主持人:Jin、Annble

本集來賓:義華才有限公司創辦人暨品牌發展顧問－Cynthia(黃馨儀 )

✦本集邀請到邀請到義華才有限公司創辦人暨品牌發展顧問-Cynthia 黃馨儀，擁有多年品牌經營、數據分析與商業策略實戰經驗，長期協助企業透過數據思維解決經營與管理問題。

本集將從「數字」與「數據」的差異談起，從主管需求對焦、跨部門溝通，到數據與經驗的拉鋸，以及如何在 AI 時代，培養更具價值的商業思維與決策能力。 

你是否也曾遇過主管一句「業績不好」，卻不知道真正希望你解決的是什麼；花了很多時間完成工作，最後老闆卻只覺得「很忙」，卻說不出你的具體價值。究竟該相信直覺，還是相信數據？本集透過真實企業案例，分享如理解需求，到如何運用「主管需求對焦四問」「停想問」「創可貼」用數據釐清問題、建立共識，讓決策重新回到事實與商業價值。  

一起聽本集，解鎖你的「職場升級術」從「數字」走向「數據」，學會用數據看懂問題、用思維做出決策。從職場溝通、商業思維甚至到自身的人生決定，數據思維將內化為一種習慣，讓決策從「賭運氣」轉化為「高品質的必然」。 

《從直覺到數據》購買連結

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✮本集有影像檔

數字不等於數據！拆解數據思維與下決策的核心

老闆說業績不好怎麼辦？主管需求對焦的四大提問

被主管問倒別硬撐！用「停想問」三字訣爭取時間

資淺也能翻轉局勢！用客觀數據擺脫資深與大聲迷思

別只回報做了什麼！聚焦商業價值讓成果被看見

AI時代來臨！為什麼工程師更需要商業與行銷思維

跨部門溝通不再踩雷！「創可貼」三步驟達成雙贏

擺脫數字冷冰冰印象！結合質化經驗讓目標更落地

B2B行銷怎麼做？從產業鏈與接觸點精準抓住客戶

借鏡輝達與德州儀器！拆解國際大廠的技術行銷

該離職還是留下來？跳脫二選一陷阱找到職涯出口

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「訂雞排沒揪我」 

「我只是開玩笑而已 」

「半夜被交辦不合理事情 」

 

▌2026年7月1日起，職場霸凌新制正式上路，「職場霸凌」也成為近期最受關注的職場議題。但不是每一件讓人感到委屈、不舒服的事情，都能被認定為職場霸凌。法律必須同時符合五大要件，並經過調查程序，才能正式認定。

真正值得討論的，不只是「有沒有被霸凌」，而是如何分辨「合理管理」與「不合理對待」的界線。當制度開始改變，我們更需要的是理解，而不是誤解。 

🎧 在這集《科技人的 Small Talk》，我們一起聊聊職場霸凌新制、合理管理與霸凌的差別、那些容易被忽略的隱性霸凌，以及如果真的遇到疑似霸凌，又該如何保護自己。成熟的職場，不是不犯錯，而是每個人都能被尊重地對待。

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「Prompt 已經不夠用了？」

「AI 不只是回答問題，而是開始自己完成工作？」

 

▌以前，我們使用AI，是輸入一句Prompt、等待回答；

發現有錯，再重新下指令，一步一步由人推動整個流程。 

但現在，AI的工作方式正在改變。我們開始讓AI自己觀察、推理、執行、評估，再持續修正與循環，直到完成目標。了解「迴圈工程」核心概念與Prompt Engineering的差異。人不再需要緊盯每一個步驟，而是設定好目標、規則與整體流程，讓AI自主完成更多工作。 

🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊近期最熱門的AI趨勢，聊聊「迴圈工程」 (Loop Engineering) 的核心概念及工作應用，當AI開始學會自己工作，你準備好成為那個設計流程的人了嗎？讓AI成為工作生活真正的助手了嗎？

歡迎追蹤訂閱，一起加入《科技人的small Talk》！

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本集來賓:雲力橘子資安技術服務處 處長-Fred

✦本集邀請到雲力橘子資安技術服務處處長－Fred，擁有20年資安實戰歷練，從MIS到資安領域，經歷台灣資安產業萌芽到成熟的發展歷程。分享一路走來的職涯轉折與挑戰，以及如何從技術實務走向團隊管理，帶領雲力橘子資安技術部門，陪伴企業打造更完整的資安防護!

