменялось в подходе по сравнению со старым проектом
    32:02 Как повлияла на рынок недвижимости высокая ключевая ставка
    38:05 Брать ипотеку сейчас или арендовать жилье и ждать, пока она станет доступнее?
    43:00 Правда ли, что льготная ипотека надувала на рынке недвижимости пузырь, который теперь начнет сдуваться
    46:44 Кого ищет Юлия и как попасть к ней в команду
    47:47 Совет себе в начале карьеры
    49:31 Аутро. Подписывайтесь!
    Команда:
    ведущая — Анастасия Серебренникова;
    редактор — Серафима Весь;
    продюсер — Юля Купер;
    звукорежиссер — Леонид Лозовский;
    проджект-менеджер — Дарья Лифанова.
    Реклама
    СПАО "ИНГОССТРАХ"
    ИНН: 7705042179
    LjN8KWYWx
    Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски — https://redbarn.ru/podcast/kak-iskat/
    ——
    Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day).
    Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]
    52 min
  • HRD
    На какие знания, навыки и качества кандидатов стоит обращать внимание при найме? Как Alpina Digital удерживает сотрудников во время кризиса найма? Какие преимущества ждут специалистов в Alpina Digital?
    Анастасия Серебренникова и Ольга Воробьева поговорили как HRD с HRD и выяснили, как материальная мотивация влияет на карьерный рост и общее настроение в компании.
    Все для нематериальной мотивации ваших сотрудников есть на платформе Alpina Digital. Бесплатный доступ к платформе на 14 дней и показ HR-кабинета по ссылке: https://clck.ru/3DoRYr
    00:38 Конец интро. HRD
    01:03 Чем занимается HRD в Alpina Digital
    03:01 Сколько человек в команде
    05:24 На какие знания, навыки и качества кандидатов стоит обращать внимание при найме
    12:40 Офис, удаленка или гибрид?
    15:57 Саморазвитие — хайп или необходимость?
    17:50 Как саморазвитие ускоряет профессиональный рост
    23:23 Как Alpina Digital удерживает сотрудников во время кризиса найма
    33:04 Как материальная мотивация влияет на карьерный рост и общее настроение в компании
    41:32 Кого сейчас ищет Alpina Digital
    44:36 Какие преимущества ждут специалистов в Alpina Digital
    49:30 Советы крупным компаниям, которые хотят найти и привлечь лучших специалистов
    53:45 Аутро. Подписывайтесь!
    Команда:
    ведущая — Анастасия Серебренникова;
    редактор — Серафима Весь;
    продюсер — Юля Купер;
    звукорежиссер — Леонид Лозовский;
    проджект-менеджер — Дарья Конова.
    Реклама
    ООО «Альпина Диджитал»
    ИНН 7719841661
    2VtzqwH8tjs
    Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски — https://redbarn.ru/podcast/kak-iskat/
    ——
    Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day).
    Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]
    56 min
  • Аналитики данных
    Чем занимаются аналитики данных? На какие знания, навыки и качества кандидатов стоит обращать внимание, когда нанимаешь таких специалистов? В кого может вырасти аналитик? Как работодателю поймать момент, когда сотрудника надо повысить?
    Тимлид рекрутеров Сбера Ани́ Петросян и рекрутер команды профподбора Виктория Дюран поделились советами: как крупным компаниям и небольшим бизнесам правильно организовать наем аналитиков данных.
    Спонсор выпуска — ПАО Сбербанк. ОГРН 1027700132195,
    адрес: 117312, Россия, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19.
    ЕРИД: 2VtzqwDvkJ2
    Ссылка: https://clck.ru/3B7jXJ
    00:42 Интро. Аналитики данных
    01:15 Как Ани́ и Виктория попали в Сбер
    04:20 В чем плюсы работы в Сбере
    07:15 Градации аналитиков по направлениям работы
    08:37 Чем занимаются аналитики данных
    09:52 На что обращать внимание при найме аналитика данных
    10:52 Софты для джуна, мидла и сеньора
    13:47 В кого может вырасти аналитик данных
    16:37 Как поймать момент, когда сотрудника надо повысить
    20:25 Где искать кандидатов на должности аналитиков данных
    24:32 Советы крупным компаниям
    25:49 Что делать владельцу небольшого бизнеса
    27:10 Насколько редки и требовательны аналитики данных
    30:10 Какие преимущества ждут специалистов в Сбере
    33:17 Аутро. Подписывайтесь!
    Команда:
    ведущая — Анастасия Серебренникова;
    редактор — Серафима Весь;
    продюсер — Юля Купер;
    звукорежиссер — Леонид Лозовский;
    проджект-менеджер — Екатерина Манько.
    Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://podcast.ru/1681484856
    Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day).
    Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]
    34 min
