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Katrin Schwerdtner
Der Podcast zu equal pay Folge 23
Entgelttransparenz - hört sich nach einem schwierigen Konzept an, das in der Realität noch schwieriger umzusetzen ist. Und bei Banken und Banking-Anbietern ja wohl gleich gar nicht.
ABER: Katrin Schwerdtner von Tomorrow lebt und erarbeitet diese Transparenz täglich in ihrem Arbeitsleben.
Warum setzt ein Banking-Anbieter überhaupt auf transparente Gehälter?
Wie fängt man an, wenn man Transparenz ins eigene Unternehmen bringen möchte?
Und wie wirkt sich mehr Transparenz auf das Verhalten von Bewerber:innen aus?
Diese und noch viele andere Fragen beantwortet uns Katrin in der heutigen Folge.
Den gratis Fruchtkorb als Vergünstigung für die Arbeitnehmenden kennen wir alle - aber was gibt es noch? Und überhaupt: Was macht Katrin eigentlich auf Fehmarn?
Freut euch auf viele nützliche Tipps und interessante Einblicke in ein Thema, das nur trocken wirkt, aber eigentlich sehr greifbar ist!
Miao - gleicher Lohn für Mann und Frau!
Passt auf euch auf,
Eure Natascha
Diese Folge wurde im Dezember 2024 aufgezeichnet.
Photo: privat
Mehr zu den Podcats
Hier erreicht ihr uns:
Folgt uns auf
Instagram: @equalpayday.de
Facebook: @equalpayday
LinkedIn: Equal Pay Day Deutschland
Und wie immer auch der Hinweis: Nutzt gerne #epd #equalpay #equalpayday
und abonniert unseren Newsletter: https://www.equalpayday.de/kontakt/newsletter/
Intro/Intermezzo/Outro "Upbeat Funk Pop" by Scott Holmes Music
Equal Pay Day Deutschland ist ein gefördertes Projekt des Bundeministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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By Equal Pay DayDer Podcast zu equal pay Folge 23
Entgelttransparenz - hört sich nach einem schwierigen Konzept an, das in der Realität noch schwieriger umzusetzen ist. Und bei Banken und Banking-Anbietern ja wohl gleich gar nicht.
ABER: Katrin Schwerdtner von Tomorrow lebt und erarbeitet diese Transparenz täglich in ihrem Arbeitsleben.
Warum setzt ein Banking-Anbieter überhaupt auf transparente Gehälter?
Wie fängt man an, wenn man Transparenz ins eigene Unternehmen bringen möchte?
Und wie wirkt sich mehr Transparenz auf das Verhalten von Bewerber:innen aus?
Diese und noch viele andere Fragen beantwortet uns Katrin in der heutigen Folge.
Den gratis Fruchtkorb als Vergünstigung für die Arbeitnehmenden kennen wir alle - aber was gibt es noch? Und überhaupt: Was macht Katrin eigentlich auf Fehmarn?
Freut euch auf viele nützliche Tipps und interessante Einblicke in ein Thema, das nur trocken wirkt, aber eigentlich sehr greifbar ist!
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