Neuroróżnorodność: tabu, trend czy szansa na lepsze jutro? Po co rozmawiać o neuroróżnorodności w miejscu pracy

Czy wiesz, że osoby neuroatypowe stanowią 15–20% populacji? Potencjalnie jest to jedna osoba w Twoim pięcioosobowym zespole. Być może to Basia, która nie odzywa się na spotkaniach, trochę się czepia, bo wszystko musi być perfekcyjne, ale lubisz z nią pracować. Nigdy nie musisz nic po niej poprawiać i często Cię zaskakuje, ponieważ zwraca uwagę na detale, których inni nie zauważają. Może jest to Mirek z działu sprzedaży. Nigdy niczego nie kończy i trzeba za nim biegać, żeby domknął tematy, ale za to oczarowuje klientów i zawsze można liczyć na jego kreatywność.

Autor: Sylwia Strzeboński-Gancarczyk