1. เศรษฐกิจไต้หวันโตสวนกระแส ค่าจ้างขั้นต่ำของผู้ใช้แรงงานและเงินเดือนข้าราชการ มีหวังได้รับการปรับสูงขึ้น กลุ่มแรงงานเรียกร้องประธานาธิบดีไช่อิงเหวิน ทำตามที่เคยคาดหวัง ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 30,000 เหรียญ ก่อนพ้นวาระ

      สถานการณ์โควิดทั่วโลกยังคงรุนแรง เศรษฐกิจหลายประเทศได้รับผลกระทบ แต่ไต้หวันสวนกระแสโลก ภาวะเศรษฐกิจร้อนแรงมาก แม้สินค้าส่งออกที่เติบโตมากที่สุด จะเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์ไอซี เวเฟอร์ชิปคอมพิวเตอร์ อิเล็กทรอนิกส์ พลังงาน เครื่องออกกำลังกายและเครื่องจักรกลความแม่นยำสูง เป็นหลัก ประกอบกับตลาดหุ้นที่ร้อนแรง จากดัชนีตลาดหุ้นประมาณ 11,000 จุดเมื่อกลางปีที่แล้ว จนถึงขณะนี้ ทะลุ 17,000 จุด พุ่งขึ้นกว่า 50% บริษัทมหาชนต่างๆ มีสินทรัพย์เพิ่มขึ้นอย่างมาก ขณะที่รัฐบาลมีรายได้จากการจัดเก็บภาษีการซื้อขายหุ้นพุ่งขึ้นอย่างมาก และอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจปีนี้คาดว่าจะเกิน 5% สูงสุดในรอบ 8 ปี การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำของผู้ใช้แรงงาน หรือแม้กระทั่งการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการ มีโอกาสเป็นไปได้สูงมาก

กลุ่มแรงงานไต้หวันเดินขบวนเมื่อวันแรงงาน 1 พ.ค. ที่ผ่านมา เรียกร้องรัฐบาลปรับขึ้นค่าจ้างและให้การประกันเงินบำนาญ

      นายซูเจี้ยนหรง รมว. กระทรวงการคลังไต้หวัน กล่าวขณะตอบกระทู้ถามของสมาชิกสภานิติบัญญัติว่า สถานะทางการเงินของรัฐในหลายปีมานี้ อยู่ในระดับดี โดยเฉพาะปีนี้ 3 เดือนแรกจัดเก็บภาษีจากตลาดหุ้นได้มากกว่า 55,000 ล้านเหรียญไต้หวัน มากกว่าที่คาดการณ์ถึง 20,000 ล้านเหรียญไต้หวัน ประกอบกับเศรษฐกิจเติบโตสูง รายได้จากการจัดเก็บภาษีในภาคส่วนต่างๆ คาดว่าจะเพิ่มขึ้นมากกว่าปีที่ผ่านมา มีโอกาสปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการ แต่ก็ต้องดูภาวะเศรษฐกิจในระดับมหาภาคด้วย ทั้งนี้ การปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการครั้งล่าสุด ปรับขึ้นเมื่อปี 2561 โดยปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการพลเรือ ทหาร ตำรวจในอัตรา 3%

กลุ่มแรงงานไต้หวันเดินขบวนเมื่อวันแรงงาน 1 พ.ค. ที่ผ่านมา เรียกร้องรัฐบาลปรับขึ้นค่าจ้างและให้การประกันเงินบำนาญ

      ด้านการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำก็มีโอกาสสูงเช่นเดียวกัน เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานเปิดเผยว่า การประชุมคณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำไตรมาสแรกเมื่อปลายเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ในที่ประชุมทั้งตัวแทนฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างต่างเห็นว่า ปีนี้ภาวะเศรษฐกิจดีขึ้น มีโอกาสปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ แต่ต้องจับตามองดูสถานการณ์โควิดระลอกใหม่ที่รุนแรงขึ้น จะส่งผลต่อเศรษฐกิจมากน้อยแค่ไหน

