Tillgänglighet.

Hissar, ramper och automatiska dörröppnare, tänker kanske någon. Men tänk om tillgänglighet egentligen handlar om något betydligt större – vår förmåga att ta tillvara kompetens?

I veckans Kära trätoämne har Amanda Lundeteg med sig sin mångåriga partner in crime Seher Yilmaz, ansvarig för social hållbarhet på Samhall, och Rasmus Nerman, vd för Apoteket och styrelseledamot i både Allbright och Samhall.

Hur många människor går arbetsgivare miste om för att våra arbetsplatser är byggda för vissa – men inte för alla? Måste alla arbetsplatser verkligen vara tillgängliga för alla? Varför vill Seher prata mindre om mångfald och mer om jämlikhet? Och har vi som jobbar med de här frågorna blivit så kära i våra egna begrepp att vi själva riskerar att exkludera?

Seher berättar också om insikten som drabbade henne när hon började på Samhall: att hon själv, efter ett helt yrkesliv med jämlikhetsfrågor, inte riktigt hade förstått vad mångfald faktiskt innebär.

Årets förhoppningsvis mest pulshöjande samtal om tillgänglighet. 😉

Gäst: Seher Yilmaz
Sidekick: Rasmus Nerman
Host: Amanda Lundeteg

Kära trätoämne görs med stöd av SkiStar.

Säsongsstart för Kära trätoämne och Amanda Lundeteg bjuder in två personer hon faktiskt saknat under semestern: mamma och pappa Allbright, grundarna Michaëla Berglund och Sven Hagströmer.

När hösten drar igång och nya förändringstag ska tas blickar trion både bakåt och framåt. Varför startade Michaëla och Sven Allbright från första början? Vad trodde de skulle vara enkelt men visade sig vara skitsvårt? Vad har faktiskt fungerat? Och hur olika är det att som kvinna respektive man utmana makten i näringslivet?

Det blir också spaningar om ledarskap, politik och framtid. Vad behöver nästa regering – oavsett färg – förstå om jämlikhet och inkludering? Hur mår dagens företagsledare egentligen? Och kanske viktigast av allt: vad måste hända för att Allbright en dag inte längre ska behövas så att Amanda äntligen kan byta jobb?

Ett varmt, skrattigt och lagom skavigt samtal om Allbrights historia, framtid och allt som fortfarande återstår att förändra.

Gäst: Michaëla Berglund

Sidekick: Sven Hagströmer

Host: Amanda Lundeteg

Chefsmän tar ut betydligt mindre föräldraledighet än andra pappor. Men varför? 

I säsongens sista avsnitt av Kära trätoämne gästas Amanda Lundeteg av Allbrights analytiker Jesper Lundquist och seniora rådgivare Tove Dahlgren för att prata om den nya rapporten om chefspappor.

Varför fortsätter män på toppen att prioritera jobbet framför tiden med sina barn? Vad händer när en man faktiskt vill vara hemma? Och är det verkligen rimligt att familjer får "välja själva" när valen gång på gång leder till samma ojämställda utfall? Tar kvinnor ut för mycket ledighet?

Dessutom: Ska skattebetalarna finansiera direktörers föräldraledighet? 

Kära trätoämne gräver vidare i partiernas syn på jämställdhet, inkludering och mångfald. Näst på tur är Nina Larsson (Liberalerna), Sveriges jämställdhetsminister. 

Hon satte sin karriär inom näringslivet och försvaret på paus för att istället försvara Sveriges jämställdhetsarbete. Och under hennes tid som minister har det arbetet ständigt varit under attack. Hur ser hon på förslaget att ta bort pappamånaderna, ojämlikheten i skolan – och hade paradoxalt nog fler lyssnat om hon var en man?  

Avsnittet gästas även Amanda Lundetegs sidekick Sven Hagströmer, en man som inte räds att gå i frontlinjen för jämställdheten. I avsnittet diskuterar de hur Liberalernas politik skiljer sig från resterande regeringspartier och om kappvändare är bättre än dogmatiker. Sven passar även på att nämna sitt favoritord: meritokrati.

