Dans ce texte écrit par Kobé Myaro, il nous apprend que :

• Les non-dits minent la cohésion d’équipe : qu’il s’agisse de sport ou d’entreprise, l’absence de communication fragilise la confiance, crée des frustrations et freine la performance collective.
• Oser dire les choses est un acte de courage et de responsabilité : « mettre sa chasuble » signifie exprimer une vérité utile, avec franchise et bienveillance, au service du collectif.
• Le rôle du manager est d’écouter et de favoriser une parole constructive : instaurer un climat où le dialogue est possible, respectueux et régulier permet d’éviter les tensions et les malentendus.
• La culture du feedback renforce le leadership et la croissance collective : en valorisant la transparence, le droit à l’erreur et des échanges sincères, l’équipe apprend à grandir ensemble plutôt qu’à subir.

Dans cet article écrit par Marie Vogeleisen, elle nous enseigne :

• Écouter, c’est accueillir pleinement. L’écoute véritable consiste à recevoir les paroles de l’autre sans chercher immédiatement une réponse, à être ouvert à ce qui est dit et non-dit, dans le silence et sans jugement.
• La peur de ne pas savoir répondre freine l’écoute. Beaucoup cherchent à réagir ou à prouver leur savoir par peur du vide, du silence ou du jugement. Pourtant, ne pas savoir est une force qui ouvre la voie à la réflexion et à la croissance.
• Sortir de l’envie de convaincre. Les débats et désaccords peuvent activer l’ego et faire perdre l’écoute réelle. Accueillir la réalité de l’autre, c’est apprendre à faire un pas de côté pour comprendre plutôt que persuader.
• Les clés d’une écoute active. Être présent, poser des questions ouvertes, reformuler pour valider la compréhension et reconnaître les émotions de l’autre sont les piliers d’une communication authentique et bienveillante.

Iker Aguirre, dans son article nous dévoile ses secrets pour que notre parole soit impeccable :

• Le pouvoir du Verbe comme fondement du leadership : être leader, c’est accepter la responsabilité de la parole, savoir d’où l’on parle (tête, cœur, âme) pour donner du sens et de la puissance à son message.
• La prise de parole comme aventure intérieure et extérieure : parler en public n’est pas qu’une question de technique, mais un chemin de connaissance de soi et de connexion sincère avec les autres.
• L’impact concret et transformateur des mots : bien utilisés, les mots peuvent inspirer, fédérer, transformer des réalités humaines et même générer des résultats tangibles dans le monde professionnel.
• La parole comme acte spirituel et d’engagement : le Verbe crée, relie et engage. Chaque mot prononcé avec intention peut changer une vie, une organisation, voire un destin.

Dans cet article inspirant, Stéphanie Labé nous rappelle que :

• La communication subtile existe entre l’humain et la nature. Au-delà des mots, il existe un langage énergétique et vibratoire qui relie tout le Vivant : une communication invisible mais bien réelle.
• La nature nous répond par signes et sensations. En se reliant à la Terre, à la forêt ou aux éléments, chacun peut recevoir des messages à travers les sons, les mouvements, les rencontres ou les émotions ressenties.
• L’intuition est la clé de cette écoute. Les réponses de la nature émergent dans la première pensée, l’émotion ou l’élan intérieur ; encore faut-il savoir ralentir, s’ouvrir et accueillir sans chercher à contrôler.
• La nature est une alliée, pas un outil. En respectant, en remerciant et en observant attentivement les signes qu’elle nous envoie, nous renouons avec une relation consciente et réciproque avec le monde vivant.

Alejandra Giedelmann nous emporte sur le chemin de l'ennéagramme pour mieux se connaître :

• L’Ennéagramme est une carte de la personnalité qui décrit neuf types fondamentaux, chacun avec ses motivations, ses peurs et ses désirs, offrant un outil pour mieux se comprendre soi-même et les autres.
• Notre manière de communiquer dépend de notre type, et comprendre ces filtres permet d’éviter les malentendus et d’améliorer la qualité des échanges.
• Chaque type a ses forces et ses pièges relationnels, et des conseils spécifiques (souvent teintés d’humour) peuvent aider chacun à mieux interagir.
• La clé d’une communication réussie, c’est l’empathie, nourrie par la conscience de nos différences et la volonté de se relier avec bienveillance et légèreté.

