Koučingo podcast'as

Niekur nepabėgsim nuo to, kad pergalvosim kodėl kartais, nepaisant pastangų, pokyčiai mūsų gyvenime nevyksta taip, kaip tikėjomės. Gal pastaruoju metu ne kartą apie tai pagalvojot? Šiame epizode nagrinėjama viena iš dažnų įžvalgų koučingo sesijose – principas, kuris keičia požiūrį į tikslų siekimą ir asmeninį tobulėjimą.

Dažnai galvojame, kad pirmiausia turime turėti daugiau laiko, pinigų ar resursų, kad galėtume imtis veiksmų. Bet iš tiesų, viskas prasideda ne nuo to, ką turime, o nuo to, kuo pasirenkame būti.

Šiame epizode:

• Aptariama dažnai pasitaikantį „Have-Do-Be“ mąstymo modelį ir kodėl jis riboja mūsų augimą.
• Žvilgtelsime į Be-Do-Have metodiką, kuri skatina pradėti pokyčius nuo savęs – nuo to, kuo norime būti.
• Rasite pavyzdžių iš koučingo praktikos apie tai, kaip šis principas pakeitė žmonių gyvenimus (oho, kaip skamba, tiesa? ;) ).
• Pateikiama praktinių patarimų, kaip šį modelį taikyti savo kasdienybėj, kad būtų galima pradėti kurti pokyčius iškart.

“Mūsų gyvenimai keičiasi tada, kai pasirenkame būti tuo, kuo norite būti.” (citata iš refleksijos su koučingo klientu)

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? Kviečiu Jus į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams. Sužinok daugiau čia - https://www.coaching.lt/mokykla/

Koučingo stilius vadovams: https://coaching.lt/koucingo-stilius-vadovams/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus! Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

— Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Povilo soc tinklai: TikTok: https://www.tiktok.com/@petrauskascoach LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Šviežios įžvalgos po neseniai įvykusios konferencijos „Esi Daugiau“, kuri buvo skirta komandų koučingui. Ką asmeniškai galima rasti sau, kuomet esi komandos dalis, kuri “praeina” komandinio koučingo procesą. Geras pusmetis gali labai daug ką pakeisti ir dar daug parodyti visai kitomis spalvomis. Čia dalinuosi, kaip komandinio koučingo procesas padeda skaidrinti ir gerinti tarpusavio bendravimą – juk jei komandoje trūksta atviro dialogo, neretai atsiranda melo šešėlis. Taip pat gilinsimės į tai, kaip sumažinti nesusikalbėjimą tarp įmonės vizijos, kurią dažnai mato tik lyderis, ir to, kaip tą viziją suvokia kiti komandos nariai.

O kur dar pasikartojančios nuostatos komandoje, kurios gali tapti augimo pagrindu arba priešingai – jį stabdyti. Iš ten ir kylą asmeninio augimo svarba komandos stiprinimui ir kaip komandinio koučingo pagalba galima paskatinti kiekvieną komandos narį įsipareigoti savo ir komandos klestėjimui.

Esu tikras, kad komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus! Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? Kviečiu Jus į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams. Sužinok daugiau čia - https://www.coaching.lt/mokykla/

Koučingo stilius vadovams: https://coaching.lt/koucingo-stilius-vadovams/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

— Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Povilo soc tinklai: TikTok: https://www.tiktok.com/@petrauskascoach LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Kaip greičiau sukurti pelningą verslą?

Šio epizodo metu kalbamės apie vieną iš kertinių klausimų, kuris aktualus kiekvienam verslo savininkui: kodėl svarbu kreipti dėmesį į pelningumą ir kaip tai padeda auginti bei stiprinti verslą.

Aptariame, kodėl pelnas nėra tik „malonus pliusas“, bet ir būtinas veiksnys užtikrinant verslo tvarumą, augimą.

