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Karriere voranbringen: Learning-Tipps von Deloitte
Learning bei Deloitte ist kein reines Supportthema. Warum? Das erklärt Birgit Dikiciler, Director of Learning & Development bei Deloitte.
Wie entwickelt man sich in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt gezielt weiter? In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Maximilian Benda mit Birgit Dikiciler, Director of Learning & Development bei Deloitte, über modernes Lernen im Unternehmenskontext und darüber, warum Karriere heute mehr Eigenverantwortung denn je braucht.
Birgit erklärt, weshalb Learning bei Deloitte kein reines Supportthema, sondern ein strategischer Hebel ist, wie die persönliche Entwicklung im Alltag gelebt wird und warum Warten selten belohnt wird.
Im Gespräch geht es um konkrete Impulse für die eigene Weiterentwicklung: Wie integriert man Lernen sinnvoll in den Arbeitsalltag? Warum entstehen Karrieren eher im Austausch als am Schreibtisch? Welche Rolle spielen Feedback, Neugier und Mut? Und wie verändert Künstliche Intelligenz die Personalentwicklung?
Eine Folge für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten und verstehen möchten, wie Lernen zum echten Wettbewerbsvorteil wird.
Unternehmensporträt von Deloitte bei e-fellows.net
Offene Jobs bei Deloitte
e-fellows-net Career Hour – Online Webinare, die dich weiterbringen
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By e-fellows.netLearning bei Deloitte ist kein reines Supportthema. Warum? Das erklärt Birgit Dikiciler, Director of Learning & Development bei Deloitte.
Wie entwickelt man sich in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt gezielt weiter? In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Maximilian Benda mit Birgit Dikiciler, Director of Learning & Development bei Deloitte, über modernes Lernen im Unternehmenskontext und darüber, warum Karriere heute mehr Eigenverantwortung denn je braucht.
Birgit erklärt, weshalb Learning bei Deloitte kein reines Supportthema, sondern ein strategischer Hebel ist, wie die persönliche Entwicklung im Alltag gelebt wird und warum Warten selten belohnt wird.
Im Gespräch geht es um konkrete Impulse für die eigene Weiterentwicklung: Wie integriert man Lernen sinnvoll in den Arbeitsalltag? Warum entstehen Karrieren eher im Austausch als am Schreibtisch? Welche Rolle spielen Feedback, Neugier und Mut? Und wie verändert Künstliche Intelligenz die Personalentwicklung?
Eine Folge für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten und verstehen möchten, wie Lernen zum echten Wettbewerbsvorteil wird.
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