Jeszcze niedawno firmy stawały przed wyzwaniem, jakim było zjawisko Great Resignation. Teraz mierzą się z kryzysem i towarzyszącą mu niepewnością, tzw. Great Unknown. To chwila, w której firma testuje swoje wartości. Trzeba jednak przy tym pamiętać, że reputacja wypracowana w trudnym czasie będzie towarzyszyć firmie również wtedy, gdy kryzys się skończy. Jak zadbać o pracowników i liderów w obliczu nadciągających czarnych chmur? Posłuchaj najnowszego odcinka podcastu Tiny Sobocińskiej i Jarosława Kuźniara "Case Study: Praca Hybrydowa".