Diskutuojame apie tai, kaip protingai išnaudoti galimybes didinti pelningumą, kokie pagrindiniai žingsniai gali padėti pasiekti pelningesnį verslą greičiau ir efektyviau. Ir tai nėra tik kalbos apie tai, kaip norisi, kad būtų. Taip realiai ir būna, jei daroma tai, kas reikalinga. Jurijus Clavas pelningesnį verslą padeda sukurti greičiau ir tam taiko pasitvirtinusią metodologiją (plačiau apie Jurijaus veiklą rasite jo puslapyje https://www.starfishacademy.lt)

Pokalbyje gilinamės į tai, kodėl pelningumas yra pagrindinis rodiklis, leidžiantis verslui stabiliai plėstis, sumažinti rizikas bei užtikrinti, kad verslas bus pasiruošęs ne tik šiandienos, bet ir ateities iššūkiams.

Jei dar kartais neskaitėte knygos “Pelnas pirmiausia”, tai ją kviečiam užsakyti čia: https://coaching.lt/s/pelnas-pirmiausia

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? Kviečiu Jus į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams. Sužinok daugiau čia - https://www.coaching.lt/mokykla/

Koučingo stilius vadovams: https://coaching.lt/koucingo-stilius-vadovams/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

— Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Povilo soc tinklai: TikTok: https://www.tiktok.com/@petrauskascoach LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/

Ar koučingo metodai tinka vadovams? Kai kada TAIP, kai kada - NE.

Šis epizodas skirtas visiems, kas domisi lyderystės ir koučingo sąsajomis. Taip, kada ir kaip vadovas gali pritaikyti koučingo metodus komandos augimui skatinti ir įsitraukimui didinti?

Epizode rasite:

• Kaip konfliktų dėl interesų vengimas ir aiškūs lūkesčiai padeda vadovui pritaikyti koučingą;
• Kada vaidmenų atskyrimas tampa svarbus ir kaip tai užtikrinti komandoje;
• Kodėl koučingo įgūdžiai gali būti neatsiejami nuo šiuolaikinio vadovo kompetencijų;
• Praktiniai būdai, kaip vadovai gali taikyti koučingo stilių be papildomų įtampų komandai.

Koučingo kultūra vadovaujant – ar tai naujas, efektyvus būdas stiprinti komandą ir organizacijos sėkmę? Šis epizodas kviečia pažvelgti į vadovavimo ir koučingo dermę plačiau ir drąsiau.

P.S. Nepamirškite! Lapkričio 9 d. Vilniuje vyks koučingo konferencija apie komandinį koučingą. Daugiau sužinokite: https://www.esidaugiau.lt

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? Kviečiu Jus į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams. Sužinok daugiau čia - https://www.coaching.lt/mokykla/

Koučingo stilius vadovams: https://coaching.lt/koucingo-stilius-vadovams/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

— Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Povilo soc tinklai: TikTok: https://www.tiktok.com/@petrauskascoach LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/

Jei kartais jaučiatės pasimetę ir nesuprantate, ko iš tikrųjų norite, šis ypatingas 100-asis epizodas kaip tik Jums. Kviečiu priimti nežinojimo jausmą ir paversti jį galimybe atrasti naujas kryptis gyvenime ir darbe. Šiame epizode kviesiu Jus sustoti, permąstyti savo norus ir ieškoti atnaujintos krypties.

Epizode išgirsite:

• Kodėl nežinojimo jausmas yra natūrali dalis savęs ieškojimo ir kaip jį priimti
• Praktinius patarimus, kaip grįžti prie savo vizijos ir atnaujinti savo kryptį
• Kaip koučingo specialistai gali padėti klientams atrasti naujas galimybes ir vizijas
• Kodėl verta savęs klausti „kodėl?“ ir kaip tai padeda atrasti gilesnius atsakymus
• Kokie įrankiai gali padėti reflektuoti ir susidėlioti savo prioritetus

Šiame epizode kviečiu Jus kartu susimąstyti apie gyvenimo kryptį bei tai, kaip naujos galimybės gali atsiverti per nežinojimo akimirkas. Jei esate koučingo specialistai, verslo savininkai ar tiesiog ieškote naujo požiūrio į gyvenimą, šis epizodas padės rasti įkėpimo ir naujų įžvalgų.

