1. ปี 2564 ไต้หวันอนุมัติเงินบำเหน็จชราภาพแก่แรงงานต่างชาติ 3,197 ราย เป็นเงิน 50.3 ล้านเหรียญไต้หวัน กว่า 90% เป็นแรงงานไทย

          เนื่องจากได้รับผลกระทบจากโรคโควิด-19 ณ ข้อมูลของกระทรวงแรงงาน สิ้นปี 2564 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวันมีจำนวนลดลงเหลือ 669,992 คน ในจำนวนนี้ ทำงานในภาคการผลิตและเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานจำนวน 443,104 คน และจากสถิติของกองทุนประกันภัยแรงงานพบว่า ในปีเดียวกัน กองทุนฯ ได้อนุมัติการยื่นขอเงินบำเหน็จ/บำนาญชราภาพของอดีตแรงงานต่างชาติที่เคยมาทำงานในไต้หวัน เคยเป็นสมาชิกกองทุน อายุครบตามเกณฑ์ คือครบ 60 ปีขึ้นไป จำนวน 3,197 ราย มากกว่ายอดจำนวนที่อนุมัติในปี 2562 ที่มี 1,192 ราย ถึง 2 เท่าตัว และในจำนวนนี้ส่วนใหญ่หรือกว่า 90% ผู้ยื่นขอเป็นแรงงานไทย

แรงงานไทยในโรงงานผลิตอะไหล่รถยนต์แห่งหนึ่งทางภาคเหนือ

          ในจำนวนอดีตแรงงานต่างชาติที่ได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ 3,197 ราย มี 2,916 ราย รับเป็นเงินบำเหน็จชราภาพเป็นก้อนครั้งเดียวจำนวน 2,916 ราย เงินบำเหน็จชราภาพที่ได้รับ เฉลี่ยคนละ 76,357 เหรียญไต้หวัน สูงสุด 600,000 เหรียญ ส่วนผู้ได้รับเงินบำนาญเป็นรายเดือน 281 ราย ยอดเงินที่ได้รับอนุมัติ 50,331,398 เหรียญไต้หวัน

ไต้หวันเป็นประเทศเดียวที่มีสวัสดิการจ่ายเงินบำเหน็จชราภาพแก่แรงงานต่างชาติ

          อย่างไรก็ตาม ในบรรดาแรงงานทั้ง 4 ชาติ มีเพียงสำนักงานแรงงานไทยแห่งเดียวที่ให้บริการแรงงานไทยยื่นขอและได้รับเงินสวัสดิการนี้ โดยจัดทำเอกสารและขั้นตอนในการยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพ ตลอดประชาสัมพันธ์ให้แรงงานไทยได้รับรู้ รวมถึงกระทรวงแรงงานไทยได้สั่งการให้สำนักงานแรงงานจังหวัดทุกจังหวัดและหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้ความช่วยเหลือแรงงานไทย โดยไม่คิดค่าบริการใดๆ ขณะที่สำนักงานแรงงานอีก 3 ประเทศ ยังไม่ได้ลงมือทำในเรื่องนี้ ทำให้แรงงานชาติอื่น ยังไม่ทราบและไม่สามารถยื่นขอรับเงินบำเหน็จชราภาพดังกล่าวเช่นเดียวกับแรงงานไทย

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว นครเถาหยวน

          ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานของไต้หวัน ผู้ใช้แรงงานที่เป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวัน ไม่ว่าจะเป็นแรงงานท้องถิ่นหรือแรงงานต่างชาติ เมื่ออายุถึงเกณฑ์ สามารถยื่นขอเงินบำเหน็จหรือเงินบำนาญชราภาพได้ กล่าวคือต้องมีอายุครบ 60 ปีขึ้นไป สำหรับผู้เกิดก่อนหรือในปี พ.ศ. 2500 และผู้ที่เกิดปี พ.ศ. 2501 จะต้องมีอายุครบ 61 ปีขึ้นไป ผู้เกิดปี 2502 ต้องมีอายุครบ 62 ปี ผู้เกิดในปี 2503 จะต้องมีอายุครบ 63 ปี ผู้ที่เกิดในปี 2504 จะต้องมีอายุครบ 64 ปี และผู้ที่เกิดในปีพ.ศ. 2505 และหลังจากนั้น จะต้องมีอายุครบ 65 ปีขึ้นไป จึงจะมีสิทธิ์ยื่นคำร้องขอรับเงินบำเหน็จชราภาพ จะยื่นขอไว้ก่อนไม่ได้

