Kráska ＆ Zvíře

V jedenácté epizodě podcastu Kráska & Zvíře se Míša s Honzou nekompromisně pouštějí do tématu firemního vzdělávání, rozvoje lidí a stavění výkonných týmů. Honza odkrývá, proč je podle něj investice do vzdělávání průměrných lidí často jen vyhazováním peněz a proč z průměrného zaměstnance drahá školení dravce nikdy neudělají. Bytostně odmítá populární klišé „firma jako rodina“ a vysvětluje, proč je byznys naopak profesionální sport, ve kterém musíte shromažďovat elitní hráče a stavět tým jako hokejovou první pětku. Rozebírají také, jaké nadstandardní svobody a výhody u nich mají ti nejvýkonnější lidé v týmu. Míša k tomu přidává svůj unikátní systém odměňování v 52pages, kde bonusy nekompromisně dělí na dvě poloviny – jednu v hotovosti a druhou povinně na osobní rozvoj a investice – a otevírá čerstvou zkušenost s plagiátorstvím, kdy se musela s chladnou hlavou postavit za ochranu svého brandu.

Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages 

Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste

00:00 Teaser

01:05 Úvod: Záměr podcastu a nová představovačka

05:20 Vzdělávání zaměstnanců: Má smysl do lidí investovat, nebo je vyměnit?

12:15 Akceschopnost v praxi: Proč drahá školení z průměru dravce neudělají

22:40 Jak odměňujeme v 52pages: 50 % bonusů povinně na rozvoj a investice

31:10 Mýtus „Firma jako rodina“: Proč byznys funguje jako sportovní tým

39:50 Hokejová první pětka: Jaká privilegia a svobody mají ti nejlepší v Taste

47:30 Kauza ukradeného brandu 52pages: Jak bránit své logo a vizuál

54:10 Závěrečné shrnutí a myšlenka na kávu

V desáté epizodě podcastu Kráska & Zvíře navazují Míša s Honzou na téma firemní matematiky a otevírají tu nejtvrdší realitu agenturního byznysu – utilizaci a rentabilitu lidí. Honza odkrývá, kolik „billable“ (klientem placených) hodin musí zaměstnanec na full-time měsíčně odpracovat, aby si na sebe vůbec vydělal, a proč je 70 lidí v agentuře z pohledu režijních nákladů ta vůbec nejméně efektivní velikost. Rozebírají také takzvaný „trojúhelník smrti“, ve kterém se dnes trh dusí: klientské rozpočty stagnují, mzdové nároky skokově vyrostly, ale celková produktivita klesla. Dojde i na ožehavou debatu o tom, kdy je práce vlastně skutečně „hotová“, proč je dobré psát platová rozmezí rovnou do inzerátů a jestli by si majitelé firem měli vyplácet adekvátní tržní mzdu jako běžní zaměstnanci.

Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages 

Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste

V deváté epizodě podcastu Kráska & Zvíře si Míša s Honzou na žádost posluchačů odskočí od firemní matematiky k té osobní. Jak spravují své vlastní peníze? Míša popisuje, proč se v Praze matematicky vyplatí prodat auto a raději jezdit taxíkem či carsharingem, proč dává přednost nájmu před předraženou hypotékou a jak se před lety dostala k nákupu svého prvního Bitcoinu. Honza se naopak vyrovnává s nehodou a totální škodou na svém milovaném Jaguaru a vysvětluje, proč už opustil divoké krypto i jednotlivé akcie a sází na pravidelné investování do ETF. Dojde i na zásadní téma takzvaného „f*** off fondu“ – proč je klíčové si vybudovat finanční polštář, který vám dá svobodu kdykoliv odejít z práce nebo vztahu, který už nedává smysl. A jako bonus: proč se Honza nečekaně rozhodl pro abstinenční experiment?

Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages 

Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste

V osmé epizodě podcastu Kráska & Zvíře se vrací téma umělé inteligence, ale tentokrát z pohledu reálné a pokročilejší integrace do chodu firmy. Míša popisuje, jak se povýšila z „manuálního kopírovače“ kódu a pustila AI do okna prohlížeče. Honza naopak varuje před obrovským rizikem tzv. single-user vibe codingu – tedy situace, kdy si zaměstnanci programují AI nástroje jen sami pro sebe u sebe na notebooku. Dozvíte se, proč se v Taste zavádí profesionální vývojářské postupy a kontroly i pro amatérské aplikace, proč podle Honzy brzy skončí celá řada běžných SaaS produktů a jaký obrovský problém čeká agentury při naceňování práce, až AI radikálně zrychlí dodání zakázek.

Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages 

Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste

V sedmé epizodě podcastu Kráska & Zvíře se Míša a Honza noří do tvrdých čísel a firemní matematiky. Zjistíte, proč se dnes firemní ziskovost na papíře propadá kvůli nutným (a masivním) investicím do umělé inteligence. Honza detailně popisuje svůj model "SBU" (Strategic Business Units), ve kterém každé oddělení v Taste funguje jako samostatná mikrofirma s vlastní ekonomikou. Dojde i na to, jak spravedlivě rozpočítat náklady na backoffice či HR, jak efektivně plánovat volné kapacity lidí a proč má smysl udělat ziskovost firmy pro všechny zaměstnance absolutně transparentní.

Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages 
Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste

V šesté epizodě podcastu Kráska & Zvíře se Míša a Honza noří do tématu osobní a firemní odolnosti. Zatímco Míša sdílí svůj boj s manažerským „syndromem záchranáře“ a přiznává, že má tendenci chránit svůj tým před neúspěchem i nepohodlím, Honza otevírá kontroverzní pohled na work-life balance. Vysvětluje, proč ho často nejvíc vyžadují lidé, kteří pak svůj volný čas pálí rolováním na TikToku pro levný dopamin. Dojde i na Míšinu zrychlenou kariérní cestu od 12hodinových směn v médiích až po vlastní byznys, na boomers debatu o pracovní morálce mladé generace a na zamyšlení nad tím, proč je i v éře umělé inteligence nutné trénovat mozek a pamatovat si zdánlivé zbytečnosti.

Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages 
Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste

V páté epizodě podcastu Kráska & Zvíře si Míša a Honza vyříkávají zpětnou vazbu od posluchačů (a usazují do studia pomyslného diváka „Radanu“), aby se následně naplno ponořili do tématu umělé inteligence v každodenní byznysové praxi.

Míša sdílí, jak se jako naprostý neprogramátor naučila za víkend vibekódovat a postavila pro svou agenturu vlastní informační systém. Následuje ale ostrý střet ohledně bezpečnosti – zatímco Míša trpí hrůzou z nahrávání klientských dat a NDA smluv do AI nástrojů, Honza tvrdí, že mnohem větším bezpečnostním rizikem pro jakoukoliv firmu jsou její vlastní zaměstnanci.

Dozvíte se také, proč je vibecoding rájem pro freelancery, ale noční můrou pro týmovou spolupráci, a jak v TASTE řeší sdílení AI promptů napříč firmou.

Kráska 💅🏻 ⁠⁠Michaela Raková⁠⁠, Founder & CEO 52pages 

Zvíře 💪🏼 ⁠⁠Honza Makovička⁠⁠, Co-founder & CEO Taste

Ve čtvrté epizodě podcastu Kráska & Zvíře otevírají Míša a Honza tvrdou realitu práce s lidmi. Zatímco Míša zjišťuje, proč jí její tým občas raději zatajuje špatné zprávy, Honza naslouchá anonymní (a velmi upřímné) zpětné vazbě od vlastních zaměstnanců.

Honza vysvětluje, proč je podle něj extrémní "ownership" vrozený talent a proč je zbytečné dělat manažerskou roztleskávačku průměrným lidem. Míša naopak sdílí svůj hack, jak pomocí AI a MBTI testů nachází ideální komunikační styl se svým týmem.

Dozvíte se také, jak zkrotit firemní náklady na AI licence pomocí pravidla "Multisport karty", kam mizí čas ušetřený technologiemi a proč se v Taste neproplácejí hodiny, které si lidé nezapíšou včas.

Kráska 💅🏻 ⁠Michaela Raková⁠, Founder & CEO 52pages 

Zvíře 💪🏼 ⁠Honza Makovička⁠, Co-founder & CEO Taste

Ztrácíte se v operativě a vaše firma občas připomíná chaos? Třetí epizoda podcastu Kráska & Zvíře vás vezme zpět do pomyslného kokpitu řízení. Míša a Honza tentokrát probírají, jak propisují vize do každodenní rutiny. Dozvíte se, proč byste měli priority řešit jako velké kameny ve skleněném válci (i když ty válce potřebujete nejméně tři), jak Míša řeší konflikty přes "Nástěnku nenávisti a lásky" a proč Honza v TASTE hodnotí lidi křížem á la Airbnb. A nakonec dojde i na to, proč my majitelé firem tak rychle ztrácíme paměť a proč nás před syndromem vyhoření chrání AI aplikace.

Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages 

Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste

Vítejte u 2. dílu podcastu Kráska & Zvíře! O byznysu a životě na rovinu. Dvě fáze podnikání, dvě různé perspektivy. Michaela Raková (52pages) a Jan Makovička (TASTE) tentokrát probírají rytmus firemního života a nezbytné i zbytečné procesy.

• Honza mluví o tom, jak aplikuje organizační fašismus doma i ve firmě – v čem vám mohou tvrdě nastavené procesy paradoxně dát svobodu

• Míša popisuje, jak fungují pravidelné nedělní revize jejího života

• A společně rozebírají, kde je hranice mezi tím, že dáváte lidem volnost, a tím, že firma začne řídit vás

Slibovaný odkaz od Honzy: https://paulgraham.com/foundermode.html

Kráska 💅🏻 Michaela Raková, Founder & CEO 52pages 

Zvíře 💪🏼 Honza Makovička, Co-founder & CEO Taste