P.S. Priminimas besidomintiems komandiniu koučingu: lapkričio 9 d. Jūsų laukia koučingo konfencija. Sužinokite daugiau: https://www.esidaugiau.lt

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? Kviečiu Jus į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams. Sužinok daugiau čia - https://www.coaching.lt/mokykla/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Jei jau esate koučingo specialistas(-ė), bet norite kokybiškiau vystyti savo koučingo verslą - kviečiu prisijungti prie koučingo verslo vystymo kurso, kuris padės Jums išvystyti sėkmingą koučingo praktiką. Sužinoti daugiau galima čia https://coaching.lt/naujas-klientas/

— Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Povilo soc tinklai: TikTok: https://www.tiktok.com/@petrauskascoach LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/

Kaip pamatuoti koučingo sėkmę?

Jei esate koučingo specialistas arba ieškote koučingo paslaugų, šis epizodas padės geriau suprasti, kaip vertinti koučingo procesą tiek iš specialisto, tiek iš kliento perspektyvos. Šį kartą dalinuosi patirtimi, kokie būdai ir priemonės gali padėti objektyviai ir subjektyviai įvertinti, ar koučingo sesijos atneša laukiamų rezultatų.

Epizode išgirsite:

• Kodėl klientų grįžtamasis ryšys yra svarbus sėkmės rodiklis
• Kaip savirefleksija padeda abiem pusėms įvertinti progresą ir tobulėti
• Kokios vertinimo priemonės gali padėti tiksliau sekti pokyčius ir augimą
• Išorinės validacijos, tokios kaip sertifikatai ir supervizija, reikšmė koučo profesionalumui
• Kaip matuoti koučingo verslo augimą ir pritraukti naujų klientų

Koučingo sėkmė – tai abipusis procesas, kuriame nuolat vertiname progresą ir kuriame ilgalaikę vertę tiek koučingo specialistams, tiek jų klientams. Jei norite geriau suprasti, kaip pamatuoti savo sėkmę koučinge, šis epizodas – kaip tik jums!

P.S. Priminimas besidomintiems koučingu: lapkričio 9 d. Jūsų laukia koučingo konfencija. Tema - Komandų koučingoas. Sužinokite daugiau: https://www.esidaugiau.lt

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? Kviečiu Jus į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams. Sužinok daugiau čia - https://www.coaching.lt/mokykla/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Jei jau esate koučingo specialistas(-ė), bet norite kokybiškiau vystyti savo koučingo verslą - kviečiu prisijungti prie koučingo verslo vystymo kurso, kuris padės Jums išvystyti sėkmingą koučingo praktiką. Sužinoti daugiau galima čia https://coaching.lt/naujas-klientas/

— Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Povilo soc tinklai: TikTok: https://www.tiktok.com/@petrauskascoach LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/

Epizodo tema - apie koučingo veiklos specializaciją ir kelią link jos pasirinkimo. Jei jau pradėjote savo koučingo karjerą ar tik svarstote apie šią sritį, šis epizodas padės geriau suprasti, kodėl specializacija yra reikšminga norint tapti profesionalu pasirinktoje srityje ir sukurti vertę savo klientams.

Epizode išgirsite:

• Kodėl specializacija yra svarbi norint pritraukti tikslinę auditoriją
• Kaip pasirinkti savo specializaciją remiantis asmenine patirtimi ir rinkos poreikiais
• Praktinius pavyzdžius, kaip koučingo specializacija gali padėti giliau įsigilinti į kliento poreikius
• Populiariausias koučingo specializacijas ir jų ypatumus – nuo vadovų iki sveikatingumo koučingo

Specializacija leidžia Jums tapti vertingesniu partneriu klientams ir suteikia galimybę gilintis į tam tikras sritis. Jei norite sužinoti, kaip pasirinkti tinkamą specializaciją ir tobulėti koučingo srityje, šis epizodas – kaip tik Jums!

P.s. ir dar priminimas, kad labai specializuota konferencija vyks Vilniuje, lapkričio 9-ą. Daugiau informacijos: https://www.esidaugiau.lt - šį kartą nersim į komandų koučingo sritį

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? Kviečiu Jus į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams. Sužinok daugiau čia - https://www.coaching.lt/mokykla/

Ne tik šiame epizode paminėta knyga, kuri padės labiau pažinti koučingą ir jo kuriamą vertę: knygos, kurias rekomenduojame savo klausytojams >>>

