Ką komanda sukuria tarpusavyje, kai niekas to nereikalauja?

Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis iš komandinio koučingo darbo su komandomis, kuriose atsiskleidžia daugiau nei tik užduotys ar KPI. Kalbu apie tai, kaip per saugią erdvę komanda atranda tokį savo „neoficialų“ tikslą, kuris jungia, motyvuoja ir iš tikrųjų keičia santykį su darbu.

Šiek tiek išsamiau apie tai:

• Kodėl svarbu atpažinti, ką komanda kuria tarpusavyje;
• Tikras istorijas iš komandinių koučingo sesijų;
• Vieną paprastą būdą, kaip padėti komandos nariams geriau pažinti vieni kitus:
  • Kur noriu augti? (profesinė sritis)
  • Ką noriu patirti? (gyvenimiška sritis)
  • Kuo noriu dalintis? (bendrystės sritis)

Tai epizodas apie tai, kaip komandinis darbas gali virsti erdve savirealizacijai, tarpusavio ryšiui ir bendram augimui.

Naudingos nuorodos:

SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Šiame epizode keliamas kartais nutylimas klausimas:

Ar koučingo sesija, kuri neveda prie transformacijos vis dar yra koučingas?

Pasigilinsim, kas nutinka, kai sesija tampa „negyva“, t.y. kai tarsi viskas teisinga: struktūra yra, klausimai geri, bet kliento pokyčio nematome.

Kalbėsiu apie tris pagrindines priežastis:

• koučerio įpročius ir baimes,
• kliento gynybos mechanizmus,
• sistemos (ypač organizacinės) spaudimą į „rezultatą dabar“.

Šiek tiek (ir kad nebūtų per daug) - per ICF kompetencijų ir PCC Marker’ių prizmę, o ypač 7 ir 8 kompetencijų grupes, kurios atsako už sąmoningumą ir augimą. Bus konkrečių pavyzdžių, kur sesija slysta paviršiumi, ir ką koučeris gali daryti, kad tai sustabdytų.

Aptarsiu, kokie veiksmai padeda sugrąžinti gyvybę į procesą:

• kada naudoti intuiciją,
• kaip įvesti pauzę ar tylą,
• kaip kelti klausimus, kurie tikrai pakrutina vidų.

Na, ir įprasta pabaiga su refleksiniais klausimais.

Naudingos nuorodos:

SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Šiame epizode tyrinėju vieną iš dažnesnių klausimų, kuriuos koučingo sesijose kelia klientai (ir pats tokį klausimą esu kėlės savo sesijose): „Ar aš esu pasiruošęs?“ Arba jo „giminaitį“ - „Kada jau tikrai viskam pasiruošta?“

Ką iš tiesų reiškia pasiruošimas?

Ar jis turi ateiti prieš veiksmą? O gal gali atsirasti veikiant?

Ką šis klausimas slepia: baimę, abejonę savimi, perfekcionizmą?

Ir svarbiausia - kaip mes galime pradėti judėti net tada, kai jaučiamės „nepakankamai pasiruošę“?

Kviečiu pasiklausyti, sustoti ir pasvarstyti kartu, o epizode rasite ir asmeninių patirčių, ir istorijų ir, kaip įprasta, refleksinių klausimų.

Naudingos nuorodos:

SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Šiame epizode kviečiu tave į refleksiją apie tai, kaip dirbtinis intelektas (AI) jau dabar veikia koučingo profesiją – ir ką tai reiškia mums, koučams.

Ar AI(DI) gali pakeisti koučingo specialistus? Ar jis gali kurti tikrą santykį, klausytis su ketinimu, palaikyti augimą?

O gal visa tai tiesiog puikus partneris refleksijoms, pasiruošimui ar tobulėjimui? (spoiler alert - tikrai taip ;) )

Pasidalinu ne tik galimybėmis, bet ir refleksijai skirtais klausimais, būdais, kaip atsakingai integruoti AI į savo praktiką.

Epizodas tinka visiems, kurie nori ne tik sekti pokytį, bet ir aktyviai jame dalyvauti, t.y. Koučingo taikantiems sau - kaip esame klientais, ir kitiems - kai esame koučingo specialistai.

Naudingos nuorodos:

SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Vienas klausimas koučinge svarbus ne tik specialistams, bet ir jų klientams - ar koučingo specialistas dirba aiškioje nišoje?

Manau, kad tai vienas tų klausimų, su kuriais susiduria tiek pradedantys, tiek patyrę koučingo specialistai: ar tikrai reikia pasirinkti nišą, ir jei taip - kaip tai padaryti tikslingai?

Šiame epizode sužinosi:

• Kodėl pozicionavimas „visiems“ neveikia koučingo praktikoje,
• Kaip niša stiprina Tavo matomumą, autoritetą ir ryšį su klientu,
• Kuo skiriasi niša nuo mikronišos ir kaip pradėti siaurai, bet tvirtai,
• Praktinius žingsnius, kurie padės išsigryninti savo kryptį.

Šis epizodas skirtas tiems, kurie nori ne tik praktikuoti koučingą, bet ir kurti ilgalaikę, aiškią, vertę kuriančią profesinę poziciją.