A travers l'histoire inspirante de Temple Grandin, Virginie Saucet souhaite que l'on comprenne que :

• La communication dépasse les mots.
  Temple Grandin, autiste, a appris très tôt que les mots ne suffisent pas pour se comprendre : les gestes, les silences et les regards peuvent parfois en dire bien plus.
• La différence peut devenir une force.
  En transformant sa perception singulière du monde en talent, Temple a fait de son autisme une source d’innovation et de sensibilité au service des autres.
• La connexion naît du ressenti.
  Temple a découvert que la vraie communication réside dans l’empathie, la présence et la compréhension intuitive, autant entre humains qu’avec les animaux.
• Être à l’écoute, c’est déjà communiquer.
  Ce récit nous invite à valoriser le silence, l’écoute et la présence authentique, rappelant que communiquer, c’est avant tout être attentif à l’autre.

Dans cet article écrit par Virginie Gonzalez, vous apprendrez que :

• La communication relie et humanise.
  Bien plus qu’un simple échange d’informations, la communication crée du lien, partage du sens et régule les relations, permettant à chacun de trouver sa place au sein du collectif.
• Parler, écrire, lire ou créer : des formes de soin.
  La communication a un pouvoir thérapeutique : elle apaise les émotions, libère l’esprit et aide à se reconstruire, que ce soit par la parole, l’écriture ou la lecture.
• La littérature comme remède.
  Certaines initiatives, comme The Open Book ou la librairie Oxymore, montrent que la lecture peut devenir un acte de guérison, de lien social et de conscience citoyenne.
• Revenir à une communication consciente.
  Il s’agit de réhabiliter la communication comme une ressource vitale : privilégier l’écoute, l’authenticité et la vulnérabilité pour qu’elle redevienne une pratique quotidienne qui soigne, relie et élève.

Dans cet article écrit par John-Paul Reizabal, nous retiendrons :

• Les mots révèlent notre monde intérieur. Le vocabulaire que nous employons reflète notre perception de la vie et nos émotions profondes. Observer ses mots (et ceux des autres) permet de mieux se comprendre et d’ajuster sa communication.
• L’expression donne le ton du message. Le rythme, le volume, la gestuelle et le ton façonnent la manière dont le message est reçu. En prendre conscience permet de transformer une réaction inconsciente en communication maîtrisée.
• Les émotions colorent la relation. Notre état émotionnel influence directement notre posture et la clarté du message. Se connaître émotionnellement, c’est éviter les malentendus et mieux accueillir l’autre.
• La physiologie traduit la vérité du moment. Le corps parle avant les mots : une posture ouverte favorise l’apaisement et la cohérence, tandis qu’une tension révèle un désalignement intérieur. La communication authentique passe donc par l’alignement entre mots, émotions et corps.

Dans cet article éclairant écrit par Ramuntxo Ithurry , on y apprendra:

• L’écoute active est le fondement d’une communication consciente : elle favorise la confiance, la clarté et la co-création au sein des équipes.
• Le silence est un outil puissant du leader : il permet l’intégration, le respect et une présence authentique, renforçant ainsi l’intelligence collective.
• L’adaptation à son auditoire est essentielle : un leader conscient ajuste son discours, son ton et son canal de communication en fonction des besoins et des profils de ses interlocuteurs.
• Les cinq énergies de communication (Feu, Eau, Terre, Métal, Bois) offrent une grille de lecture précieuse pour mieux comprendre et ajuster sa posture relationnelle, au service d’un leadership conscient alliant performance et humanité.

Dans cet article écrit par Philippe Bignalet, vous apprendrez :

• Chaque monde communique à sa manière — Le minéral, le végétal, l’animal et l’humain émettent et reçoivent des fréquences spécifiques ; chacun participe à un vaste réseau d’échanges énergétiques et vibratoires au sein du Vivant.
• Le monde végétal et animal révèlent une intelligence sensible — Les plantes, comme les animaux, disposent de systèmes de communication complexes : signaux chimiques, sons, comportements… autant de langages naturels longtemps incompris mais aujourd’hui mieux reconnus.
• L’humain s’est éloigné de la communication essentielle — Malgré ses outils technologiques, l’homme a perdu le lien direct, intuitif et sensible avec lui-même, les autres et la nature, au profit d’une communication artificielle et uniformisée.
• Retrouver l’harmonie passe par l’écoute et le respect du Vivant — En reconnaissant les interactions subtiles entre tous les règnes et en cultivant l’attention à ce qui nous entoure, l’humanité peut renouer avec la connaissance universelle, la paix et la lumière.