Jei jau esate koučingo specialistas(-ė), bet norite kokybiškiau vystyti savo koučingo verslą - kviečiu prisijungti prie koučingo verslo vystymo kurso, kuris padės Jums išvystyti sėkmingą koučingo praktiką. Sužinoti daugiau galima čia https://coaching.lt/naujas-klientas/ arba kviečiu registruotis į projektą, kuris dar vystymo stadijoje, o info apie tai bus labai greitai pasiekiama. Nuoroda registracijai į naują programą - čia: https://coaching.lt/veiklos-vystymas-365/

— Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Povilo soc tinklai: TikTok: https://www.tiktok.com/@petrauskascoachLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/

Šiame epizode Povilas Petrauskas, MCC, dalinasi mintimis apie vieną iš dažniausiai pasitaikančių klausimų koučingo sesijose – Kaip galima pasiekti pokyčius… greičiau?

Visi norime greitų rezultatų, tačiau realybė dažnai kitokia. Povilas gilinsis į tai, kodėl siekdami asmeninių ar profesinių pokyčių dažnai susiduriame su noru paspartinti procesą, ir kodėl tai ne visada įmanoma. Epizode išgirsite:

• Kodėl pokyčiams reikia laiko, net jei turime aiškią instrukciją, ką ir kaip tiksliai daryti
• Kaip koučingo sesijų metu klientai atranda, iš kur kyla jų baimės ir norai
• Kuo skiriasi greiti ir gilūs pokyčiai bei kodėl pastarieji yra vertingesni
• Praktiniai pavyzdžiai, kaip koučingo procesas padeda išgyventi ir mėgautis pokyčių kelione

Pokyčiai – tai procesas, reikalaujantis ne tik veiksmų, bet ir kantrybės. Koučingas padeda neskubėti ir įvertinti kiekvieną pokyčio etapą. Tad jei siekiate gilumo ir tvaraus pokyčio, šis epizodas kaip tik jums!

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? Kviečiu Jus į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams. Sužinok daugiau čia - https://www.coaching.lt/mokykla/

Ne tik šiame epizode paminėta knyga, kuri padės labiau pažinti koučingą ir jo kuriamą vertę: knygos, kurias rekomenduojame savo klausytojams >>>

Jei jau esate koučingo specialistas(-ė), bet norite kokybiškiau vystyti savo koučingo verslą - kviečiu prisijungti prie koučingo verslo vystymo kurso, kuris padės Jums išvystyti sėkmingą koučingo praktiką. Sužinoti daugiau galima čia https://coaching.lt/naujas-klientas/ arba kviečiu registruotis į projektą, kuris dar vystymo stadijoje, o info apie tai bus labai greitai pasiekiama. Nuoroda registracijai į naują programą - čia: https://coaching.lt/veiklos-vystymas-365/

— Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Povilo soc tinklai: TikTok: https://www.tiktok.com/@petrauskascoachLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/

Ar žinojote, kad Jūsų vadovavimo stilius gali lemti ne tik Jūsų karjerą, bet ir visos komandos sėkmę? Šiame epizode Povilas Petrauskas, MCC atsako į klausimą, kodėl koučingas yra būtinas kiekvienam vadovui, siekiančiam ne tik gerų, bet ir išskirtinių rezultatų.

Štai mini turinys, kas šį kartą aptariama koučingo podaste:

• Kaip aktyvus klausymasis ir vienas gerai užduotas klausimas gali transformuoti visą komandos dinamiką
• Kokios koučingo kompetencijos padeda vadovams įveikti kasdienius iššūkius, skatinti kūrybiškumą ir įsitraukimą
• Ką rodo naujausi tyrimai apie koučingo įtaką vadovavimo efektyvumui ir darbuotojų lojalumui

Yra ir dar šis bei tas - įkvepiančios sėkmės istorijos, kaip koučingas pakeitė įvairių vadovų karjeras ir komandas. Sužinosite, kaip viena paprasta praktika vos per kelis mėnesius gali iš pamatų pakeisti visą organizaciją.

Jei esate vadovas, norintis atrasti naujas galimybes, auginti savo komandą ir būti žingsniu priekyje – šis epizodas kaip tik jums! Nepamirškite užsiprenumeruoti „Koučingo podcastą“, kad nepraleistumėte kito epizodo, ir pasidalinkite savo įžvalgomis socialiniuose tinkluose – galbūt Jūsų pastebėjimai įkvėps kitus vadovus tam reikiamam (ir norimam) pokyčiui!

