Liderzy z pokolenia X i Y przyznali, że żadna suma pieniędzy nie skłoniłaby ich do powrotu do intensywnej pracy z początku kariery. Dziś priorytetowe są dla nich czas oraz zdrowie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne. Młodsze pokolenia są już bardziej świadome i bezkompromisowo stawiają na wellbeing – szukają środowiska, które zagwarantuje im zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Obecnie, bez względu na przynależność generacyjną, liderzy pozostają dłużej tam, gdzie… czują się dobrze.

Autor: Łukasz Koszczoł