КЭФИР

КЭФИР 26: устраиваемся в 50+ и изучаем HR


Listen Later

→ «Давайте уже после праздников», или когда и на какое время рекрутеры приостановят найм?

→ Хотел бы перейти из IT к сырьевикам. Как грамотно осуществить переход?

→ Что будет, если гражданин РФ релоцируется через работодателя, но впоследствии объявят еще более жесткие санкции?

→ Можно ли работать не из России на Россию, если о моей работе никто не знает и налоги я не плачу?

→ Работаю IT-рекрутером, сейчас меняю компанию. В разговоре о деньгах мои компетенции оценивают очень низко, хотя опыт хороший. Почему так и что делать?

→ Стоит ли менять первую работу во время кризиса?

→ Может ли трафик-менеджер получать в офисе от 100k рублей без переработок и выгорания?

→ Есть ли у юриста шанс релоцироваться в Европу?

→ Менеджер в международной компании, которая уходит из РФ. Какой шанс снова устроиться в международную компанию? И можно ли вернуться к международникам впоследствии, если сейчас пойти в российскую?

→ В каких странах Европы легче всего развиваться академическому музыканту-преподавателю?

→ Как устроиться на работу в 50+

→ Перешла из международной компании в российскую, страдаю от скуки, руководство ничем помочь не может. Что делать? 

→ В какую сферу перейти из госслужбы без потери зарплаты?

→ Крупные российские компании с классной корпоративной культурой

→ Какое направление HR сейчас стоит изучать?

→ Насколько сложно для продуктового или дата-аналитика менять сферу работы?

→ Куда можно развиваться, если работаешь в бренде работодателя со студентами?

→ Как объяснить долгий перерыв в работе, если я трачу его на обучение?

→ Какое направление выбрать для переобучения с нуля: маркетинг или UX/UI дизайн?

→ Работаю во внутренних коммуникациях, куда можно перейти на джун-позицию?

→ Почему работодатели публикуют вакансии, но не просматривают отклики?

...more
View all episodesView all episodes
Download on the App Store

КЭФИРBy Арина Хромова