Willkommen zu einer weiteren Folge von „In The Know at Genus“, wo wir praktische Tipps teilen, um die Arbeit reibungsloser und erfüllender zu gestalten.

Das heutige Thema ist eine Schlüsselkompetenz für jeden Manager: Feedback geben. Effektives Feedback ist nicht „gut“ oder „schlecht“ – es geht darum, klar, umsetzbar und unterstützend zu sein. Es hilft anderen, zu wachsen und sich zu verbessern.

Wir stellen drei Schritte für wirkungsvolles Feedback vor: Ihre Absicht festlegen, sich auf spezifische Aktionen konzentrieren und Raum für eine Antwort lassen. Mit dieser Methode wird Feedback zu einem Wachstumsinstrument, nicht zu Kritik.

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