1. ข่าวดี! ไต้หวันอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบ 12 หรือ 14 ปี ก่อน 30 มิ.ย. 65 ขยายการต่อสัญญากับนายจ้างเดิมได้อีก 1 ปี

                กระทรวงแรงงานไต้หวัน ประกาศเมื่อวันที่ 15 มิ.ย. นี้ อนุญาตให้แรงงานต่างชาติในภาคการผลิตที่ทำงานครบกำหนดระยะเวลา 12 ปี และแรงงานต่างชาติในภาคสวัสดิการสังคมทำงานครบ 14 ปี ก่อนวันที่ 30 มิ.ย. 65 สามารถต่อสัญญากับนายจ้างเดิมต่อไปได้อีก 1 ปี มีผลตั้งแต่วันประกาศเป็นต้นไป โดยนายจ้างต้องดำเนินการต่อสัญญาจ้างดังกล่าวก่อนหรือหลังครบสัญญา 30 วัน ช้าสุดไม่เกิน 30 มิ.ย. 65

สถานการณ์โควิดยังรุนแรง กระทรวงแรงงานอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่ครบกำหนด 12 หรือ 14 ปีก่อน 30 มิ.ย. 65 ต่อสัญญากับนายจ้างเดิมได้อีก 1 ปี

                กฎหมายการจ้างงานของไต้หวันกำหนดให้แรงงานต่างชาติภาคการผลิตสามารถทำงานในไต้หวันได้ รวมสะสมแล้วไม่เกิน 12 ปี ส่วนแรงงานต่างชาติภาคสวัสดิการสังคม ได้แก่ผู้อนุบาลและผู้ช่วยงานบ้าน ทำงานในไต้หวันได้รวมสะสมแล้วไม่เกิน 14 ปี แต่เนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 ทั้งในและนอกไต้หวันยังคงมีความรุนแรง การเดินทางระหว่างประเทศมีอุปสรรค ไม่ว่าจะเดินทางออกจากไต้หวันหรือเดินทางเข้าสู่ไต้หวัน มีข้อจำกัดมากมาย ทำให้แรงงานใหม่ไม่สามารถเดินทางเข้ามาทำงานที่ไต้หวันได้ตามปกติ ขณะที่แรงงานต่างชาติในภาคการผลิตที่ทำงานครบสัญญา 12 ปีหรือภาคสวัสดิการสังคม ได้แก่ผู้อนุบาลและผู้ช่วยงานบ้านที่ทำงานครบ 14 ปี ไม่สามารถเดินทางกลับประเทศได้ รวมทั้งเพื่อลดความเสี่ยงในการติดเชื้อโควิดจากการเคลื่อนย้าย กระทรวงแรงงานไต้หวัน ประกาศเมื่อเดือนมีนาคม 2563  อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบกำหนดระยะเวลา 12 ปีสำหรับแรงงานในภาคการผลิต และครบ 14 ปีสำหรับแรงงานภาคสวัสดิการสังคม ช่วงระหว่างวันที่ 17 มีนาคม 63 – 30 มิถุนายน 64 สามารถต่อสัญญากับนายจ้างเดิมต่อไปได้ครั้งละ 3 เดือน 2 ครั้ง และ 6 เดือน 2 ครั้ง รวมแล้ว 4 ครั้ง และก่อนครบกำหนดวันที่ 30 มิถุนายน 64 กระทรวงแรงงานได้ประกาศเมื่อวันที่ 15 มิถุนายนที่ผ่านมาว่า อนุญาตให้ขยายการต่อสัญญาจ้างต่อไปได้เป็นครั้งที่ 5 อีก 1 ปี กล่าวคือ แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบกำหนดระยะเวลา 12 ปี หรือ 14 ปี ช่วงระหว่างวันที่ 1 กรกฎาคม 64 - 30 มิถุนายน 65 สามารถต่อสัญญากับนายจ้างเดิมต่อไปได้อีก 1 ปี ทั้งนี้การต่อสัญญาจ้างดังกล่าวสามารถดำเนินการได้ก่อนหรือหลังครบสัญญา 30 วัน ช้าสุดไม่เกิน 30 มิ.ย. 65 โดยมีผลตั้งแต่วันที่ประกาศเป็นต้นไป

สถานการณ์โควิดยังรุนแรง กระทรวงแรงงานอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่ครบกำหนด 12 หรือ 14 ปีก่อน 30 มิ.ย. 65 ต่อสัญญากับนายจ้างเดิมได้อีก 1 ปี

