Denkoordinerte og sentraliserte lønnsdannelsen har gitt oss mindre forskjeller enni andre land, mener arbeidslivsforsker Kristine Nergaard i Fafo.Frontfagsmodellen, trepartssamarbeidet og høy organisasjonsgrad er avgjørendefor den tilliten som eksisterer mellom partene i norsk arbeidsliv, slår hunfast i denne utgaven av Spekterhalvtimen.