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? Kviečiu Jus į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams. Sužinok daugiau čia - https://www.coaching.lt/mokykla/

Ne tik šiame epizode paminėta knyga, kuri padės labiau pažinti koučingą ir jo kuriamą vertę: knygos, kurias rekomenduojame savo klausytojams >>>

Jei jau esate koučingo specialistas(-ė), bet norite kokybiškiau vystyti savo koučingo verslą - kviečiu prisijungti prie koučingo verslo vystymo kurso, kuris padės Jums išvystyti sėkmingą koučingo praktiką. Sužinoti daugiau galima čia https://coaching.lt/naujas-klientas/ arba kviečiu registruotis į projektą, kuris dar vystymo stadijoje, o info apie tai bus labai greitai pasiekiama. Nuoroda registracijai į naują programą - čia: https://coaching.lt/veiklos-vystymas-365/

— Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Povilo soc tinklai: TikTok: https://www.tiktok.com/@petrauskascoach LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/

Pasigilinkime į vieną esminių gyvenimo (ir koučingo) temų – vizijos svarbą. Kuo vizija svarbi ne tik koučingo specialistams, bet ir kiekvienam iš mūsų? Kaip aiški vizija gali padėti atrasti kryptį, priimti sprendimus ir siekti ilgalaikių tikslų tiek profesiniame, tiek asmeniniame gyvenime?

Koučingo sesijose klientai dažnai ieško atsakymų į savo gyvenimo vizijos klausimus, stengiasi išsiaiškinti, kokia kryptimi judėti ir kaip pasiekti ilgalaikius tikslus. Tuo pat metu koučingo specialistai turi unikalią galimybę nuolat gryninti savo viziją, nes darbas su klientais atveria naujas perspektyvas ir leidžia giliau apmąstyti savąją kryptį.

Tai procesas, kuris ne tik padeda augti klientams, bet ir skatina specialistus nuolat tobulėti, atnaujinti savo tikslus bei geriau suprasti, kaip pritaikyti koučingo principus kasdieniame gyvenime.

Šią temą paskatino praplėtoti neseniai išleista Richard Boyatzis knyga „Padedant žmonėms keistis“ ir epizode bus keletas idėjų būtent iš jos. Pagalvokime, kokie tie žingsniai, kurie padeda pradėti kurti aiškią ir realistišką viziją.

Šiame epizode aptariama:

• Kodėl vizija yra esminė tiek asmeniniam, tiek profesiniam gyvenimui?
• Kaip koučingo sesijose klientai ieško/randa atsakymus į vizijos klausimus?
• Žingsniai, kaip sukurti aiškią ir realistišką viziją.
• Kodėl veiksmas yra būtinas, norint įgyvendinti viziją ir išvengti užstrigimo negatyviose mintyse.

Nori tapti koučingo specialistu(-e)? Kviečiu Tave į coaching.lt koučingo mokyklos programą, kurią sukūriau verslioms asmenybės, kur sužinosi, kaip pradėti ir augti koučingo srityje ir kurti vertę savo klientams. Sužinok daugiau čia - https://www.coaching.lt/mokykla/

Ne tik šiame epizode paminėta knyga, kuri padės labiau pažinti koučingą ir jo kuriamą vertę: knygos, kurias rekomenduojame savo klausytojams >>>

Jau esi koučingo specialistas(-ė), bet nori kokybiškiau vystyti savo koučingo verslą? Prisijunk prie mano koučingo verslo vystymo kurso, kuris padės tau išvystyti sėkmingą koučingo praktiką. Sužinok daugiau https://coaching.lt/naujas-klientas/ arba registruokis į projektą, kuris dar vystymo stadijoje, o info apie tai bus labai greitai pasiekiama. Nuoroda registracijai į naują programą - čia: https://coaching.lt/veiklos-vystymas-365/

— Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Norintys išmokti koučingo ir baigti tarptautiniu lygiu patvirtintus mokymus - kviečiami registruotis ir pokalbiui. Registracija ir naujos, 2025-ųjų metų datos: https://www.coaching.lt/mokykla/