AI 快速發展，資安攻防也迎來全新挑戰。AI 究竟會讓駭客更強，還是成為企業防禦的新利器？本集深入解析 AI 如何改變資安監控與事件應變，探討 AI、自動化如何提升資安服務效率，同時分享中小企業如何以有限預算建立資安防護、資訊安全管理的重要性，以及想投入資安領域應具備的能力與思維。

在

🎧一起收聽本集，無論是企業資安、工作場域，還是日常數位生活，都能從中了解 AI 時代的資安新趨勢，學會用更全面的思維看待資安，也為自己的職涯與企業防護找到下一步方向。

✮本集有影像檔

傳統MIS大翻身！揭密20年資安專家的職涯奇幻之旅

最大的漏洞其實是人！企業上雲不可不知的關鍵防護意識

駭客不一定都是壞人！企業為何花錢請白帽攻擊自己

靠防毒軟體早過時了！帶你看懂資安產業的驚人進化史

台灣資安完勝新加坡？領先亞洲的法規與關鍵推手揭密

從甲乙方到專案經理！跨視角的實戰經驗談

驗收條款一條條看會出人命！資安PM的求生避雷指南

半夜三點急奔金門救援！工程師最崩潰的SLA搶救日常

機房有蛇竟要安全官處理？資安長特助的超荒謬任務

第一線擋下惡意攻擊！解密SOC與MDR的超強防禦網

告別無效苦力活！雲力橘子導入AI打造次世代資安藍圖

預算有限怎麼辦？教中小企業用小錢建起防護城堡

駭客也用AI開外掛！把資安當保險才是企業最強防禦

拒絕資安一碰就碎！專家親授超實用的密碼防護金鐘罩

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「不能出錯。」

「再檢查一次，應該還有地方可以改。」

「Error 不該存在。」

▌我們總是對自己，比對AI還要嚴格。 追求完美，本來不是壞事，但當「害怕犯錯」開始讓你不敢開始，它就可能變成最大的阻礙。我們總希望一次就成功、一次就選對、一次就做到最好。

可是現實卻是，再努力的人，也可能遇到失敗；再認真的人，也可能遇到不如預期。更有趣的是，每天陪伴我們工作的AI，也會犯錯、會產生幻覺、會理解錯誤，但大家仍然持續使用它，因為我們知道，它會不斷修正、不斷學習，而這正是它越來越厲害的原因。 如果AI都能接受持續迭代，為什麼我們不能？

🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊完美主義、容錯率、背後的焦慮 ，以及如何接受自己的不完美，讓自己從「一定要做好」，變成「先開始，再變好」。或許真正重要的，不是永遠不犯錯，而是在每一次跌倒後，都願意再往前一步。

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「未來薪水還會是主要收入來源嗎？」

「除了正職，你還有其他收入來源嗎？」

▌努力工作的人沒有變少，但焦慮感好像變多了！以前我們相信，只要認真工作、穩定升遷，人生就會慢慢變好。但現在即使有穩定工作、有固定收入，許多人卻依然缺乏安全感。

從ChatGPT、AI Agent到各種自動化工具，許多工作的門檻正在改變，副業的門檻也正在降低。以前一份工作可能就是全部收入來源；現在越來越多人開始存股、買ETF、經營個人品牌，甚至利用AI協助自己打造第二、第三份收入。因為大家追求的，已經不只是更高的薪水，而是一個更有選擇權的人生。

🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊存錢、投資、副業與 AI 時代下的生存焦慮，看看在變化越來越快的時代裡，我們該如何累積自己的價值，替未來創造更多可能性。

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本集來賓:OKR 生產力教練 · 說書人－Joey(喬伊)

✦本集邀請到OKR教練 · 說書人－Joey(喬伊)，擁有 13 年科技業 PM 經驗，曾任職於 HTC、Google 等國際企業，現在則以 OKR 教練身份，協助企業與個人找到真正重要的目標。從OKR與KPI的本質差異談起，談談台灣企業最常見的導入誤區、OKR 適合與不適合的應用情境 、Google 如何實踐 OKR 文化，以及在 AI 快速迭代的時代，面對越來越多的不確定性，OKR為什麼反而更重要。

或許很多人都有過這樣的經驗：公司宣布導入 OKR，但到了季末檢討，卻還是用 KPI 的方式在評分，目標依然是由上而下指派，員工缺乏參與感。原本應該是「我們想一起完成的事」，最後卻變成「公司要我完成的事」。當 OKR 來到台灣企業，為什麼這麼容易變形？問題究竟出在制度本身，還是組織文化？除了企業管理，我們也延伸討論 OKR 如何應用在人生規劃。如何透過「領先指標」的思維，把看似遙遠的目標拆解成真正能開始行動的第一步。

一起聽本集，如果你也曾經對 OKR 感到困惑，或正在思考如何替自己與團隊找到更清晰的方向，讓目標管理不再流於形式，把目標拆解成真正能開始執行的第一步！這集將會帶給你一些不同的思維觀點 。

