Jedan važan koncept koji ja generalno praktikujem kada je u pitanju razvoj timova jeste da vi morate stvoriti vakum kada hoćete da vaš tim nešto savlada, kako biste stvorili prostor bilo kom članu tima da ispuni taj vakum.

Ukoliko želite da izgradite firmu koja neće zavisiti od vas, ne smete biti usko grlo, nego morate stvoriti prostor, kako bi taj neko mogao izaći iz svoje zone komfora i ispuniti taj vakum. Zahvaljujući tome, dobiće više samopouzdanja i naučiti nove veštine.