 I avsnittet: Amanda Lundeteg, vd Allbright och expert inom jämställdhet. Sven Hagströmer, investerare, entreprenör och finansman, grundare och styrelseordförande av Avanza, grundare och finansiär av Allbright. Nina Larsson, Sveriges jämställdhetsminister.

Stort tack till Skistar AB som möjliggör podden. 

Kära trätoämne tar sig an en av de mest försummade frågorna i jämställdhetsdebatten: Men män då?

Techentreprenören Oscar Höglund, medgrundare till Epidemic Sound, gästar och sätter ord på tankar som inte alla vågar säga högt. Tillsammans med sidekicken Rasmus Nerman, vd på Apoteket, och Allbrights vd Amanda Lundeteg diskuteras hur män får ihop karriär och familjeliv, varför män är så dåliga på att vårda vänskaper – och vad de som chefspappor kan göra för att förändra normerna för män.

Det blir ett samtal som både skaver och klargör: om svåra val och om mäns ansvar – och om varför vi om 30 år förhoppningsvis skrattar åt att det här ens ansågs radikalt.

Kära trätoämne fortsätter undersöka partiernas politik, näringslivssyn och de evigt brännande frågorna om jämställdhet, inkludering och mångfald.

Den här gången riktas strålkastarljuset mot Miljöpartiet. Språkröret Amanda Lind gästar och öppnar upp om det delade ledarskapet – är två faktiskt bättre än en i toppen, och kan ett delat vd-skap vara näringslivets genväg till ökad jämställdhet?  

Programledaren Amanda Lundeteg är minst sagt nyfiken, medan sidekicken Rasmus Nerman, vd på Apoteket, håller sig mer skeptisk. 

Det blir ett samtal som både skaver och engagerar: tillväxt vs hållbarhet, ett politiskt landskap i förändring, och den känsliga frågan om Miljöpartiet har slipat ner sina vassaste kärnfrågor. 

Gäst: Elisabeth Thand Ringqvist (C) 

Kära trätoämne samtalar med partiledarna inför valet och först ut är Elisabeth Thand Ringqvist från Centerpartiet. Hur förenligt är valfrihet med jämlikhet? Vad kan politiken lära från näringslivet? Och hur ser hon på det hot och hat som en kvinna i ledande position ofta möter – och som fick hennes föregångare att avsäga sig rollen? 

I dagens avsnitt går vi igenom det personliga och det professionella, framgång och misstag. Och varför Centerns framtidsvision får Claes Hemberg att rysa av skräck.  Podden leds av Amanda Lundeteg, vd på Allbright, och Claes Hemberg, ekonomisk kommentator.  

Gäster: Parisa Amiri & Stefan Sjöstrand

Fjällen ska vara för alla. Men vilka känner sig egentligen hemma här?

I ett specialavsnitt från Åre Business Forum tar Amanda Lundeteg, Sven Hagströmer och Claes Hemberg sig an frågan tillsammans med journalisten Parisa Amiri – som myntade begreppet “White Lotus-energin i Åre” – och SkiStars vd Stefan Sjöstrand.

Genom personliga erfarenheter, medarbetarröster från backen och ett livesamtal om strukturer, identitet och tillhörighet, utforskar de varför vissa miljöer känns självklara för några – och stängda för andra.

Vad är det som avgör vem som känner “det här är min plats”?
Och vad krävs för att fjällen faktiskt ska bli det – för fler?

Gäst: Anna Troberg

Mindre tid på jobbet = ökad jämställdhet? Debatten om arbetstidsförkortning har ekat genom sociala medier den senaste tiden. Amanda Lundeteg och hennes sidekick Rasmus Nerman står på olika sidor i frågan. Går det verkligen att jobba mindre? Och vad riskerar att bli kostnaden, på kort och lång sikt?

Avsnittet gästas av Anna Troberg, förbundsordförande för DIK, som länge har drivit frågan och vill se en lagstadgad arbetstidsförkortning. 

Gäst: Maria Wetterstrand

Hur farligt är det att säga emot sina egna? Amanda Lundeteg och hennes sidekick Sven Hagströmer håller med varandra i många frågor, men här har de olika åsikter. Tillsammans med Maria Wetterstrand, tidigare språkrör för Miljöpartiet, diskuterar de lojalitet, mod och varför intern kritik ibland är viktigare än den som kommer från motståndarsidan.