กลุ่มแรงงานไต้หวันเดินขบวนเมื่อวันแรงงาน 1 พ.ค. ที่ผ่านมา เรียกร้องรัฐบาลปรับขึ้นค่าจ้างและให้การประกันเงินบำนาญ

      อย่างไรก็ตาม กลุ่มสหภาพแรงงานกล่าวเมื่อวันที่ 1 พ.ค. ซึ่งเป็นวันแรงงาน เรียกร้องรัฐบาลว่า ประธานาธิบดีไช่อิงเหวิน เคยกล่าวว่า ค่าจ้างขั้นต่ำที่คาดหวังคือ 30,000 เหรียญไต้หวัน ขณะนี้ ยังมีวาระการดำรงตำแหน่งอีก 3 ปี ขณะที่ค่าจ้างขั้นต่ำปัจจุบันยังอยู่ที่ 24,000 เหรียญเท่านั้น หากจะให้ถึง 30,000 เหรียญไต้หวัน จะต้องปรับขึ้นปีละไม่ต่ำกว่า 2,000 เหรียญไต้หวัน จึงจะบรรลุเป้าหมาย ขณะที่ แรงงานบางกลุ่มกล่าวเรียกร้องให้ปรับทีเดียวเป็น 28,000 เหรียญไต้หวัน จึงจะเหมาะสมกับค่าครองชีพในปัจจุบัน

      คงต้องจับตามองดูกันต่อไปว่า ในการประชุมคณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำในเดือนสิงหาคมปีนี้ จะมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่? เท่าไหร่?

กลุ่มแรงงานไต้หวันเดินขบวนเมื่อวันแรงงาน 1 พ.ค. ที่ผ่านมา เรียกร้องรัฐบาลปรับขึ้นค่าจ้างและให้การประกันเงินบำนาญ

2. ไต้หวันหารือประเด็นขยายระยะเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติเกิน 12 ปี เผยมีโอกาสขยายเป็น 14 ปีมากสุด ส่วน 15 ปีหรือมากกว่านั้น ยังติดปัญหาข้อกฎหมายทำงานครบ 15 ปี ต้องจ่ายเงินบำนาญรายเดือน

      ไต้หวันกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก โดยเฉพาะแรงงานกึ่งฝีมือ ซึ่งได้รับผลกระทบจาก 3 ปัจจัยใหญ่ ได้แก่ สถานการณ์โควิดทั่วโลกที่รุนแรงมาตั้งแต่ต้นปี 2563 ส่งผลให้การเดินทางของแรงงานต่างชาติมีอุปสรรค รัฐบาลเร่งฟื้นฟูเศรษฐกิจด้วยการผลักดันโครงการเมกโปรเจกต์ ต้องการแรงงานเป็นจำนวนมาก รวมถึงนักธุรกิจไต้หวันแห่ย้ายกลับมาลงทุนในมาตุภูมิมากขึ้น หาคนงานเข้าทำงานไม่ได้ ปัญหาขาดแคลนแรงงาน จึงกลายเป็นประเด็นใหญ่ที่ผู้ประกอบการมีเสียงเรียกร้องดังกระหึ่มมากขึ้น จนประธานาธิบดีไช่อิงเหวินเคยรับจะแก้ปัญหาเรื่องนี้และกล่าวว่า ไต้หวันจะไม่ยอมเป็นสถานฝึกอบรมทักษะฝีมือแรงงานต่างชาติให้ประเทศอื่นอีกต่อไป ด้านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและกระทรวงเศรษฐการ ก็เคยกล่าวต่อนักธุรกิจว่า การขยายระเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติออกไปอีก 2 ปี เพื่อแก้ปัญหาเฉพาะหน้าของผู้ประกอบการ เป็นประเด็นที่หารือกันได้ แต่เสียงเรียกร้องของผู้ประกอบการที่ต้องการให้ขยายระยะเวลาการทำงานของแรงงานต่างชาติ จากปัจจุบันที่กำหนดไม่เกิน 12 ปีเป็น 15 ปี หรือบางกลุ่มเรียกร้องให้ขยายไปถึง 20 ปีเลย กลับไม่มีความคืบหน้าใดๆ เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานเผย ทั้งหมดติดอยู่ที่ปัญหาเงินบำนาญชราภาพรายเดือน กล่าวคือ ตามกฎหมายการจ้างงานในปัจจุบัน แรงงานต่างชาติทำงานไม่ครบ 15 ปี มีสิทธิรับเงินบำเหน็จชราภาพเป็นก้อนครั้งเดียว แต่หากขยายระยะเวลาการทำงานออกไปครบหรือเกิน 15 ปี แรงงานต่างชาติจะมีสิทธิรับเงินบำนาญชราภาพเป็นรายเดือน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรางรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน

      ไต้หวันประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานมานานแล้ว จึงมีนโยบายเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติมาตั้งแต่ 30 ปีที่แล้ว ในลักษณะทดแทนภาวะขาดแคลนแรงงาน โดยมีการจำกัดคุณสมบัติของนายจ้าง กล่าวคือกิจการที่เป็นงานหนัก สกปรกและอันตราย หาแรงงานท้องถิ่นเข้าทำงานไม่ได้ จึงจะได้รับอนุญาตให้ยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ ในโควตาที่ขึ้นอยู่กับความยากลำบากในการรับสมัครแรงงานท้องถิ่นเข้าทำงาน และไม่เพียงมีกฎระเบียบการยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติที่รัดกุม ยังกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนประกันความมั่นคงในการทำงานของแรงงานท้องถิ่น ในอัตราเดือนละ 2,000 เหรียญต่อการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 1 คน ทั้งนี้ เพื่อป้องกันกระทบโอกาสการทำงานของแรงงานท้องถิ่น ให้นายจ้างนำเข้าแรงงานต่างชาติ เพราะขาดแคลนแรงงานจริงๆ ไม่ใช่เพื่อลดต้นทุนด้านแรงงาน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรางรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน

      แต่ตามความเจริญเติบโตด้านการนส่งออกของไต้หวันที่เพิ่มสูงขึ้น และผลกระทบจากปัจจัย 3 ประการที่กล่าวมาข้างต้น รวมถึงกฎหมายการจ้างงานกำหนดให้แรงงานต่างชาติทำงานในไต้หวันได้รวมสะสมแล้ว แรงงานต่างชาติภาคการผลิตไม่เกิน 12 ปี ภาคสวัสดิการสังคมไม่เกิน 14 ปี ทำให้แรงงานต่างชาติที่ถูกฝึกฝนจนมีทักษะฝีมือดี คุ้นสถานที่ทำงาน สื่อสารรู้เรื่อง ตลอดจนรู้วัฒนธรรมการทำงานในไต้หวันเป็นอย่างดี รวมถึงผู้อนุบาลที่ได้รับความไว้วางและมีความผูกพันกับผู้ป่วย ต้องเดินทางกลับประเทศ เพราะครบกำหนดระยะเวลาทำงาน แรงงานกลุ่มนี้ เมื่อเดินทางกลับประเทศแล้ว ส่วนหนึ่งเดินทางต่อไปทำงานยังประเทศคู่แข่งทางเศรษฐกิจของไต้หวัน อย่างเกาหลีและญี่ปุ่นเป็นต้น ส่วนนายจ้างไต้หวันได้แต่นำเข้าแรงงานคนใหม่มาฝึกฝนใหม่ต่อไป ซึ่งขัดกับผลประโยชน์ในการพัฒนาอุตสาหกรรมและภาคสวัสดิการสังคมของไต้หวัน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

