Ob Handwerksbetrieb oder Konzern – neue Talente zu finden wird für viele Unternehmen immer schwieriger. Gleichzeitig fragen sich Bewerber: Wie kann ich mich aus der Masse abheben? In beiden Fällen kann Künstliche Intelligenz (KI) ein echter Gamechanger sein.

In dieser Folge zeigen wir, wie KI im Recruiting und Personalmarketing schon heute sinnvoll eingesetzt werden kann – von der Stellenanzeige über Employer Branding bis hin zur Bewerbung.

Du bekommst direkt umsetzbare Tipps, wichtige Hinweise zu Datenschutz und Bias – und natürlich unsere ehrliche Einschätzung zu Chancen und Grenzen.

🎯 Was dich in dieser Folge erwartet:✅ Wie KI Stellenanzeigen inklusiver und zielgerichteter macht✅ Ein KI-Tool für Recruiting✅ Was beim Einsatz von KI im HR-Bereich kritisch ist (Bias, DSGVO, Authentizität)✅ Wie Bewerberinnen KI für ihre Bewerbung einsetzen können✅ Warum KI im Employer Branding neue Möglichkeiten eröffnet – aber kein Ersatz für echte Werte ist

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Hosts:Philipp Ploner – CEO, Ploner Communications → https://www.linkedin.com/in/philippploner/

Alice Stampach – CEO, AS Digital Marketing & AI →https://www.linkedin.com/in/alicestampach/

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