→ Стоит ли, развиваясь в HR-аналитике, постепенно переходить в продуктовую аналитику? Если да, как это правильно сделать?

→ Стоит ли сотрудничать со стартапом, если он не предлагает заключить трудовой договор?

→ Где пройти грамотную профориентацию?

→ Как понять, какая у бизнеса потребность в специалистах?

→ Можно ли сделать карьеру в HR, начав с массового подбора персонала на фрилансе?

→ Думаю одновременно и о смене карьеры, и о переезде, решила поступать в зарубежный вуз. Мне 33. Как в Европе относятся к таким студентам?

→ Как адекватно оценить риски, если мне кажется, что я не справляюсь с испытательным?

→ Насколько релоцируема профессия UX-дизайнера/исследователя?

→ Как улучшить резюме в глазах эйчаров, если там много «короткого» опыта работы?

→ На что направлен вопрос в вакансии «Какого обучения вам не хватает?»

→ Какие карьерные треки доступны после прохождения стажировки по направлению Conversion Rate Optimization?

→ Работаю в крупной нефтяной компании, планирую релоцироваться. Правда ли, что лучший вариант — пробовать себя в стратегическом консалтинге?

→ Какова вероятность устроиться руководителем с зп от 500 тыс. рублей с помощью HH?

→ Как искать работу в 25, если опыта мало и hard skills тоже?

→ О нюансах релокации в Северную Европу

→ Как строить карьеру, чтобы к 45-50 годам не оказаться за бортом рынка труда?

→ Я PM с опытом работы в организации мероприятий в IT и геймдеве. Как наполнять страницу в LinkedIn, чтобы она сработала на трудоустройство за границей?

→ Что делать джуну, чтобы первые годы работы запустили крутую карьеру? Как попасть в крутую компанию?