                ตามประกาศของกระทรวงแรงงานระบุว่า แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบกำหนด 12 ปี หรือ 14 ปี ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 64 สามารถต่อสัญญาได้ตามประกาศเดิมเป็นเวลา 6 เดือน และเมื่อครบกำหนดแล้ว ซึ่งยังอยู่ในช่วงก่อน 30 มิถุนายน 2565 สามารถต่อสัญญาได้อีก 1 ปี สำหรับแรงงานต่างชาติที่ครบกำหนดสัญญา ซึ่งรวมผู้ที่ได้รับการต่อสัญญามาแล้วไม่ว่าจะ 3 เดือนหรือ 6 เดือนหลัง 30 มิ.ย. 64 จนถึงภายในวันที่ 30 มิ.ย. 2565 สามารถต่อสัญญากับนายจ้างรายเดิมได้อีก 1 ปี เน้นว่าต้องต่อสัญญากับนายจ้างเดิมเท่านั้น จะขอย้ายไปทำงานกับนายจ้างใหม่ไม่ได้

แรงงานฟิลิปปินส์ในโรงงานอิเล็กทรอนิกส์ที่เมืองเหมียวลี่

                จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ณ วันที่ 17 มี.ค. 63 – 31 พ.ค. 64 มีนายจ้างยื่นคำร้องขอขยายการต่อสัญญากับแรงงานต่างชาติที่ทำงานครบกำหนด 12 ปีหรือ 14 ปีแล้ว 16,718 ราย ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานต่างชาติภาคการผลิตที่ครบกำหนด 12 ปี  10,540 ราย ภาคสวัสดิการสังคมหรือผู้อนุบาลที่ทำงานครบ 14 ปี 5,830 ราย

2. ปิดประเทศต่อไปถึง 12 ก.ค. 64 ตามการขยายเวลาประกาศใช้มาตรการป้องกันโรคระดับ 3 แรงงานต่างชาติที่เตรียมเดินทางเข้าไต้หวัน ต้องรอไปก่อน

                สถานการณ์โควิด-19 ในไต้หวันมีแนวโน้มเบาบางลง แต่หลายฝ่ายเตือนว่ายังชะล่าใจได้ นายเฉินสือจง ผอ.ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันประกาศเมื่อวันที่ 23 มิ.ย. ที่ผ่านมา ขยายเวลาประกาศใช้มาตรการป้องกันโรคระดับ 3 จากเดิมที่กำหนดถึง 28 มิ.ย. ออกไปถึงวันที่ 12 ก.ค. พร้อมกันนี้กล่าวเรียกร้องว่า เนื่องจากสถานการณ์ที่บรรเทาลง ยังไม่ถึงระดับมาตรฐานของศูนย์บัญชาการควบคุมโรค หวังใช้เวลาที่ขยายออกไปอีก 2 สัปดาห์มาแลกกับความปลอดภัยของประชาชน จึงขอให้ทุกฝ่ายอดทน

ขยายเวลาประกาศใช้มาตรการป้องกันโรคระดับ 3 ออกไปถึง 12 ก.ค. 64 แรงงานต่างชาติที่เตรียมเดินทางเข้าไต้หวัน ต้องรอไปก่อน

                การขยายเวลาประกาศใช้มาตรการป้องกันโรคระดับ 3 ออกไปถึงวันที่ 12 ก.ค. แสดงว่า การล็อกดาวน์ประเทศและในหลากหลายกิจการ ยังคงขยายเวลาปิดบริการต่อไป รวมถึงสถานบันเทิง โรงภาพยนตร์ ห้องสมุด ฟิตเนสเป็นต้น ร้านอาหาร ยังคงห้ามลูกค้ารับประทานอาหารในร้าน ต้องซื้อกลับบ้านเท่านั้น

                สำหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะเดินทางเข้าไต้หวัน ยังคงต้องรอต่อไป โดยประกาศคำสั่งให้ชาวต่างชาติชะลอการเดินทางเข้าไต้หวันชั่วคราวยังคงมีผลบังคับใช้ต่อไป ชาวต่างชาติที่ไม่มีบัตรถิ่นที่อยู่ (ARC และ APRC ) รวมแรงงานต่างชาติและผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติด้วย ชะลอการเดินทางเข้าไต้หวันเป็นการชั่วคราว รวมถึงชาวต่างชาติที่ต่อหรือเปลี่ยนเครื่อง ณ ท่าอากาศยานนานาชาติในไต้หวัน จนถึงวันที่ 12 ก.ค. นี้ หรือมีการประกาศต่างหาก ยกเว้นในกรณีที่เกี่ยวกับหลักมนุษยธรรม ซึ่งจะอนุญาตเป็นกรณีพิเศษเป็นรายๆ ไป