      จึงมีนายจ้างส่งเสียงเรียกร้องให้รัฐบาลขยายระยะเวลาการทำงานของแรงงานต่างชาติออกไป และสมาชิกสภานิติบัญญัตของไต้หวัน ทั้งพรรครัฐบาลและพรรคฝ่ายค้าน ต่างมีการเสนอญัตติขยายระยะเวลาการทำงานของแรงงานต่างชาติให้มากกว่า 12 ปีในเวอร์ชั่นต่างๆ มีทั้งขยายเป็น 15 ปี 20 ปี และไม่จำกัดระยะเวลาทำงานสำหรับแรงงานที่มีทักษะ สื่อสารภาษารู้เรื่อง และประพฤติตัวดี แต่จนถึงขณะนี้ ยังไม่มีเวอร์ชั่นไหนผ่านการพิจารณาวาระแรกของคณะกรรมาธิการ สภานิติบัญญัติเลย

แรงงานไทยในโรงงานผลิตล้อแมกซ์

      จากการเปิดเผย สาเหตุสำคัญของปัญหา ติดที่เมื่อมีการขยายระยะเวลาทำงานออกไปครบ 15 ปี จะส่งผลถึงสิทธิในการขอรับเงินบำนาญชราภาพเป็นรายเดือน ซึ่งเป็นปัญหาที่ซับซ้อนและเป็นภาระหนักสำหรับกองทุนประกันภัยแรงงานที่กำลังประสบกับภาวะรายรับรายจ่ายไม่สมดุล เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานอธิบายว่า ตามกฎหมายปัจจุบัน แรงงานต่างชาติ ทำงานไม่ครบ 15 ปี สามารถรับเงินบำเหน็จชราภาพ ซึ่งเป็นเงินก้อนครั้งเดียว การจ่ายเงินบำเหน็จนี้ ไม่มีปัญหาในทางปฏิบัติ แต่หากเป็นเงินบำนาญรายเดือน จะยุ่งยากและซับซ้อน และเป็นภาระหนักให้กับกองทุนประกันภัยแรงงานที่กำลังประสบกับภาวะรายจ่ายมากกว่ารายรับ การแก้กฎหมายในส่วนนี้ค่อนข้างลำบาก เพราะไต้หวันยึดหลักความเสมอภาคและเท่าเทียมกัน การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญของแรงงานท้องถิ่นและแรงงานต่างชาติ ต้องได้รับการปฏิบัติที่เหมือนกัน จะแก้กฎหมายให้แรงงานต่างชาติที่เข้ากองทุนฯ ครบ 15 ปีรับเป็นก้อนเพียงฝ่ายเดียวไม่ได้ แรงงานท้องถิ่นก็ต้องมีสิทธิ์ด้วยเช่นกัน หากเป็นเช่นนั้น กองทุนฯ จะแบกรับภาระไม่ไหว อาจประสบปัญหาล้มละลายก็ได้

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

3. จับสาวไต้หวันร่วมกับแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายตั้งแก๊งคอลเซ็นเตอร์ ใส่ชุดตำรวจเวียดนามวีดิโอคอลหลอกชาวเวียดนาม 3 เดือนได้เงินกว่า 10 ล้านเหรียญไต้หวัน

      นางเฉิน หญิงไต้หวันอายุ 34 ปี เคยถูกจับข้อหาเป็นสมาชิกแก๊งคอลเซ็นเตอร์หลอกลวงต้มตุ๋นที่ประเทศชาวมาเลเซีย ถูกส่งกลับไต้หวันเมื่อปี 2557 ศาลตัดสินจำคุก 1 ปี 6 เดือน แต่หนีคดีก่อนเข้ารับโทษ และระหว่างที่ศาลออกหมายจับ นางเฉินหาทางตีสนิทกับแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายในร้านอาหารเวียดนามแห่งหนึ่งในนครเกาสง จากนั้นชักชวนมาร่วมตั้งแก๊งคอลเซ็นเตอร์ กลุ่มเป้าหมายเป็นชาวเวียดนาม โดยให้แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายสวมชุดตำรวจ ปลอมตัวเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจเวียดนาม ใช้วีดิโอคอลคุยกันสดๆ จนเหยื่อเชื่อสนิท ภายในเวลาเพียง 3 เดือน ตุ๋นเงินไปกว่า 7,800 ล้านด่อง หรือประมาณ 10 ล้านเหรียญไต้หวัน จนเหยื่อรายหนึ่งเข้าแจ้งความกับตำรวจเวียดนาม จากนั้นมีการประสานและส่งข้อมูลให้แก่ตำรวจไต้หวัน บุกจู่โจมทลายขบวนการนอกกฎหมายแก๊งนี้ จับนางเฉินพร้อมสมุนชาวไต้หวันและแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 7 คน

