Man hört es meisten ja ziemlich oft und dann sogar mehr als einem lieb ist. Es ist zu wenig Personal, dass Gehalt stimmt nicht, die Lebensumstände passen nicht mehr oder oder oder. Es gibt viele Faktoren zu Kündigen, aber wie mache ich es als Arbeitnehmer am schlausten oder aber auch als Leitungskraft die, die Kündigung entgegen nimmt. Klar ist das immer kein schönes Thema und jedes Heim sucht Händeringend nach Mitarbeitern, aber da sollte man sich auch im klaren sein das man eine Kündigung immer nochmal abwenden kann wenn man ins Gespräch geht und nochmal Lösungen sucht oder auch neue plätze schafft um Mitarbeiter zu halten. Es kommt immer auf die Situation an warum der Mitarbeiter kündigt.