ขยายเวลาประกาศใช้มาตรการป้องกันโรคระดับ 3 ออกไปถึง 12 ก.ค. 64 แรงงานต่างชาติที่เตรียมเดินทางเข้าไต้หวัน ต้องรอไปก่อน

นับตั้งแต่ไต้หวันเกิดการระบาดโควิดรอบใหม่ เมื่อวันที่ 11 พ.ค. เป็นต้นมา มีการประกาศยกระดับมาตรการป้องกันโรคในเขตพื้นที่ไทเปและนิวไทเปเป็นระดับ 3 ตั้งแต่วันที่ 15 พ.ค. ต่อมา ในวันที่ 19 พ.ค. ยกระดับเป็นทั่วประเทศ และมีการขยายเวลาจากวันที่ 25 พ.ค. เป็น 14 มิ.ย. จากนั้นขยายเวลาถึง 28 มิ.ย. แม้สถานการณ์จะบรรเทาลงไปบ้าง และมีเสียงเรียกร้องให้ผ่อนคลายหรือปลดล็อกบางส่วน บางพื้นที่ดังระงม เพราะมาตรการป้องกันโรคระดับ 3 จำกัดค่อนข้างเข้มงวด ธุรกิจบริการ โรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหารเป็นต้น เดือดร้อนหนัก เนื่องจากห้ามรับประทานอาหารในร้าน ต้องซื้อกลับบ้านเท่านั้น อย่างไรก็ตาม เมื่อคำนึงถึงสถานการณ์ที่มีแนวโน้มดีขึ้น แต่ยังไม่ถึงระดับที่น่าพอใจ นายเฉินสือจง ผอ.ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันจึงประกาศในวันที่ 23 มิ.ย. ขยายเวลาประกาศใช้มาตรการป้องกันโรคระดับ 3 จาก 28 มิ.ย. ออกไปถึงวันที่ 12 ก.ค. พร้อมได้เสริมมาตรการป้องกันอีกหลายรายการ

ภาพบรรยากาศเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานรับแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ที่สนามบินเถาหยวนเมื่อปี 2563

                หนึ่งในจำนวนนี้คือ เริ่มจากวันที่ 22 มิ.ย. เป็นต้นมา ผู้เดินทางเข้าไต้หวันทุกคน ไม่ว่าจะเป็นชาวต่างชาติหรือชาวไต้หวันจะต้องรับการตรวจเชื้อโควิดด้วยวิธี PCR โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ก่อนสิ้นสุดการกักตัว 1 วัน หรือพูดง่ายๆ คือตรวจโควิดในวันที่ 13 ของการกักตัว เพื่อตรวจหาและสกัดเชื้อโควิดสายพันธุ์ต่างๆ แพร่เข้าสู่ไต้หวัน โดยเฉพาะสายพันธุ์เดลตาหรือสายพันธุ์อินเดีย

ภาพบรรยากาศเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานรับแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ที่สนามบินเถาหยวนเมื่อปี 2563

                ที่ผ่านมา ไต้หวันจะตรวจเชื้อโควิดในกลุ่มแรงงานต่างชาติเท่านั้น คือหลังกักตัวครบ 14 วันต้องไปรับการตรวจเชื้อโควิดด้วยวิธี PCR ฟรี โดยรัฐบาลไต้หวันออกค่าตรวจให้ ส่วนชาวต่างชาติและชาวไต้หวันที่เดินทางเข้าไต้หวัน ก่อนหน้านี้ยังไม่มีการตรวจโควิด ยกเว้นผู้มีอาการเป็นไข้ ไอและอาการไม่สบายอื่นๆ

ภาพบรรยากาศเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานรับแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ที่สนามบินเถาหยวนเมื่อปี 2563

3. โควิดมาแรง ห้ามย้ายนายจ้าง สตม. ช่วยต่ออายุบัตร ARC ของแรงงานต่างชาติที่ใกล้หมดอายุโดยอัตโนมัติ 30 วันเป็นครั้งๆ ไป

                เนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 รอบใหม่มาแรง ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันประกาศใช้มาตรการป้องกันโรคระดับ 3 ทั่วประเทศถึง 12 ก.ค. นี้ ระหว่างนี้ ขอความร่วมมือลดการเคลื่อนย้ายหรือเดินทาง เพื่อสกัดการลุกลามของเชื้อโควิด-19 นอกจากนี้ ยังประกาศห้ามแรงงานต่างชาติย้ายนายจ้างใหม่ชั่วคราว ทำให้แรงงานต่างชาติจำนวนกว่า 12,000 คนที่บัตร ARC ใกล้หมดอายุเดือดร้อน สตม. กล่าวว่า นอกจากได้ช่วยต่ออายุบัตร ARC ที่ใกล้หมดอายุโดยอัตโนมัติ 30 วันแล้ว นายจ้างและบริษัทจัดหางาน สามารถช่วยแรงงานต่างชาติต่ออายุบัตร ARC ได้ โดยผ่านระบบออนไลน์ ไม่ต้องเดินทางไปทำเรื่องที่ศูนย์บริการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำท้องที่

ช่วงระหว่างประกาศใช้มาตรการป้องกันโรคระดับ 3 สตม. ช่วยต่ออายุบัตร ARC ของแรงงานต่างชาติที่ใกล้หมดอายุโดยอัตโนมัติ 30 วันเป็นครั้งๆ ไป

                สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ชาวต่างชาติที่บัตร ARC ใกล้หมดอายุมีประมาณ 16,000 คน ไม่ต้องเดินทางไปขอต่ออายุที่ศูนย์บริการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องที่ รอให้สถานการณ์โควิด-19 คลี่คลายลงไปแล้ว ค่อยไปทำเรื่องขอต่ออายุบัตร ARCก็ได้ และสำหรับแรงงานต่างชาติ 12,290 คนที่บัตร ARC ใกล้หมดอายุ แนะนำว่า นายจ้างและบริษัทจัดหางาน ควรช่วยแรงงานต่างชาติต่ออายุโดยผ่านระบบออนไลน์

ศูนย์บริการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในกรุงไทเป

                สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกล่าวในแถลงการณ์ว่า สำหรับชาวต่างชาติ ซึ่งรวมแรงงานต่างชาติด้วย ที่บัตร ARC ใกล้หมดอายุ ทางสตม. ได้ช่วยต่ออายุให้ 30 วันโดยอัตโนมัติเป็นครั้งๆ ไป จนกว่าสถานการณ์จะคลี่คลาย และศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันประกาศลดการใช้มาตรการป้องกันโรคลงจากระดับ 3 เป็นระดับ 2 แล้วค่อยไปทำเรื่องต่ออายุที่ศูนย์บริการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำท้องที่ภายในเวลา 10 วัน โดยในขณะนี้ ได้ต่ออายุบัตร ARC ของแรงงานต่างชาติที่จะครบกำหนดถึงวันที่ 28 มิถุนายน 64

                ส่วนชาวต่างชาติที่ไม่มีคุณสมบัติในการยื่นขอต่ออายุวีซ่า หรือบัตร ARC ในช่วงระหว่างประกาศใช้มาตรการป้องกันโรคระดับ 3 แม้วีซ่าหรือบัตร ARC จะหมดอายุแล้ว สามารถเดินทางกลับประเทศได้หลังสถานการณ์จะคลี่คลาย และศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวันประกาศลดการใช้มาตรการป้องกันโรคลงจากระดับ 3 เป็นระดับ 2 ภายในเวลา 10 วัน โดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะไม่ถือว่าอยู่เลยกำหนดวีซ่าหรืออยู่อย่างผิดกฎหมาย

เจ้าหน้าที่กำลังพ่นน้ำยาฆ่าเชื้อที่ศูนย์บริการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในกรุงไทเป

                นอกจากนี้ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ยังได้ขยายอายุวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันก่อนหรือในวันที่ 21 มีนาคม 2563 และยังไม่ได้อยู่เลยกำหนด ออกไปอีก 30 วันโดยอัตโนมัติเป็นครั้งที่ 12 ด้วย

4. พบโรงงานว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 50 คนขึ้นไปบกพร่องในมาตรการป้องกันโควิด พ่อเมืองนครนิวไทเปลั่น หากมีคนงานติดเชื้อ สั่งปิดงานทันที

                สืบเนื่องจากเกิดการระบาดโควิด-19 ในคลัสเตอร์โรงงานอิเล็กทรอนิกส์ที่เมืองเหมียวลี่ มีแรงงานฟิลิปปินส์หลายโรงงานติดเชื้อโควิดแล้วประมาณ 400 คน ทำให้ปัญหาการระบาดของโรคโควิดในกลุ่มแรงงานต่างชาติได้รับการจับตาและให้ความสำคัญมากขึ้น เมืองต่างๆ มีมาตรการตรวจเชื้อโควิดให้กับแรงงานต่างชาติ การบริหารสถานที่พักตลอดจนระบบป้องกันโรคของโรงงาน โดยในเบื้องต้น ตรวจในโรงงานขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่มีการว่าจ้างแรงงานต่างชาติมากกว่า 50 คนขึ้นไปเป็นลำดับแรก

