עדנה פל, מנהלת החדשנות הפנים־ארגונית בחברת החשמל, משתפת איך בונים קהילה של מובילי חדשנות מתוך הארגון עצמו, למה חשוב להפסיק לפחד מכישלון, ואיך הופכים רעיונות של עובדים לפיילוטים שמגיעים להנהלה הבכירה. דיברנו על הקרנבל השנתי לחדשנות, תחרות הקרישים, והכשרות שמטרתן לשנות תפיסות – לא רק להעביר ידע.

האזינו לפרק שמוכיח שחדשנות אמיתית מתחילה מבפנים – מהשטח, מהתרבות הארגונית, ומהיכולת לחלום בגדול גם בתוך חברה ממשלתית.

#חדשנות #ניהולארגוני #תרבותארגונית #פיתוחאישי #הוןאנושי #מנהיגות #הייטקישראלי #כישלוןכהזדמנות #חברת_החשמל #קהילתחדשנות #שיפורמתמיד #למידהארגונית #אקסלרטורפנימי #ממשק_עובד_טכנולוגיה