Roszczeniowi czy świadomi swoich potrzeb? Cyfrowi nomadzi, a może pokolenie, które nie potrafi już rozmawiać offline? Ludzie, którzy nie żyją, by pracować, czy generacja stale kontestująca tradycyjne modele i autorytety? Wokół pokolenia Z – bo o nim mowa – narosło wiele mitów. Gdzie tkwi ziarno prawdy, które można wykorzystać do prowadzenia bardziej skutecznych projektów rekrutacyjnych? Jak przyciągnąć zetki do organizacji, skutecznie się z nimi komunikować i odpowiedzieć na ich oczekiwania wobec pracodawcy?

Autor: Anna Kurczewska-Formela