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าในกรุงไทเป

          อัตราเงินบำเหน็จชราภาพ จะได้ตามอายุงานซึ่งสามารถรวมสะสมได้ ไม่จำเป็นต้องเป็นนายจ้างเดียวกันหรือต่อเนื่องกัน อายุงาน 1 ปีจะได้ 1 เดือนของค่าจ้างที่แจ้งเอาประกัน เช่นแรงงานไทยมาทำงานที่ไต้หวัน 3 ครั้ง รวม 9 ปี จะได้ 9 เดือนของค่าจ้างที่แจ้งเอาประกันในขณะนั้น โดยเป็นค่าเฉลี่ยของค่าจ้างที่แจ้งเอาประกันใน 60 เดือน ส่วนที่ไม่ครบปี จะได้รับตามสัดส่วน

แผ่นโปสเตอร์กระทรวงแรงงานของไทย ประชาสัมพันธ์เรื่องเงินบำเหน็จชราภาพจากกองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวัน

          สำหรับแรงงานต่างชาติที่เคยหลบหนีถูกส่งกลับ หรือติดคดีเคยถูกจำคุก มีสิทธิ์ขอรับเงินบำเหน็จชราภาพได้ตามอายุงาน ช่วงก่อนกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายหรือก่อนก่อคดีได้เช่นเดียวกับแรงงานทั่วไป ทั้งนี้เพราะกองทุนประกันภัยแรงงานจ่ายเงินบำเหน็จชราภาพ โดยดูจากเคยเป็นสมาชิกกองทุน เคยจ่ายเบี้ยประกันภัยแรงงานและมีคุณสมบัติในการยื่นขอหรือไม่ ไม่เกี่ยวกับการหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย เคยทำผิดคดีหรือเคยถูกจำคุก

การยื่นขอเงินบำเหน็จชราภาพจากไต้หวัน ไม่ยุ่งยาก ไม่จำเป็นต้องไปใช้บริการบุคคลที่อ้างตัวว่าเป็นตีวแทน ซึ่งต้องเสียค่าใช้จ่ายมาก

          ส่วนวิธีและขั้นตอนในการขอรับเงินบำเหน็จชราภาพ ให้ติดต่อขอรับใบคำร้องได้จาก สำนักงานแรงงานจังหวัด หรือที่กระทรวงแรงงานไทย

2. กองทุนประกันภัยแรงงานเผยปี 2564 อนุมัติเงินทดแทนแก่ทายาทแรงงานต่างชาติเสียชีวิต 498 ราย และเงินสงเคราะห์ญาติสายเลือดตรงเสียชีวิตกว่า 8,000 ราย

          กองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวันเปิดเผยข้อมูล ปี 2564 มีแรงงานต่างชาติที่เป็นสมาชิกกองทุนฯ เสียชีวิตจากสาเหตุต่าง ๆ รวมทั้งสิ้น 498 ราย ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานไทยประมาณ 100 ราย และทายาทของแรงงานที่เสียชีวิตได้รับเงินทดแทนเป็นก้อนครั้งเดียว 195 ราย อนุมัติเงินทดแทนไปแล้ว 48,677,985 เหรียญไต้หวัน ส่วนทายาทที่ได้รับเงินทดแทนเป็นรายเดือน เนื่องจากเข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ หลัง 1 ม.ค. 2552 จำนวน 303 ราย อนุมัติเงินทดแทนเป็นรายเดือนปี 2564 ไปแล้ว 29,429,472 เหรียญไต้หวัน

