Konflikte gibt es eigentlich überall. Wie gehen wir denn mit diesen Konflikten eigentlich um? Wir neigen immer mehr dazu, die Konflikte unter den Tisch zu kehren. Und das ist ein großes Problem. In Unternehmen wird es dann irgendwann deutlich, weil diese Konflikte, die da sind, nicht gelöst werden, nicht geklärt werden. Und das Unternehmen geht im schlimmsten Fall den Bach runter. Auch in Familien kann das in Richtung einer Scheidung führen. Wie gehen wir also mit Konflikten um?

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