Карьера и Вино

Этот выпуск должен был выйти  перед Новым годом, но лучше позже чем никогда:) Мы уверены, что Вы найдете в нем очень много чего полезного, чтобы найти силы пройти изменения в 2026!

Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами:

- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/

- Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

- ИИ забирает нашу работу?

- Как найти работу на таком турбулентном рынке? 

- Как мы, Юлия Винник, Ксения Буркова, Юлия Росс помогаем найти работу и не сойти с ума. 

Промокод VINO15 на наш практический курс  по поиску работыhttps://careernordic.online/

В такие моменты кажется, что всё идёт не по плану. Но именно здесь может начаться что-то важное: переосмысление, новый этап, новая карьера.

В этом выпуске говорим о том, как не застрять в тревоге, как увидеть возможности там, где их будто нет, и как использовать перемены, чтобы стать сильнее.

А ещё о роли HR: на чьей он стороне и как навигировать в корпорации.

Готовы посмотреть на перемены по-новому? Тогда начинаем.

В этом выпуске "Карьеры и Вино" мы, Юлия и Ксения, раскрываем честно и без пафоса:

– работают ли ATS-системы так, как ими пугают, 

– применяют ли компании AI или это просто модное слово в презентациях,

– помогает ли автоматизация или иногда только мешает,

– и правда ли, что скоро всё за нас будет решать работы.

Мир меняется, технологии обещают облегчить жизнь, но становится ли от этого проще работать?

💬 Присоединяйтесь к раразговор,  наливайте бокал ( или чашку кофе-чаю) и включайте «Карьера и Вино».

Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующие честные выпуски о работе, людях и смыслах в эпоху перемен.

В этом выпуске мы вводим в разговор новый для нас термин  -  «родительство» и  его влияние на карьерую 

Мы обсудили:

 - чем отличается материнство от родительства;

 - что значит быть родителем и как это отражается на карьере;

 - как разные страны смотрят на эту тему;

и постарались быть максимально объективными.

Мы открыты к вашим комментариям и дискуссии. Слушайте, делитесь своими мыслями и не забудьте пошерить выпуск в соцсетях ✨

Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами:

- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/

- Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

В выпуске мы затронули неоднозначные темы, которые не всегда корректно обсуждать в корпоративной тусовке: и про что и как мы говорим и как это считывается работодателям, и скрытые проверки, которые могут проводиться на кандидата.

Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами:

- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/

- Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

В выпуске мы погрузились в разные ситуации: и состороны руководителя, и со стороны сотрудников. Где-то мы, Юля и Ксения, не соглашались, а где-то  предложили разные методы, как привлечь внимание начальства. 

И все это в атмосфере уютного дружеского разговора и в этот раз с чашкой чая в руках:)

Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами:

- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/

- Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

В выпуске мы  разобрали сообщение нашей слушательницы, что цели, расписанные  по известной методике  SMART, не сбываются. Мы, Юля и Ксения, посмотрели на эту задачу с разных сторон и предложили свои версии, почему это так, и почему в карьере не всегда срабатывает

 И все это в атмосфере уютного дружеского разговора с бокалом отличного вина в руках.

Cсылка на упомянутую в выпуске книгу "Без усилий" про теорию маленьких шаговь оставляем здесь: https://drive.google.com/file/d/1oPSaDiNtgtdEzVfDeqNqkDNGaFIxL3sg/view?usp=drive_link

Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами:

- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/

- Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

Во втором эпизоде второго сезона подкаста "Карьера и Вино" мы обсуждаем одну из самых актуальных тем для многих профессионалов – как найти баланс между работой и личной жизнью в новой стране и компании.

Наша  подписчица задает вопрос, который волнует многих: как сохранить гармонию между профессиональными обязанностями и личными интересами, особенно в условиях переезда в новую страну и адаптации к новой рабочей среде?

Вы узнаете о практических методах управления временем, стратегиях предотвращения выгорания и научитесь создавать здоровую границу между работой и личной жизнью.

Не упустите этот ценный эпизод, который поможет вам обрести гармонию в новом месте и достичь успеха как в работе, так и в жизни. И все это в атмосфере уютного дружеского разговора с бокалом отличного вина в руках.

Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами:

- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/

- Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/

Вас ждет увлекательный разговор с опытным карьерным коучем, Юлеей, и HR профессионалом высокого уровня, Ксенией. Мы рассмотрим каждый аспект этого перехода: от идентификации сильных сторон и потенциальных затруднений до стратегий построения профессионального портфолио и поиска подходящих возможностей в IT-индустрии.

Вы узнаете о том, как  использовать свой лингвистический бэкграунд в качестве преимущества при переходе в IT, и сделать сверку с самим собой, насколько это верное решение для нашей слушательницы.

Не пропустите этот важный эпизод, который поможет вам преодолеть сомнения и принять решение о важном шаге в вашей карьере. Вас ждет масса вдохновения, практических советов и, конечно же, немного вкусного вина в дружественной атмосфере "Карьера и Вино".

Будем благодарны Вашим отзывам в наших соц. сетях и не стесняйтесь делиться Вашими историями с нами:

- Ксения https://www.instagram.com/norwegian_hr/

- Юлия https://www.instagram.com/julya_rules/