
Sign up to save your podcasts
Or


Saya membahas kebiasaan apa yang bisa membuat karirmu makin moncer? Ini merupakan rangkuman dari video TED Talk Paul Catchlove yang berjudul The habit that could improve your career dan diolah dari berbagai sumber. Apakah kamu ingin punya jabatan yang tinggi? Gaji yang besar? Saya rasa mayoritas orang pasti punya cita-cita tersebut. Semakin lama kita bekerja, mungkin saja, kita dapat kesempatan untuk jadi pemimpin, mulai dari kepala seksi, kepala bagian, kepala divisi, direktur, atau mungkin menjadi direktur utama atau komisaris. Jika ditanya, apa karakteristik paling penting untuk jadi pemimpin? Mungkin jawabannya adalah visi yang kuat, bisa menyusun prioritas, dan mampu mengeksekusi sebuah rencana dengan baik. Padahal, di era sekarang, kualitas ini saja tidak cukup, tim kita butuh seorang pemimpin yang bisa memanusiakan manusianya. Seorang pemimpin yang peduli atas kesejahteraan karyawannya. Seorang pemimpin yang bersedia mendengarkan masukan dan tidak selalu merasa dirinya paling benar. Seorang pemimpin yang memberikan kesempatan kepada anggota timnya. Dan yang paling penting, seorang pemimpin yang dengan rendah hati bisa melakukan refleksi diri.
By Si Kutu Buku5
55 ratings
Saya membahas kebiasaan apa yang bisa membuat karirmu makin moncer? Ini merupakan rangkuman dari video TED Talk Paul Catchlove yang berjudul The habit that could improve your career dan diolah dari berbagai sumber. Apakah kamu ingin punya jabatan yang tinggi? Gaji yang besar? Saya rasa mayoritas orang pasti punya cita-cita tersebut. Semakin lama kita bekerja, mungkin saja, kita dapat kesempatan untuk jadi pemimpin, mulai dari kepala seksi, kepala bagian, kepala divisi, direktur, atau mungkin menjadi direktur utama atau komisaris. Jika ditanya, apa karakteristik paling penting untuk jadi pemimpin? Mungkin jawabannya adalah visi yang kuat, bisa menyusun prioritas, dan mampu mengeksekusi sebuah rencana dengan baik. Padahal, di era sekarang, kualitas ini saja tidak cukup, tim kita butuh seorang pemimpin yang bisa memanusiakan manusianya. Seorang pemimpin yang peduli atas kesejahteraan karyawannya. Seorang pemimpin yang bersedia mendengarkan masukan dan tidak selalu merasa dirinya paling benar. Seorang pemimpin yang memberikan kesempatan kepada anggota timnya. Dan yang paling penting, seorang pemimpin yang dengan rendah hati bisa melakukan refleksi diri.

2 Listeners