Ovu epizodu podcast-a Raslojavanje, posvećujemo veoma značajnoj temi, o kojoj se ne govori dovoljno kod nas, a to je kultura Feedback-a u radnom okruženju i izazovima koje donosi poltronstvo. Razgovarali smo o važnosti feedbacka u ličnom i profesionalnom razvoju, analizirajući kako pravilno data povratna informacija može biti snažan alat za poboljšanje celog tima. Delimo sa vama lične primere pružajući savete o tome kako izbeći poltronstvo, uzavršiti veštinu davanja feedback-a i održati dobar odnos sa kolegama i nadređenima.Kultura Feedback-aKoje su to tehnike davanja feedback-a?Reakcije prilikom primanja feedback-aŠta je to najgori feedback?Konstruktivni razgovori kroz feedback📩 KAKO BITI PRODUKTIVNIJI UZ MANJE STRESA:
Da, moguće je! Prijavi se na naš Newsletter i mi ćemo te naučiti kako da vodiš privatni i poslovni život uspešno, bez mnogo stresa: https://produktivnost.rs/
Zapratite Raslojavanje na društvenim mrežama:
Twitter: https://twitter.com/raslojavanjeInstagram: https://www.instagram.com/_raslojavanjeTikTok: https://www.tiktok.com/@raslojavanjeSlušajte nas na Audio platformama:
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/raslojavanje/id1712347373Spotify: https://open.spotify.com/show/1DyXh4xymiEWBVckdNrftYGoogle: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy9lYjNjZTNhOC9wb2RjYXN0L3JzcwDeezer: https://deezer.com/show/1000367561Castbox: https://castbox.fm/ch/5636175Overcast: https://overcast.fm/p4483486-9cfESyPocketcasts: https://pca.st/podcast/3a7810b0-4f45-013c-f727-0acc26574db2Sve ostale: https://podcasters.spotify.com/pod/show/raslojavanje-podcastRSS: https://anchor.fm/s/eb3ce3a8/podcast/rssAutori: Miloš Đekić, Nemanja Čedomirović i Tihomir OpačićRaslojavanje je proces dekompozicije, raslojavanja, raščevijavanja kompleksnih tema. Proces se sastoji iz nekoliko koraka i nekoliko dubina. Zamislimo crni luk, skidanjem jednog po jednog dela “omotača” crnog luka, dolazimo do same suštine. Zaronite u Raslojavanje zajedno sa nama.(00:00) - Intro (00:15) - Tema epizode: Kultura Feedback-a (00:53) - Velika Pohvala za feedback kao deo saradnje(05:50) - Reakcije prilikom primanja feedback-a(12:09) - Uspostaviti kulturu davanja feedback-a(19:30) - Koje su to tehnike davanja feedback-a?(33:40) - Lična iskustva sa feedbackom i reakcija na dobijen feedback(39:50) - Šta je najgori feedback?(48:18) - Zaključak