Glavni razlog zašto većina ljudi ima prosečne firme jeste taj što su vlasnici glavno usko grlo u svojim firmama jer sve moraju dotaći. Dok vi ne budete imali poverenja u druge osobe da i one mogu odraditi  kvalitetno posao koji vi radite i da tim poslom vaši klijenti mogu biti zadovoljni, sami sebe ćete sprečavati da rastete.

S druge strane, ukazivanje poverenja osobama sa kojima radite doprineće i njihovoj želji da pruže svoj maksimum na radnom mestu, kao i da kroz svoj profesionalni napredak doprinesu kolektivnom uspehu. Rukovodiocima koji sa svojim timom izgrade i održavaju odnos baziran na poverenju, neuporedivo je lakše da prepuste deo poslovnog „tereta“, znajući pri tome da oko sebe imaju idealne saradnike.