In dieser Episode geht es zunächst um (interne) Kommunikationsprozesse zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden angelehnt an dem One-on-One Prinzip von Ben Horowitz, sowie daraus resultierenden (möglichen und teilweise notwendigen) Perspektivenwechseln. Danach werden erneut Reflexionsprozesse diskutiert, allerdings diesmal mit einem Fokus auf (Nachwuchs-)Sport bzw. der Frage wie man eine derartige Kultur aufbauen könnte.