✮本集有影像檔

科技業PM變說書人！解密多重宇宙教練的斜槓起點

沒經驗就不能教人？打破迷思的超強分享心法

別再把OKR當KPI！揭秘科技巨頭的目標管理術

假OKR真KPI？老闆不懂裝懂只會引發員工逃亡潮

揭秘OKR夢想板理論！為什麼達標八成才是完美狀態

獎金竟會扼殺潛力？OKR絕對不能綁定績效的殘酷真相

脫單也能套用商業思維！用領先指標找回人生主導權

別瞎忙了！專家盤點最不適合導入OKR的致命情境

變革失敗誰來扛？揭露影響企業文化的三大核心指標

事情太多全卡關？專屬個人OKR幫你打破瞎忙日常

AI給不出人生解答！面對海量選擇你更需要內部覺察

喜歡用AI交差卻討厭被敷衍！善用AI同時保留實力的AI軟實力

新手必讀避雷指南！一次搞懂目標管理的兩大最強神書

一年後你還是會一事無成？一秒揪出卡關的隱形阻礙

當目標管理遇上吸引力法則！超狂OKR 人生案例顯化大分享

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「這件事我沒有做，是我家龍蝦做的。」

「AI Agent 真的能幫工作，還是只是新名詞？」

▌以前大家問 AI 問題，現在開始把工作交給 AI

從生成式 AI 到近期大家熱議的 AI Agent、OpenClaw、Claude Code還有近期剛推出的Gemini Spark，

AI 的角色好像正在改變。它不再只是搜尋資訊、回答問題，而是開始參與工作、拆解任務，

甚至協助執行流程。更重要是要當一個能說故事的人，讓AI Agent更貼近使用情境。

當 AI Agent 開始像 24 小時工作夥伴，它真的能讓工作變輕鬆嗎？

效率提升背後，又有哪些資料安全、權限與風險需要注意？

養龍蝦沒有想像中輕鬆。有時候還得修 Bug、救流程、調 Skill，甚至懷疑人生。

🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊 AI Agent與Opedn Claw真實協作經驗。

從生成式 AI 到 AI Agent，AI 工具越來越多、更新越來越快，比起追最新趨勢，

找到適合自己的工具與協作方式，也許才是提升效率更重要的關鍵。

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「這部分先記錄，下次再討論。」

「這件事，我們另外約時間討論。」

▌每天都在開會，事情卻沒有變少？

你是不是也有這種感覺——一天排滿會議、行事曆塞爆，但真正推進的工作卻沒多少。

有些會議只是資訊同步；有些會議沒有人能決策；有些例行會，每週固定開，

卻沒有任何新進度。最可怕的是，會開完了，卻沒人知道下一步要做什麼。

會議原本應該是讓事情更快推進，但很多時候，卻變成工作中最大的時間黑洞。

🎧 在這集《科技人的 Small Talk》，一起聊聊職場中最常見卻最容易被忽略的效率黑洞——會議文化。

每個從資訊同步、假決策到沒有目的的例行會，讓人忍不住放空、偷看時間，甚至開始懷疑人生的會議瞬間。

一些看似在推進工作，卻可能默默消耗時間與效率的會議日常。

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本集來賓:阿里雲香港區 BDM Manager－Hsu

✦本集邀請到雲力橘子的合作夥伴阿里雲香港區BDM Manager－Hsu，帶我們深入解析雲端產業這幾年的關鍵轉變。

分享在 AI 崛起的浪潮下，分享他如何踏入雲端產業，一路從代理商到原廠，累積對產業的深度理解。也帶大家認識阿里雲在全球市場的定位與優勢。

如今客戶更關注成本效益、效能表現與網路延遲等細節，雲端已從選項逐步成為企業的基礎設施。探討企業如何透過雲端快速導入 AI，

降低試錯成本，並延伸到多模態模型、AI 生成內容、大型賽事直播的高併發與低延遲挑戰，到遊戲、串流與 Web3 等數位原生產業的應用案例。

也談到 Partner 在 AI 時代的角色轉變——從產品銷售者進化為協助企業導入 AI、優化 Prompt、落地應用的關鍵顧問。

一起聽本集，帶你看懂阿里雲在國際市場中的獨特價值，從跨區部署到穩定運作背後的關鍵能，同時解析在 AI 時代下，

其如何協助企業快速實驗、靈活調整策略，讓創新不再受限於成本與技術門檻。

✮本集有影像檔

- 本集Talk重點章節 -

阿里雲專家現身，揭開雲端產業真實面貌

一場面試定終身？專家意外踏入雲端職涯

跨界最強外掛！從醫療業轉戰雲端的秘訣

別再用老方法！企業上雲需求已進化到AI

不只開帳號！AI成雲端下半場的決勝關鍵

跟著華人走遍天下？揭秘阿里雲的全球戰略

不只價格戰！阿里雲靠三大優勢突圍的秘密武器

世足賽轉播不卡頓！扛住千萬流量的技術解密

遊戲、Web3、新零售：亞太最火的雲端應用場景

霸總短劇竟是AI拍的？中國爆紅的AI影視新玩法

AI讀懂你的心？揭秘「多模態模型」的黑科技

原廠不是萬能！在地夥伴才是導入AI的最強助攻

專家最終警告：AI不會取代你，但會用AI的人會！

AI長出手腳了？工作效率翻倍的「AI 代理人」時代來臨

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