จับนางเฉิน (คนกลาง) สาวไต้หวันร่วมกับแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายตั้งแก๊งคอลเซ็นเตอร์ตุ๋นเงินชาวเวียดนาม

       โฆษกกรมสอบสวนคดีอาญาแถลงว่า นางเฉิน นักโทษหนีคดีฉ้อโกงและความผิดฐานซ่องโจรที่ประเทศมาเลเซีย ยังไม่เข็ด ยึดอาชีพหลอกลวงต้มตุ๋นที่ไต้หวันอีกครั้ง คราวนี้ พุ่งเป้าไปยังเหยื่อที่ประเทศเวียดนาม โดยดึงดูดแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายจากร้านอาหารเวียดนามแห่งหนึ่งในนครเกาสง มาร่วมตั้งแก๊งคอลเซ็นเตอร์ที่ไทจง ถ่ายทอดเทคนิคกลโกงทั้งหมดให้กับแรงงานเวียดนาม ทั้งที่พูดภาษาเวียดนามไม่เป็น แต่อาศัยโปรแกรมแปลภาษาเป็นเครื่องมือสื่อสาร นอกจากนี้ ยังจัดหาชุดตำรวจเวียดนามมาให้แรงงานเวียดนามได้สวมใส ขณะวีดิโอคอลกับเหยื่อ เพื่อให้ตายใจหลงเชื่อ นางเฉินงมงายกับความเชื่อที่ว่า เธอจะร่ำรวย ดังนั้น โทรศัพท์มือถือทุกครั้งที่แจกให้แรงงานเวียดนามใช้เป็นเครื่องมือต้มตุ๋น จะเปิดด้วยรหัส PIN 0857 ออกเสียงในภาษาไต้หวันความหมาย ข้าจะรวย

แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายสวมชุดตำรวจตุ๋นเพื่อนร่วมชาติในเวียดนามผ่านวีดิโอคอล

      ตำรวจกล่าวว่า แก๊งคอลเซ็นเตอร์ดังกล่าว เช่าบ้านเดี่ยว 3 ชั้นในไทจงเป็นฐานมั่น จ้างนายหยาง ชายชาวไต้หวันเป็นผู้จัดการ จัดหาระบบคอมพิเตอร์และโทรศัพท์มือถือตามที่ต้องการ พุ่งเป้าต้มตุ๋นเหยื่อในประเทศเวียดนามเป็นหลัก โดยให้แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายที่ผ่านมาฝึกฝนจากนางเฉินมาแล้ว ปลอมตัวเป็นพนักงานองค์การโทรศัพท์เวียดนาม ติดต่อไปว่า โทรศัพท์ของเหยื่อผิดปกติ ส่งข้อความขยะให้ผู้อื่นจำนวนมาก และถูกขบวนการนอกกฎหมายใช้เลขหมายโทรศัพท์ของเหยื่อไปฟอกเงินและก่อคดีต้มตุ๋น เพื่อให้เหยื่อเชื่อสนิทใจ ยังให้แรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย ปลอมตัวโดยสวมใส่ชุดตำรวจเวียดนาม ใช้หย่าโล (Zalo) สื่อโซเชียลสัญชาติเวียดนามที่ได้รับความนิยมและใช้กันแพร่หลายในเวียดนาม วีดิโอคอลกับเหยื่อ จนมีผู้หลงเชื่อตกเป็นเหยื่อโอนเงินเข้าบัญชีเพื่อให้ตำรวจปลอมช่วยตรวจสอบจำนวนมาก ประมาณการว่าในช่วง 3 เดือนได้เงินจากเหยื่อไปแล้วกว่า 10 ล้านเหรียญไต้หวัน ในจำนวนนี้ มีหญิงเวียดนามเป็นข้าราชการเกษียณรายหนึ่งตกเป็นผู้เสียหาย ถูกหลอกให้โอนเงิน 292 ล้านด่อง หรือประมาณ 4.19 ล้านเหรียญไต้หวัน เหยื่อได้เข้าแจ้งความกับตำรวจเวียดนาม ฝ่ายกิจการตำรวจสากลของสำนักงานตำรวจเวียดนาม จึงประสานและส่งข้อมูลมายังตำรวจไต้หวัน นำไปสู่การจับกุมในครั้งนี้ โดยจับนางเฉิน หัวหน้าแก๊งชาวไต้หวัน นายหยางผู้จัดการฝ่ายเทคนิค และแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 7 คน เป็นชาย 4 หญิง 3 ยึดของกลางเป็นเงินสด 637,800 เหรียญ คอมพิวเตอร์ โทรศัพท์มือถือและสมุดบัญชีรายชื่อเหยื่อจำนวนมาก นอกจากนี้ ยังมีชุดตำรวจเวียดนามที่ใช้สวมใส่เพื่อหลอกให้เหยื่อตายใจอีก 2 ชุด

แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายสวมชุดตำรวจตุ๋นเพื่อนร่วมชาติในเวียดนามผ่านวีดิโอคอล

      โฆษกกรมสอบสวนคดีอาญาแถลงว่า นี่เป็นการทลายแก๊งคอลเซ็นเตอร์ โดยมีแรงงานเวียดนามเป็นสมาชิกหลัก จากความร่วมมือระหว่างตำรวจไต้หวันและเวียดนามเป็นครั้งแรก และเตือนให้แรงงานต่างชาติในไต้หวัน ระวังอย่าเข้าร่วมขบวนการผิดกฎหมาย ไม่ว่าจะในรูปแบบใดก็ตาม นอกจากนี้ ต้องระวัง อย่าตกเป็นเหยื่อโดยใช้วิธีป้องกันดังนี้

1.หากได้รับโทรศัพท์หรือโซเชียลจากบุคคลที่ไม่รู้จัก ควรทบทวนเรื่องราวที่เกิดขึ้นว่า มีโอกาสเป็นไปได้มากน้อยแค่ไหน

2.ไม่โลภอย่าได้เงินรางวัลที่ไม่มีที่มา

3.ไม่ให้ข้อมูลส่วนตัวและข้อมูลทางการเงินแก่บุคคลอื่น ถึงแม้ผู้ติดต่อจะอ้างตัวเป็นส่วนราชการ หรือสถาบันการเงิน เพราะส่วนราชการ และสถาบันการเงินไม่มีนโยบายสอบถามข้อมูลส่วนตัวลูกค้าผ่านโทรศัพท์

4.ไม่ทำรายการที่ตู้เอทีเอ็ม หรือเครื่องฝากเงินอัตโนมัติตามคำบอกของผู้ที่ติดต่อ

5.ควรสอบถามข้อเท็จจริงกับสถาบันการเงินที่ถูกอ้างถึงหรือใช้บริการ โดยติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าสถาบันนั้น

6.หากได้รับแจ้งว่า มีผู้โอนเงินผิดเข้าบัญชี ควรสอบถามสถาบันการเงินถึงที่มาของเงินดังกล่าว หากเป็นเงินที่มีการโอนผิดเข้ามาจริงต้องให้สถาบันการเงินเป็นผู้ดำเนินการโอนเงินเท่านั้น

7. มีข้อสงสัย หรือต้องการความช่วยเหลือ โทรสายด่วนต่อต้านแก๊งคอลเซ็นเตอร์ 165

ของกลางที่ยึดได้