  • Как собрать HR-команду мечты
    Что делать начинающему эйчару, чтобы получить должность? Как вести себя на собеседованиях? Эйчару важнее иметь софт- или хард-скилы? Какие черты личности важны для эйчара? Как их развить?
    Елена Юсупова, руководительница направления по подбору персонала компании «ИнфоТеКС», поделилась советами и рассказала о том, как нанимать нанимателей, как правильно онбордить новичков и как критиковать сотрудников, чтобы они тебя услышали, но не расстроились и не начали работать хуже.
    Спонсор выпуска — группа компаний «ИнфоТеКС»
    Посмотреть вакансии: https://academy.infotecs.ru/career
    ВКонтакте: https://vk.com/infotecs.team
    Реклама
    АО "ИнфоТеКС"
    ИНН 7710013769
    LjN8KRacf
    Команда:
    Ведущая — Анастасия Серебренникова
    Редактор — Серафима Весь
    Продюсер — Юля Купер
    Звукорежиссер — Леонид Лозовский
    Проджект-менеджер — Сусанна Галстян
    50 min
  • DevOps-инженер
    Как часто нанимают DevOps-инженеров? Какого уровня им желательно достичь, чтобы найти работу по профессии? Насколько девопсам нужны софт-скилы? Какие специалисты могут органично апгрейднуться до DevOps-инженера?
    Вадим Саркисян, руководитель отдела айти-инфраструктуры компании «МойСклад», рассказал, как вкатился в айти, кто такие DevOps-инженеры и как выявлять лучших из них на собеседованиях.
    Партнер выпуска — компания StickPeek. Ребята производят любые виды корпоративного мерча со сменными стикерами.
    А по промокоду «КАК ИСКАТЬ» бесплатно разработают индивидуальный дизайн для твоего бизнеса. Минимальный заказ — от 100 штук.
    Заказывай по ссылке: https://stickpeek.ru/corporate?utm_source=kak_iskat2
    Реклама
    ИП Давыдова Ирина Константиновна
    ИНН 771973915181
    LjN8KDQwT
    Команда:
    Ведущая — Анастасия Серебренникова
    Редактор — Серафима Весь
    Продюсер — Юля Купер
    Звукорежиссер — Леонид Лозовский
    Проджект-менеджер — Екатерина Невинных
    38 min
  • SEO-специалист
    Можно ли приобрести предрасположенность к SEO? Бывают ли идеальные SEO-специалисты? Почему собеседования недостаточно, чтобы оценить их навыки? Как выглядит карьерная лестница: из кого и в кого вырастают поисковые оптимизаторы?
    Николай Корнеев, руководитель отдела маркетинга, рассказал, с чего начать искать сеошника, и назвал базовые черты, которые ему нужны. Кто чаще встречается в сфере: женщины или мужчины? Как изменилась SEO за последние пять лет? Какие тренды повлияли на профессию, а какие обошли ее стороной?
    Партнер этого выпуска — StickPeek. Компания делает стильный корпоративный мерч со сменными стикерами.
    Заказывай по ссылке: https://stickpeek.ru/corporate?utm_source=kak_iskat1
    А по промокоду «КАК ИСКАТЬ» StickPeek бесплатно разработает индивидуальный дизайн для твоей компании. Минимальный заказ — от 100 штук.
    Команда:
    Ведущая — Анастасия Серебренникова
    Редактор — Серафима Весь
    Продюсер — Юля Купер
    Звукорежиссер — Леонид Лозовский
    Проджект-менеджер — Екатерина Невинных
    Реклама
    ИП Давыдова Ирина Константиновна
    ИНН 771973915181
    LjN8KMafJ
    40 min
  • Швея
    С чего начать поиск швеи? Кого не стоит брать на работу? Каковы градации швей: чем швея-джуниор отличается от швеи-мидла? Как скроить свою карьерную лестницу?
    Екатерина Шипалова, основательница бренда одежды Pepita, объяснила, где начинающей швее получить лайфхаки и из скольки специалисток можно собрать одну идеальную. А также — рассказала, откуда в тихом швейном мире конкуренция, обман и дедовщина.
    Партнер этого выпуска — StickPeek. Компания делает стильный корпоративный мерч со сменными стикерами.
    Заказывай по ссылке: https://stickpeek.ru/corporate?utm_source=kak_iskat1
    А по промокоду «КАК ИСКАТЬ» StickPeek бесплатно разработает индивидуальный дизайн для твоей компании. Минимальный заказ — от 100 штук.
    Команда:
    Ведущая — Анастасия Серебренникова
    Редактор — Серафима Весь
    Продюсер — Юля Купер
    Звукорежиссер — Леонид Лозовский
    Проджект-менеджер — Екатерина Невинных
    Реклама
    ИП Давыдова Ирина Константиновна
    ИНН 771973915181
    LjN8KYCEP
    55 min

About Как искать

From the publisher's feed

Каждый выпуск к ведущей — эйчару крупного облачного сервиса — приходят её опытные коллеги из других компаний. Люди, которые знают, как найти лучшего фронтенд-разработчика, дизайнера, курьера, продакта, сварщика и даже разработчика в области искусственного интеллекта. Вместе они разбираются в особенностях найма профессионалов из разных сфер.