เจ้าหน้าที่กองแรงงานนครนิวไทเปตรวจสอบหอพักแรงงานต่างชาติของโรงงานพบจำนวนหนึ่งไม่ได้มาตรฐาน

                กองแรงงาน นครนิวไทเป ได้ตรวจสอบโรงงานที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 50 คนขึ้นไปในพื้นที่นครนิวไทเปจำนวน 109 แห่ง พบว่า 52 แห่งมีความบกพร่องในมาตรการป้องกันโรค นายเฉินรุ่ยเจีย ผอ.กองแรงงาน นครนิวไทเปกล่าวว่า ให้เวลาผู้ประกอบการปรับปรุงแก้ไขภายใน 1 สัปดาห์ จากนั้นจะดำเนินการตรวจซ้ำ หากยังไม่ผ่าน จะสังปรับหนักทันที ขณะที่นายโหวโหย่วอี๋ ผู้ว่าการนครนิวไทเปกล่าวว่า หากสถานประกอบการใดไม่มีระบบป้องกันโรคที่ได้มาตรฐาน ไม่สามารถคุ้มครองแรงงานต่างชาติ เมื่อมีแรงงานติดเชื้อแม้เพียงคนเดียว จะสั่งหยุดการผลิตทันที

เจ้าหน้าที่กองแรงงานนครนิวไทเปตรวจสอบหอพักแรงงานต่างชาติของโรงงานพบจำนวนหนึ่งไม่ได้มาตรฐาน

                กองแรงงาน นครนิวไทเปกล่าวว่า จากการตรวจสอบโรงงานขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 50 คนขึ้นไป 109 แห่งพบว่า 22 โรงงานไม่มีระบบติดตามประวัติการเดินทางออกนอกโรงงาน ประวัติการสัมผัสของแรงงานต่างชาติ 30 แห่ง ไม่มีการจัดระบบจำกัดจำนวนแรงงานในสถานที่ทำงาน กองแรงงานเสนอแนะผู้ประกอบการว่า ต้องลดความเสี่ยงในการติดเชื้อด้วยการขอให้แรงงานต่างชาติลดการออกนอกโรงงานหรือหอพัก โดยช่วยแรงงานต่างชาติจัดหาข้าวของเครื่องใช้ หากมีการออกนอกโรงงานหรือหอพัก จะต้องมีการบันทึกข้อมูลและประวัติการออกนอกโรงงาน และในสถานที่ทำงานจะต้องแบ่งเขตพื้นที่ เพื่อลดจำนวนแรงงานรวมกลุ่มกันทำงาน ผอ.กองแรงงานนครนิวไทเปผู้นี้กล่าวว่า เดิมทีกระทรวงแรงงานหวังใช้วิธีส่งเสริมและจูงใจให้สถานประกอบการจัดมาตรการป้องกันโรคให้ได้มาตรฐาน แต่ขณะนี้ เปลี่ยนเป็นบังคับ หากสถานประกอบการใด ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด สั่งปรับทันที และนอกจากสถานประกอบการที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปแล้ว ต่อไป จะตรวจสอบโรงงานที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติตั้งแต่ 30 คนขึ้นไป

เจ้าหน้าที่กองแรงงานนครนิวไทเปตรวจสอบหอพักแรงงานต่างชาติของโรงงานพบจำนวนหนึ่งไม่ได้มาตรฐาน

                นอกจากตรวจสอบมาตรการป้องกันโรคแล้ว ยังมีการตรวจเชื้อโควิดในกลุ่มแรงงานต่างชาติด้วยชุดทดสอบเร็วหรือราพิดเทสท์ และตรวจสอบหอพักแรงงานต่างชาติและระบบการบริหารว่า ได้มาตรฐานหรือไม่ ผู้ว่าการนครนิวไทเปกล่าวว่า นายจ้างมีหน้าที่ดูแลความเป็นอยู่ของแรงงานต่างชาติอยู่แล้ว หากไม่สามารถปกป้องความปลอดภัยของแรงงานได้ นอกจากถูกปรับแล้ว หากมีแรงงานติดเชื้อแม้เพียงรายเดียว สถานประกอบการนั่นๆ จะต้องหยุดการผลิตทันที

นายโหวโหย่วอี๋ ผู้ว่าการนครนิวไทเป ขณะตรวจสภาพการป้องการโรคในโรงงานที่นครนิวไทเป