Užsiminiau apie Skool bendruomenę, kuroje dirbu su kitais koučingo specialistais, kaip jų veiklos vystymo mentorius, tad kviečiu pasidomėti čia >>>

Taip pat minėjau ir online programą apie naujo kliento pritraukimą, tai ją galima rasti čia >>>

Naudingos nuorodos:

SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus! Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Šiame epizode neriu į vieną dažniausių, bet ne visada atpažįstamų kliūčių asmeniniam ir profesiniam augimui - ribojančius įsitikinimus.

Ką reiškia „aš neturiu laiko“, „nesu pakankamai gera(s)“ arba „mano idėja dar nepakankamai gera“?

Per koučingo praktiką esu surinkęs labai daug tokių “perliukų”, o čia aptariu 5 dažniausiai pasitaikančius įsitikinimus, kaip jie veikia klientus.

Šis epizodas paremtas ICF koučingo kompetencijomis ir praktiniais pavyzdžiais.

Pabaigoje Jūsų lauks keli refleksiniai klausimai.

Jei nori aiškumo, augimo ir daugiau drąsos veikti, tikiu, kad šis epizodas kaip tik Jums.

Naudingos nuorodos:

SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Šiandienos epizodas - apie vieną populiariausių šiuolaikinių koučingo knygų: Michael Bungay Stanier „The Coaching Habit“, lietuviškai žinomą kaip „Koučingo įprotis“.

Ši knyga žavi paprastumu dėl joje pateiktų septynių aiškių klausimų, kuriuos galima naudoti bet kuriame pokalbyje. Ir jų užtenka spręsti svarbius klausimus? Ir ar tikrai juos naudojame suprasdami, kodėl jie veikia?

Šiame epizode:

- Pristatomi visi 7 originalūs klausimai iš knygos

- Pateikiamas jų tikrasis kontekstas ir paskirtis

- Nurodomas ryšys su ICF koučingo kompetencijomis

- Realistiškąas pavyzdys, kaip šie klausimai „sudirba“ be jokių patarimų

Tai epizodas tiems, kurie nori ne greito įrankio, o giluminio pokalbio, nes renkasi klausyti, o ne pataisyti.

Rekomenduojama visiems koučingo specialistams, vadovams ir visiems, kurie nori kurti sąmoningus pokalbius. Jei dar neskaitėte „Koučingo įpročio“ - šis epizodas gali tapti puikia įžanga. Jei jau skaitėte - kviečiame pažvelgti giliau.

Naudingos nuorodos:

SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Perfekcionizmas - dažnas reiškinys tiek koučingo specialistų, tiek klientų gyvenime.

Šiame epizode dalinuosi mintimis apie tai, kaip atpažinti, kada perfekcionizmas padeda, o kada labiau stabdo. Na ir labai svarbu - kaip su juo susitarti. Pasidalinu asmenine patirtimi apie „tobulos“ sesijos siekį, klientų istorijomis ir praktiniais patarimais, kurie padės paleisti spaudimą būti idealiems.

Taip pat pakviesiu prisijungti prie mūsų Skool.com bendruomenės, kur apie šią temą diskutuosime kartu su psichologe Silvija Petkevičiūte.

Naudingos nuorodos:

SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Šiame epizode kalbu apie ICF sertifikaciją ir pirmąjį jos lygį - ACC.

Kodėl dalis koučingą besimokančių po mokyklos taip ir neprisėda laikyti egzamino?

Kokie mitai apie „raideles“ vis dar gyvi, ir kodėl jie dažnai klaidina?

Aptariu, kuo sertifikacija iš tiesų naudinga koučui, profesinei bendruomenei bei klientams. Pasidalinu ir džiugia žinia - šią savaitę net trys mūsų absolventai sėkmingai išlaikė ACC egzaminą.

Jei pats svarstai dėl šio žingsnio, šis epizodas padės įvertinti, ką gali atnešti sertifikacija.

Naudingos nuorodos:

SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Korn Ferry tyrimas išskyrė 5 esmines kompetencijas, kurių reikės kiekvienam lyderiui: nuo darbo su AI iki psichologinio saugumo kūrimo hibridinėje komandoje.

1. Nuolatinis mokymąsis technologine prasme. Ieškojimas savo būdų dirbti su dirbtiniu intelektu;
2. Kurti inovacijų ir kitokio mąstymo kultūrą. Kultūrą, kurioje skatinamas kitoniškumas mąstyme;
3. Išmokti dirbti su žmonėmis hibtidinėm darbo sąlygom;
4. Užtikriniti nuolatinį lyderių lyderystės mokymąsi;
5. Skatinti darbuotojų mokymąsi ir tobulėjimą ne tik savo, bet susijusiose srityse. Dribtinis intelektas ir platesnis vaizdas (šachmatai - kliento įrankis) gali padėti susivokti geriau tame, ką daro kiti. O tai gali rimtai padidinti bendradarbiavimą.

Šiame epizode apžvelgiama, kaip koučingas padeda lyderiams ne tik prisitaikyti, bet ir auginti minimas kompetencijas.

Kodėl mokymasis, įsiklausymas ir gebėjimas kurti kultūrą tampa svarbesni nei kada nors anksčiau?

Jei esi vadovas, koučingo specialistas ar tiesiog domiesi šiuolaikinės lyderystės kryptimis - šis epizodas, tikiu, kad pasės vieną kitą naują mintį.

Naudingos nuorodos:

SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis