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Konfliktchaos - adé.
Mit Lösungsfokus zu harmonischen Arbeitsbeziehungen.
Was ist der Hauptauslöser für Konflikte am Arbeitsplatz?
Wie wirken sich Konflikte auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus?
Welche langfristigen Maßnahmen können ergriffen werden, um Konflikte zu verhindern?
In der heutigen Podcast-Episode besprechen Katharina, unser HR-Business Coach, und Rebecca das Thema rund um Konflikte und den daraus resultierenden Herausforderungen am Arbeitsplatz. Neben diversen Einflussfaktoren wie Diversität, Meinungsverschiedenheiten, Erwartungshaltungen und Wertevorstellungen beleuchten sie die Relevanz, Konflikte aktiv und konstruktiv anzusprechen.
Es wird zudem die immense Bedeutung von Geduld, Offenheit und einem wertschätzenden Dialog betont sowie die Bereitschaft zur Selbstreflexion, um konstruktive Lösungen in Konfliktsituationen zu finden. Im Gesprächsverlauf teilt Rebecca zudem spannende Einblicke in berufliche und private Konflikte und hebt hervor, dass manche Konfliktsituationen nicht alleine zu lösen sind und nur durch professionelle Hilfe wie Mediation erfolgreich bewältigt werden können.
Welche Tipps zur Kommunikation und Konfliktprävention haben Katharina und Rebecca in petto? Und welche positiven Auswirkungen können Konflikte mit sich bringen? - Reinhören lohnt sich!
Ihr habt Fragen oder Anregungen zu unserem Podcast? Dann freuen wir uns auf eine Nachricht unter [email protected]
Mehr Infos über RSM Ebner Stolz und den Podcast gibt es hier: https://www.ebnerstolz.de/de/karriere/podcast-rueckenwind
Die Gesprächspartnerinnen
Rebecca Wetzel
Rebecca arbeitet seit April 2023 als HR-Business Coach am Standort Köln und beeindruckt durch einen facettenreichen beruflichen Hintergrund. Hierzu zählen unter anderem zwei Jahre Hotellerie in Mexiko, die Tätigkeit als interkulturelle Trainerin in der internationalen Jugendarbeit mit Projekteinsätzen auf Kuba, ihre langjährige Arbeit im B2B Vertrieb der Weiterbildungsbranche sowie ihre Ausbildung als systemischer Coach. Offenheit, Empathie und Präsenz, gepaart mit einer guten Dosis Ungeduld, machen sie zu einem wirkungsvollen Coach. Jenseits des Arbeitsalltags findet Rebecca ihren Ausgleich als 2-fache Mutter und Hundebesitzerin. Zudem unternimmt sie gerne Aktivitäten im Freundeskreis, hört lateinamerikanische Musik oder reist um die Welt.
Katharina Gilleßen
Katharina ist studierte Psychologin und seit 2021 bei RSM Ebner Stolz als HR-Business Coach tätig. Die meiste Zeit verbringt sie in Gesprächen mit Mitarbeitenden sowie Führungskräften, um die individuelle Weiterentwicklung einzelner Personen zu unterstützen. Katharina überzeugt vor allem mit ihrer empathischen Art sowie ihrer Persönlichkeit. Stillstand ist für sie ein absolutes Fremdwort. Neben der Arbeit bevorzugt sie daher actionreiche Aktivitäten mit ihrem Hund oder fährt leidenschaftlich gerne Rennrad.
Mehr Infos zum Thema Karriere bei RSM Ebner Stolz findet ihr auf folgender Webseite:
https://www.ebnerstolz.de/karriere
Impressum:
https://www.ebnerstolz.de/de/impressum-4908.html
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By RSM Ebner StolzMit Lösungsfokus zu harmonischen Arbeitsbeziehungen.
Was ist der Hauptauslöser für Konflikte am Arbeitsplatz?
Wie wirken sich Konflikte auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus?
Welche langfristigen Maßnahmen können ergriffen werden, um Konflikte zu verhindern?
In der heutigen Podcast-Episode besprechen Katharina, unser HR-Business Coach, und Rebecca das Thema rund um Konflikte und den daraus resultierenden Herausforderungen am Arbeitsplatz. Neben diversen Einflussfaktoren wie Diversität, Meinungsverschiedenheiten, Erwartungshaltungen und Wertevorstellungen beleuchten sie die Relevanz, Konflikte aktiv und konstruktiv anzusprechen.
Es wird zudem die immense Bedeutung von Geduld, Offenheit und einem wertschätzenden Dialog betont sowie die Bereitschaft zur Selbstreflexion, um konstruktive Lösungen in Konfliktsituationen zu finden. Im Gesprächsverlauf teilt Rebecca zudem spannende Einblicke in berufliche und private Konflikte und hebt hervor, dass manche Konfliktsituationen nicht alleine zu lösen sind und nur durch professionelle Hilfe wie Mediation erfolgreich bewältigt werden können.
Welche Tipps zur Kommunikation und Konfliktprävention haben Katharina und Rebecca in petto? Und welche positiven Auswirkungen können Konflikte mit sich bringen? - Reinhören lohnt sich!
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Mehr Infos über RSM Ebner Stolz und den Podcast gibt es hier: https://www.ebnerstolz.de/de/karriere/podcast-rueckenwind
Die Gesprächspartnerinnen
Rebecca Wetzel
Rebecca arbeitet seit April 2023 als HR-Business Coach am Standort Köln und beeindruckt durch einen facettenreichen beruflichen Hintergrund. Hierzu zählen unter anderem zwei Jahre Hotellerie in Mexiko, die Tätigkeit als interkulturelle Trainerin in der internationalen Jugendarbeit mit Projekteinsätzen auf Kuba, ihre langjährige Arbeit im B2B Vertrieb der Weiterbildungsbranche sowie ihre Ausbildung als systemischer Coach. Offenheit, Empathie und Präsenz, gepaart mit einer guten Dosis Ungeduld, machen sie zu einem wirkungsvollen Coach. Jenseits des Arbeitsalltags findet Rebecca ihren Ausgleich als 2-fache Mutter und Hundebesitzerin. Zudem unternimmt sie gerne Aktivitäten im Freundeskreis, hört lateinamerikanische Musik oder reist um die Welt.
Katharina Gilleßen
Katharina ist studierte Psychologin und seit 2021 bei RSM Ebner Stolz als HR-Business Coach tätig. Die meiste Zeit verbringt sie in Gesprächen mit Mitarbeitenden sowie Führungskräften, um die individuelle Weiterentwicklung einzelner Personen zu unterstützen. Katharina überzeugt vor allem mit ihrer empathischen Art sowie ihrer Persönlichkeit. Stillstand ist für sie ein absolutes Fremdwort. Neben der Arbeit bevorzugt sie daher actionreiche Aktivitäten mit ihrem Hund oder fährt leidenschaftlich gerne Rennrad.
Mehr Infos zum Thema Karriere bei RSM Ebner Stolz findet ihr auf folgender Webseite:
https://www.ebnerstolz.de/karriere
Impressum:
https://www.ebnerstolz.de/de/impressum-4908.html
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