ที่ทำการสำนักงานใหญ่กรมประกันภัยแรงงาน กระทรวงแรงงาน ในกรุงไทเป

          กองทุนประกันภัยแรงงานกล่าวว่า การโอนเงินทดแทนเข้าบัญชีทายาทในธนาคารต่างประเทศ ทายาทจะต้องรับผิดชอบค่าธรรมเนียมในการโอนเงินเอง อย่างค่าธรรมเนียมในการโอนเงินเข้าธนาคารในประเทศไทย จะต้องเสีย 300 เหรียญไต้หวันต่อครั้ง

          ตามกฎหมายว่าด้วยการประกันภัยแรงงานของไต้หวันมาตรา 63 กำหนดว่า สมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานที่เป็นผู้ใช้แรงงานไม่ว่าจะเป็นแรงงานท้องถิ่นหรือแรงงานต่างชาติที่เข้ากองทุนฯ ครั้งแรกหลังวันที่ 1 มกราคม 2552  หากโชคร้ายเสียชีวิต ทายาทจะไม่สามารถเลือกเงินทดแทนเป็นก้อนครั้งเดียวได้ ต้องยื่นขอรับเงินทดแทนเป็นรายเดือนเท่านั้น ยกเว้นเคยเข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ ครั้งแรกก่อน 1 มกราคม 2552 ที่สามารถขอรับเป็นก้อนครั้งเดียวได้

ที่ทำการสำนักงานใหญ่กรมประกันภัยแรงงาน กระทรวงแรงงาน ในกรุงไทเป

          นอกจากเงินทดแทนกรณีที่แรงงานต่างชาติ ซึ่งเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานเสียชีวิตแล้ว กรณีที่ญาติในสายเลือดตรงของสมาชิกกองทุนฯ เสียชีวิต สามารถยื่นขอเงินสงเคราะห์จากกองทุนประกันภัยแรงงานได้ หากบิดาหรือมารดาและคู่สมรสเสียชีวิตระหว่างที่เป็นสมาชิกกองทุนฯ สามารถยื่นขอเงินสงเคราะห์ได้ในอัตรา 3 เท่าของวงเงินที่เอาประกัน ซึ่งแรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ นายจ้างจะช่วยเอาประกันในวงเงินเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำ แต่หากเป็นบุตรอายุมากกว่า 12 ปีเสียชีวิต ยื่นขอเงินสงเคราะห์ได้ 2.5 เท่าของวงเงินที่แจ้งเอาประกัน กรณีที่บุตรต่ำกว่า 12 ปีเสียชีวิต ยื่นขอเงินสงเคราะห์ได้ 1.5 เท่าของวงเงินที่แจ้งเอาประกัน

          กองทุนประกันภัยแรงงานกล่าวว่า ปี 2564 ที่ผ่านมา มีแรงงานต่างชาติยื่นขอเงินสงเคราะห์กรณีญาติในสายเลือดตรงเสียชีวิตและได้รับอนุมัติแล้ว 8,260 ราย มากกว่าปี 2563 ที่มี 5,817 ราย ส่วนยอดเงินสงเคราะห์กรณีญาติในสายเลือดตรงเสียชีวิตที่อนุมัติ 653,781,803 เหรียญไต้หวัน เฉลี่ยได้รับเงินสงเคราะห์รายละ 79,150 เหรียญไต้หวัน

          แรงงานเพศหญิงที่เข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ หากตั้งครรภ์ในช่วงระหว่างเป็นสมาชิกกองทุนฯ ยังสามารถยื่นขอเงินค่าคลอดบุตรได้ 2 เท่าของวงเงินที่แจ้งเอาประกัน

สิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตร จัดทำโดยสำนักงานแรงงานไทย ไทเป